一掃雙兒的無為而治，方怡首先制定了嚴格的管理條例，把洗腳妹分成幾組，上下班翻牌登記，薪資按勞取酬，實行基本工資加獎金，獎金的多少取決於每個員工服務的客戶數量，事假病假區別對待，這些措施一經頒布，就立即進執行階段。
但是制度試行一周之後，麗春院的生意非但未見好轉，反而是一落千丈，洗腳妹們按時定點地來上班，卻誰也沒有招呼客人的積極性，雖然方怡再三再四地督促，卻還是不見效果。有一次，她無意從門前經過，恰好見幾個客人來到門前，正要進來洗腳，卻被門前的洗腳妹攔住了：「不要進去了，今天我們店裡不營業。」客人很是生氣，問道：「為什麼？」洗腳妹回答：「不為什麼，就是不營業，你去別家洗吧。」
這種情況令方怡火冒三丈，也大惑不解，這些洗腳妹怎麼會這樣？送上門來的生意居然推出去，如果不是她親眼見到的話，就算是別人說給她聽她也未必肯相信。那麼，是什麼原因導致了這種情況出現的呢？她想不明白，就去找韋春芳詢問。
韋春芳聽了，哈哈大笑：「阿怡啊，你怎麼這麼笨啊。我來問你，你給每個洗腳妹的月工資是多少銀子啊？」
方怡回答：「這個薪資水平是雙兒在的時候制定的，是每人每月二十兩銀子。」
「那麼，」韋春芳又問，「洗腳妹每洗一個客人的腳，能拿多少獎金啊？」
方怡回答：「每替一個客人洗腳，拿到一錢銀子的獎金。」
「那麼，」韋春芳繼續問道，「一個洗腳妹，一天能洗幾雙腳呢？」
方怡回答：「按兩個小時洗一個來算，一天工作八小時，能洗四個客人。」
「好，」韋春芳說道，「那就按一個洗腳妹一天洗四雙腳，一個月洗一百二十雙腳，那麼，她一個月能拿多少獎金呢？」
方怡是個漂亮女生，出門一向是由男生買單付賬，這個換算就有些搞不清楚，算了好半晌才回答道：「一個月拿一兩銀子吧？大概。」
「是啊是啊。」韋春芳哈哈大笑起來，「她們辛辛苦苦地干一個月，才多拿一兩銀子，可舒舒服服地呆上一個月呢，也不過才少拿一兩銀子。二十兩銀子已經足夠她們吃吃喝喝的了，都已經是衣食無憂的了，誰還會為了區區一兩銀子再辛苦工作？花一兩銀子買一個月的舒服日子，值。」
方怡恍然大悟：「是了，怪我給她們制定的基本工資太高了，這樣不行，必須給她們規定每天的工作任務，完不成任務的，扣工資。」
「扣工資不如扣獎金。」韋春芳指點道，「最好的辦法是把她們的基本工資降下來，把獎金提上去，這樣她們才會有積極性，才會賣力工作的。」
方怡喜道：「韋老媽，我發現你才是管理高手耶。我只想到不能太苛刻於她們，畢竟她們無依無靠的，找一份工作不容易，誰知道薪資定高了的話，她們反倒缺乏上進心，都養成懶人了。韋老媽，你是怎麼想到這一招的呢？」
韋春芳翻了個白眼：「想個屁，以前我做洗腳妹的時候，我的老闆都是這麼乾的。」
方怡返回來，重新修訂麗春院的薪資水平，這時候她才發現，左鄰右舍也都是洗腳店，但洗腳妹的月工資還不到麗春院的一半，當時雙兒將工資定這麼高，是因為洗腳店的老闆都是特別的刻薄，有意的將洗腳妹的工資壓得低低的，洗腳妹在店裡拼死拼活地干足一個月，得到的微薄薪資連糊口都堪稱勉強。
雙兒天性善良，當然不可能像那些小老闆們一樣刻薄，所以她有意將洗腳妹的薪資定得高高的，支持她這麼做的理由就是：只有為員工們提供一個寬鬆的工作氛圍，給她們以充分的信任，最大程度的放權，讓她們工作的積極性發揮出來，比之於壓力之下的管理更容易見效果。
這可是經典管理學著作上面所說的，雙兒雖然沒有做過具體的管理工作，畢竟也是讀過幾本管理學書的，將書本上的理論拿到實踐中來運用，也是可以理解的事情。
但是，實際情況卻遠不是雙兒想像的。
方怡曾經做過幾次努力，想弄清楚那些洗腳妹們究竟是怎麼想的，她和雙兒一樣不明白，像雙兒這樣好的經理，她們應該特別珍惜才是，害了雙兒，也就等於害了她們自己，這麼簡單的利害是非難道她們還判斷不出來嗎？
對於這個問題，韋春芳哈哈大笑：「你當她們傻？一點也不傻，不僅不傻，而且一個比一個精。」
「如果她們聰明的話，怎麼會做出這種不聰明的選擇？」方怡問道。
「這怎麼是不聰明的選擇，這就是聰明的選擇。」韋春芳道，「她們比誰都知道，像雙兒那種老實人，根本就不可能競爭得過那些小老闆，麗春院根本就不可能賺到錢，所以她們都想在麗春院關門之前撈一把是一把。你想讓她們跟麗春院同呼吸共命運，院興我榮，院衰我恥？做夢去吧。」
「既然如此，那就更有理由把工資降下來了。」聽了韋春芳的話，方怡更是拿定了主意。
降工資這事在麗春院引起了軒然大波，把工資提上去大家是沒意見的，但要想降下來，那麻煩可就大了。方怡在員工會議上一宣布這個決議，立即猶如炸了窩，頓時七嘴八舌起來。洗腳妹們有的哭，有的鬧，有的拿剪子拚命，有的拿繩子上吊，方怡瞪起眼睛拍桌子摔茶杯，卻一點效果也沒有，根本震不住這群潑婦。
關鍵場合還是韋春芳嗓門高，猛吼了幾聲：「辣塊媽媽的，工資不降就不降，別說不降，就是再長點也行。可辣塊媽媽的你給我掙來了錢沒有？你一分錢沒給我掙到，讓我拿什麼給你們發工資，滾，滾，都給我滾，從今天起，麗春院正式關門，老娘我吃飽了撐的養你們這群閑人。」
叫韋春芳這一番臭罵，眾洗腳妹終於老實了下來，不情不願地接受了方怡將她們的工資降回到原來水平的要求。現在，為了掙到足夠的薪資，她們不得不再像以前那樣賣力干。這種情況令得洗腳妹們大為憤懣，她們用了各種能夠想像得到的辦法進行了消極怠工，但是慢慢的，當她們習慣了這種新情況，再跟隔壁對門的洗腳店作了對比，發現自己的情況仍然比同業人員要好得多，大家也就心平氣和地接受了現實。
眨眼功夫，又是一個月過去了，方怡興高采烈地一結賬，眉頭又皺了起來。
麗春院仍然是虧損，不僅僅是虧損，而且在管理上還出現了新的問題。