第八回 管理領導的藝術——和珅VS劉羅鍋 第五章 管理領導的基本技巧

前面講清帝國的開基皇帝努爾哈赤是一個情商高到了嚇人的人,同樣,和珅也擁有普通人無法比擬的情商和智商,至少他知道乾隆皇帝需要一個什麼樣的管理者。換句話說,如果你想管理好上司,那麼你就必須要了解你的上司需要一個什麼人來管理他。所有的大臣在乾隆面前都是忍氣吞聲說不上話。乾隆曾說過一句話:本朝沒有奸臣也沒有名臣。什麼意思呢?

本朝只有我乾隆,你們只是給我辦事的小奴才。正是這句話導致了劉墉這些人的人生悲劇,因為不需要名臣。而且乾隆明確地禁止百姓給官員送萬民傘或者敬仰某位官員,如果某位官員贏得了民心,就說明沒有聽進去皇上的話——民心只能歸於皇上。

在前面還講述過乾隆處理過的幾起案子。乾隆的思維非常耐人尋味,他既有帝王的不按規矩出牌的一面,也有作為一個原始人的野蠻自大的一面。如果你想管理好這麼一個上司、管理好這麼一個領導,你必須掌握這個心理;掌握不了,你就只能被他所管理。

在乾隆時代,中西文化發生了第一次對撞,英國國會議員開了個會,找來了一個人叫馬爾嘎尼,對他說:我們的東印度公司準備打開中國的市場,必須派一個人去說服中國的皇帝,我們打算派你去,費用不用擔心,全部由東印度公司報賬,隨意花。

就這樣,馬爾嘎尼來到了中國,理論上來說他不應該見到乾隆,但是他見到了。他是怎麼見到乾隆的呢?

在馬爾嘎尼與乾隆相會的整個過程中,充滿了奇妙的巧合。最先獲知消息的是廣東巡撫,馬爾嘎尼向廣東巡撫遞交了國書,廣東巡撫找了個翻譯來翻譯這份國書,翻譯完一看,是以兩國平等的口吻草擬的。這廣東巡撫就對翻譯說:你翻譯錯了,英吉利是蠻夷小國,它得進貢,怎麼能算平等的呢?翻譯一聽明白了,就把這份國書改成了供表,宣稱馬爾嘎尼來給我天朝下跪來了。廣東巡撫一看這個好,於是馬上遞交了上去。

乾隆見到之後大喜過望,立即吩咐讓馬爾嘎尼覲見,同時還派出了一個專家學者隊伍。什麼專家學者隊伍呢?最熟悉下跪磕頭等禮節的這麼一支隊伍,去教導馬爾嘎尼他們怎麼磕頭。這支專家學者隊伍見了英使之後,就告訴他們該怎麼跪,腦袋該怎麼磕。馬爾嘎尼大吃一驚說:拜託大哥,你有沒有搞錯,你們中華帝國不尊重人,把人當奴才,我們英吉利不是這個樣子,我們也有皇帝,維多利亞女王,但是我們皇帝是為臣民服務的,我們的人格自尊都是存在的,我們不可能做出這種有辱國格的事情。

猜一猜這個專家學者隊伍是怎麼樣向乾隆彙報的?專家學者隊伍彙報說,馬爾嘎尼經過我們一番調教,已經學習了跪拜禮節,我們勝利地完成了任務。專家學者們為什麼這麼報告?第一,是不敢說出實情,第二,說完成任務之後,就可以把馬爾嘎尼交給接下來的官員了,這顆燙手的山芋就能扔給別人了。

結果,這群不會跪拜的洋鬼子就像擊鼓傳花一樣被傳到了和珅面前,和珅一看這個情況掉頭就跑。最後實在沒辦法,和珅就過去跟乾隆說。乾隆一聽完,沒有責怪和珅,反而哈哈大笑,然後偷偷地給接待官員寫了封信,信中說一定要用巧妙的法子暗暗地點撥對方,無論如何也要讓對方跪。

在這場談判中,馬爾嘎尼被逼急眼了,說了一句話:行!我們可以跪,但是你們所有人也必須要向我們女王的頭像跪。

這時候地方官員就沒辦法了,下來一道命令:驅逐英使。既然不臣服我天朝,就不見你了。

英使馬爾嘎尼只能打好行李被卷,準備離開中國,當他們走到北京城門的時候,使者自後追來,告知他們乾隆皇帝可以接見他們,不需要跪,只需要單膝點地,表示對乾隆權力的尊重就夠了。這樣,馬爾嘎尼他們終於見到了乾隆,並且開出了通商條件,這是中國文明跟西方先進文明的第一次碰撞。

問題來了:乾隆皇帝不是挺凶的嗎,為什麼使者不跪他也可以接受呢?諸位可以去查歷史書,上面寫著說,這英使一開始是非常野蠻,堅決不跪,等見到乾隆陛下的時候,嚇得全身顫抖,「撲通」就跪下了。我們的歷史是這麼記載的。

乾隆需要的是一個明君的形象,一個明君的稱號,那麼所有的壞事由誰來承擔?朋友!為朋友兩肋插刀都在所不惜,不過就是挨幾句罵,小意思。可是有人受不了這個,問劉墉他樂意嗎?劉墉肯定不樂意;問紀曉嵐他樂意嗎?紀曉嵐他也不願意;和珅他願意嗎?和珅他願意!和珅知道他的上司心裡最隱秘的需求,乾隆皇帝要的不是一個能幹的人,要的是一個任勞任怨、替他頂雷、替他挨罵的人,所以和珅自從與乾隆產生了近距離接觸之後,就義無反顧地扮演了乾隆擋箭牌的角色。而且他的情商智商超高,他不會為一件事當了擋箭牌,就遭人暗算。

和珅的情商高於乾隆,他的智商也高於乾隆,這是上司管理學的一個基本要領。如果你的情商低於上司,那你趁早住手。上司管理學的最基本技巧,第一條是你得知道你上司的心理欲求是什麼。是欲求不是需求,需求是簡單的,但欲求是難以捕捉的。第二條是你的情商必須足夠高,至少比你的上司要高,低了是不行的。第三條是你的智商必須足夠用。這幾條之中,如果差了一條,那麼就只存在上司管理你的學問,絕不存在你如何管理上司的技巧。

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