五月十八號。
當企業度過初創和擴張期後，一切都會變得規範而穩定起來。
在刻意低調的處理下，陳靜的退休並沒有產生什麼影響——遠芯只是在大禮堂召開了一場中層以上的管理會，然後在會上，陳靜先是回顧了自己加入遠芯以來的經歷，細數了遠芯的發展，為自己，也算是為遠芯這十九年來做了一次總結。當然，她也沒忘記表示自己雖然退休，但依舊會持續關注遠芯，並期待遠芯在未來創造更偉大的成就。
在綿綿不斷的掌聲中，首任輪值董事長田耀明上台，田耀明再次總結了陳靜的工作經歷，並高度讚揚了陳靜在遠芯所做出的成就……
總之，就是一套官話。
但就算再明白是面子功夫，下面的管理層也潸然動情。
而陳靜的離開，意味著遠芯將進入一個新的時代。
……
三個月後。
「山總，田總讓我把文件給你過目。」
蘇遠山辦公室內，孩子剛剛斷奶的文曉倩把文件夾放到蘇遠山的右手邊，隨後她對著韓依依擺了擺手，走到文件櫃前，從右側取出茶葉罐，然後給自己沏了一杯。
韓依依在一旁抿嘴微笑：「曉倩姐果然輕車熟路。」
「嗨，這罐子上的暗記還是我做的呢——你什麼時候改了給我說一聲哈。」
「一定。」
這邊兩人在聊天，那邊蘇遠山也抬起了頭來，他拿過文件夾，翻開看了一眼後眉頭微皺：「給我過目幹什麼？許可權在田總那邊的啊。」
文曉倩放下茶杯，走到蘇遠山身旁，她也很無奈：「就是田總非說讓你看看……」
「……唉。」蘇遠山放下文件，伸手揉了揉眉心。
——遠芯是個技術驅動型企業，田耀明更是一直掌管技術，猛地讓他當輪值董事長，即便有文曉倩負責的董辦協助，他依舊有些不適應。
終究還是因為……陳靜在過去十幾年，就跟個家長似的，把遠芯這十幾萬人照顧得太好了。
「我不看。」蘇遠山呼了口氣，合上文件遞給文曉倩：「現在你們辦公室就是協助輪值董事長的，甚至說句不好聽的，今後你們就是鐵打的辦公室，流水的董事長。老田有什麼拿不準的，或者不理解不明白的，那就是你的任務。」
文曉倩的表情立刻就愁了起來。
但蘇遠山卻不管那麼多，直接揮手道：「去吧，就這麼給他說。」
「哦……」文曉倩咬了咬唇，終究還是下意識就應了下來。
畢竟這十幾年來，服從蘇遠山的吩咐，已經成了她本能的意識。
「對了，是不是要準備20周年慶了？」蘇遠山一邊說著，一邊望向日曆。
不知不覺中，2010年已經過去大半，甚至連暑假也馬上就要結束。
明年的三月二十一日，便是遠芯註冊成立十周年的生日。
過去的十九年，遠芯從來沒有對這個日子有過什麼特別的安排，包括十周年都是如此——因為在蘇遠山看來，一個成立才十周年的企業，完全沒有什麼值得好慶祝的。更何況2001年的時候，正是遠芯積極應對互聯網泡沫，同時擴大半導體產業鏈的關鍵時刻，一切以低調為主。
但明年則不一樣了。
二十年過去，非但遠芯已經完成了各個領域的擴張，同時也進入了「沉澱期」——說得不好聽點，就是開始逐漸進入「老化」「僵硬」的時期了。
——遠芯的創始人中，就算是蘇遠山，今年也已經三十六歲，其他人更是直奔五張而去。
因此，在接下來，如何讓遠芯繼續保持活力和創新，如何讓新進的員工繼承遠芯的精神和榮譽，便是企業文化建設最重要的一環。
而20周年慶，從某種意義上，它既是總結，也是傳承。
因此它尤為重要——陳靜已經答應，要作為嘉賓回來參加。
「嗯，目前品牌運營部門和我們幾個辦公室簡單地碰了個頭，只有初步的概念。」
「哦？說來聽聽。」
「嗯……大概就是，以晚會的形式舉行，地點可能會放在體育中心。」說到這裡，韓依依皺起眉頭：「但體育中心球場坐不下那麼多人……」
蘇遠山驚訝道：「你們不會是想把所有人都拉到一起吧？」
「但我們光是省城總部就有六萬員工啊……」韓依依愁著眉：「而且晚上進行，絕大多數人都下班了的，肯定都要參加。」
「……」蘇遠山一陣無語：「先不忙考慮這個，說說看節目和流程的安排。」
「節目的話，無非就是唱歌跳舞……只是把以往年會搬到體育場。至於流程也大差不差吧，到時候您肯定要講話致辭的。」
蘇遠山：「……嘉賓呢？」
「我們有想過邀請部分領導來參加……但也有不同的意見，覺得一旦邀請起來就是個麻煩事……至於友商，看情況而定。」
蘇遠山沉吟了幾秒後微微點頭：「嗯，這個確實。就不邀請領導，我們自己搞就行了。」
「好。」文曉倩點頭，接著道：「還有就是其他活動，譬如產品促銷活動，譬如邀請參觀活動，譬如出紀錄片這些……基本上就算是品牌推廣了。畢竟搞一次不容易，預算不少，總得考慮一下增值嘛。」
「呵呵，這個可以有。」蘇遠山笑了起來：「這樣吧，你們商量一下，到時候拿到季度會上討論。」
目送文曉倩離開辦公室，蘇遠山閉上眼睛養了會神，隨後便切換出寫了一半的文件。
文件的標題是《工業產業鏈的全國性布局》
快速過了一遍已經寫了的內容後，蘇遠山雙手放到鍵盤上，但卻沒有繼續打字。他思考了一會後拿起電話，給段勇平撥了過去。
隨後，他站起身來，走向段勇平的辦公室。
……
「國內的工業產值雖然一直在增長，但現在明顯可以感覺到，西方的投資方向有朝著東南亞繼續轉移的傾向。」
段勇平辦公室內，他和蘇遠山坐在茶几上，應蘇遠山的邀，聊著國內企業的現狀。
「嗯，隨著國內GPD不斷提高……」蘇遠山接過段勇平的話，頓了頓，一攤手：「好吧，其實就是國家持續放水。」
段勇平哈哈一笑：「工資也水漲船高。」
「對，工人，特別是加工廠的工人待遇也在提高，而且國家也開始強制執行五險一金制度……坦白說，對於最下游的組裝環節而言，國內的用工成本已經比不上周邊那些國家了。」
「所以你擔心產業鏈在資本的驅動下向東南亞這些低用工成本地區轉移？」段勇平望向蘇遠山，他瞬間便洞悉了蘇遠山的想法。
蘇遠山皺起眉，點了點頭，又搖了搖頭。
「我當然不擔心整個產業鏈轉移——從90年代算起，哪怕從90年代末期起，到現在雖然才十幾年，但已經形成了完全規模的產業鏈——雖然是加工型居多。」
「首先，它是建立在十幾億人口精挑細選下形成的，不僅僅是用工成本，還有工程師紅利和相對高學歷的勞動人口紅利，這諸多紅利才使得我們擁有人類自工業革命以來最大的工業規模和產業集群。」
「其二，我們國家的產業鏈，或者說信息時代的產業鏈，是我們在進入到信息時代的同時培養起來的——譬如智能手機產業鏈，便是我們培養起來的，而不是單純的接受誰的工廠或者技術的轉移而來。智能手機產業，在我們國家已經根深蒂固，形成了生態圈。其他國家，永遠不可能搶走。」
「其三，我們的產業鏈背後有十四億人口的市場進行兜底。而不是單一的出口型加工——周邊哪個國家能夠做到既能提供廉價勞動力，工業生產能力，又能提供廣袤市場的？沒有。」
「所以，要完整地把國家整個產業鏈搬走，除非整個東南亞乃至南亞凝成一股繩的來搶，而且還必須有我們國家的行政力度……否則根本沒有機會。他們最多，也就是搬走個末端不需要技術含量的組裝環節。」
「但目前國內的發展還十分的不平衡……就算是組裝環節，對於國內某些地方，也是香饃饃。」
說著蘇遠山嘆了一聲：「所以現在的麻煩就在於，我們要如何在鞏固產業地位的同時，保護住國內的工作和就業機會。」
段勇平認真地聽著，此時也皺起了眉頭，沉思了數秒後他認同地點頭：「確實，而且我說一個反直覺的現象哈……」
「你說。」
「我認為，基於互聯網的技術進步，行業模式的增加，看似可以帶來更多的就業機會，創造更多的就業崗位。譬如我們現在正在從農業國走向工業國的路上，大量的農民離開土地進入城市，工廠打工，同時也推動城鎮化的進行……但實際上，失業人口是在增加的。」
段勇平一邊思考著，一邊斟酌道：「農民離開土地容易，回到土地就難了——但我們不要忘