第二卷 乘波揚帆 第552章 遠芯駐硅辦

遠芯,董事長辦公室。

陳靜、段勇平、萬永亮,以及周小慧四個人坐在一起開了個小會。

「根據國家的政策方向,今後可能會越來越重視五一、國慶,春節這三個假期階段的消費力體現。」陳靜臉微微有些紅,聲音也略微有點沙啞,但精神十足,她翹著腿,認真地看著從各大商場和運營商營業廳發回來的統計數據——截至目前,遠芯發布的兩款手機銷量已經累積突破了八萬台。

遠芯好不容易「憋」出個大招,顯然不是為了沖著只賺吆喝去的。

因此,遠芯這次發布的手機一共有兩台。

其中擁有MP3播放功能的手機型號為vidoo5 M,而採用了同外形設計的「普通」手機型號則只是按部就班地命名為vidoo5。

為什麼要採用同款的外形設計?自然是為了滿足用戶不可名狀的某些情感。

現在看來,這種策略似乎很不錯,兩部手機的銷量佔比為2:8左右。但價格方面,二者的價格卻足足相差了將近三千元——vidoo5M的價格已經直逼9000元的大關,一躍成為了全球最貴的手機之一。

「嗯,山總之前預測過。」周小慧作為蘇遠山長期的秘書,這次自然要留在遠芯全面參與發布會,在聽到陳靜提起「假期消費力」的時候,周小慧便補充道:「他說,隨著國家經濟發展,人民口袋裡的錢只會越來越多——但窮怕了的老百姓很習慣把錢存起來,以備不時之需。」

段勇平哈哈一樂:「這可要不得。」

周小慧笑著點頭:「所以,國家很可能會增加或者延長假期,釋放購買力,同時帶動旅遊等第三產業的發展。」

陳靜也點了點頭,她和蘇遠山的看法是一致的。無論是從什麼地方看,長假都有助於釋放購買力。而且根據某些消息,高層已經在著手考慮增加公休假期了。

「所以節假日的銷量只能做一個依據,而不是我們的最終目標,只是說,我們一定要對這種銷售旺季的數據重視起來。」陳靜說著輕輕咳了兩聲。

「陳總,要不休息一下?」周小慧就挨著陳靜坐著,她見陳靜眼中有血絲,臉上顏色也不對,便關切問道。

「沒事。有點小感冒,等會吃兩粒感冒清就好了——你離遠一點,別傳染到你。」

「……」周小慧便無奈地一笑,當然,她並沒有坐開。

「對了小慧,矽谷那邊怎麼說?」

「山總說恭喜,辛苦了……」周小慧聳了聳肩,笑道:「他也就會開空頭支票——不過明天他會親自去矽谷分公司那邊檢查一邊場地和流程,然後再與喬布斯會晤,結束後便會直接回來。」

「那好。」陳靜點頭,半晌後又有些遺憾地道:「可惜了,要是他也留在那邊,這次發布會聲勢還能更大。」

其餘幾人深以為然,但大家也都明白,現在遠芯正處於上升的關鍵期,山總和陳總,那一定是要遵循某種準則的。

而論在矽谷的「面子」和影響力,陳靜雖然是遠芯的CEO,但比起蘇遠山……還是差了一些。她去發布,最多也就能邀請到星海的卡莉以及幾個友商的高管來幫忙站台。

如果是蘇遠山,或許就能直接邀請到大佬們了。

「慢慢來,陳總,總是有機會的。」段勇平笑呵呵地安慰道。

陳靜笑著點頭:「是,總有機會的。那就先散會,後天我直接去矽谷——老段,國內就交給你了。」

……

矽谷會不會因為遠芯的這次發布會而沸騰蘇遠山不知道,但幾個搞手機業務的老牌企業肯定是會坐立不安,這點蘇遠山是知道的。

以至於,當他來帶矽谷分公司的時候,整個人都是飄的。

說是矽谷分公司,不如說是一個辦事處,以為遠芯之前的業務重心一直都放在周邊,很小心地不和這些老牌的國際巨頭們起在他們的地盤上搶肉吃。

說白了,就是遠芯一直在西方市場上裝孫子。

因此,這個辦事處的人很少,負責的事務也乏善可陳,最多的還是負責遠芯往來人員的接待以及與其他公司進行接洽,具體的業務基本上算是沒有怎麼開展——頗有國內「駐京辦」的那種意味。

既然是「駐京辦」性質的辦事處,自然負責人就得是熟悉本地事務,消息靈通的人士。

路易斯·卡特,卡莉推薦的一個負責人,按照卡莉的說法是,這傢伙技術不行,但業務和市場敏銳還是有的,而且是AT&T裡面老油條,關係網很廣。只不過因為離婚,老婆分走了一大筆錢不說,還要支付撫養費,因此現在啥都不管,只要錢到位就能跳槽。

這種人,最適合遠芯當下搞投石問路的策略了。

「BOSS,你來了。」

卡特今年四十左右,西裝革履,一副商業領袖的模樣。當看到蘇遠山和文曉倩後,卡特大步迎了上去,把蘇遠山兩人帶進他辦公室。

「卡特,方案準備好沒有?」蘇遠山和他握了一下手後馬上進入正題。

「準備好了,全部是按照總部發來的方案和流程制定的。」卡特精神抖擻,雙目炯炯有神:「老闆,不過我有個不成熟的小建議。」

「嗯?你說。」

「是這樣的,這次是我們全面進軍北美市場的開始。那麼這次發布會,就不應該僅局限在科技圈,而是應該從宣傳的角度上進行考慮——當然,這不是對發布會的流程的建議,而是我認為,我們能夠把發布會的影響力更加擴大一點。」

說完後,路易斯·卡特便緊緊地盯著蘇遠山。

卡莉確實是他的朋友,也正因為此,他才沒有進入星海——倒不是他怕丟人,而是星海作為一家上市企業,就算卡莉是董事長,也必須遵循一定的原則。

而在衡量之後,他選擇了遠芯矽谷分公司這個目前總人數還不到三十人的小「辦事處」,論其原因,還是他覺察到了遠芯的下一步舉動。

很顯然,遠芯這樣的企業,是不可能放棄北美這塊大蛋糕的。

他盯著的不是這小小的、只有三十人的分公司總經理,而是未來的遠芯(北美)總裁。

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