方辰跟柳傳至大概聊了一下，他對如何具體操作的一些想法之後，柳傳至便徑直告辭離開了。
畢竟方辰說的方法並不難，也沒有什麼難操作的地方。
再者說了，在他看來，讓倪廣南離開聯想，本來就是他內心深處的真實想法，所以到時候，他只需要將這些表達出來就行了。
說真的，如果可以的，他其實並不想讓倪廣南走，甚至他之前也說過，只要倪廣南不插手聯想的工作，他就是把倪廣南供起來，都沒有關係。
畢竟就不算，倪廣南之前的功勞和苦勞，就說有倪廣南這麼個院士只要在聯想一天，那聯想就多一個金字招牌。
再者，即便他有將近百分百的勝券，但只要一天跟倪廣南不能達成和解，又或者只能逼的倪廣南離開聯想，那麼在所里和院里領導的眼中，這依舊是他柳傳至的減分項。
但這種可能性幾乎為零。
他太了解倪廣南這個人了。
亞里士多德所說的：「吾愛吾師，吾更愛真理！」這句話，簡直就是倪廣南的真實寫照。
只要倪廣南認為是正確的事情，基本上可以說是九頭牛都拉不回來，這也是他一開始就已經做好跟倪廣南魚死網破的原因。
第二天，倪廣南詫異的看著眼前的不速之客。
他今天本來是在整理關於柳傳至的一些材料，準備繼續交給院里，反正他這次是想清楚了，如果聯想有柳傳至這個跟外人同流合污，挖國有資產牆角的混蛋在，他一輩子都不可能在聯想繼續研究CPU晶元。
說真的，在他知道，柳傳至把聯想的錢借給那幾個香江商人，然後再讓那幾個香江商人用這筆錢購買聯想的股份，他其實還是想要跟柳傳至私下談一談。
畢竟懲前毖後，治病救人才是華夏的宗旨，而且他跟柳傳至相處了十年，也一直相處的不錯，所以只要柳傳至肯改正錯誤，他覺得柳傳至還是有救的。
但是經過上次的爭執，他已經徹底明白，只要柳傳至在聯想一天，他就不可能研究CPU晶元。
想到這，即便已經好幾天過去了，他還是有種心如刀割，被一根鋼針狠狠扎入心臟的感覺。
另外就是處理一下，各科研項目報上來的問題。
雖說柳傳至將科研經費給抽走了大半，但是他們這些科研技術人員還是要工作的。
想想那些前輩們，一所無有，一窮二白，連計算機都沒有，不還是用算盤搞出來了「兩彈一星」等，全世界矚目的偉大成就。
他們現在碰到的這點挫折又算得了什麼。
再者說了，華夏已經落後了那麼久，聯想華夏第一電腦廠商的位置也不是那麼的十拿九穩，還有很多項目正處於剛剛看到一些成果，還需要大量技術爬坡的階段，他怎麼能不再努力加把勁。
說真的，他現在就是覺得事情太多，但是時間和精力不夠，有種恨不得將自己劈成四份來用的感覺。
但是這一切的工作安排，都被現在他面前的這位客人給打斷了。
「方總，您來我家幹嘛？」
想了想，倪廣南還是決定單刀直入，將心中的疑問給說出來。
反正之前兩分鐘，方辰剛剛進門的時候，什麼蓬蓽生輝之類的客套話他已經說過了。
再者，趕緊把方辰為什麼會上他家的原因找出來，然後將問題解決掉，趕緊把方辰送走，才是正理。
他還有大量的工作需要做。
說真的，如果不是對於方辰的所作所為十分欣賞，甚至推崇，他真不會在這個節骨眼上見方辰，哪怕是方辰親自跑到他家來，也不行。
在他的眼中，方辰的身份地位，遠遠沒有他現在手中所需要解決的工作來的更重要。
當然了，這也並不代表，他就要傲公卿，笑王侯了，只是他自家人知道自家事。
科學家，尤其是做到院士這個程度，已經可以擁有自己的個性，只要不是做的太過，沒人會動輒將院士置於死地的。
至於被人打壓和針對，其實也不怕，有院士這個金字招牌在，只要自己想要做項目，還是能保證有項目做的。
而衣食住行生活方面的事情，就更不用擔心了。
他已經具備躺在功勞簿上，吃喝不愁過一輩子的資本。
所以說，一個院士如果不過分求財和追求地位的話，即便是方辰這樣的人物，不太能對他的生活造成極大的影響。
方辰並沒有對倪廣南的直白，產生任何反感之意，而是徑直笑道：「既然倪總工開門見山，那我就直說了，我這次來拜訪您，就是想要請您來擎天工作。」
「擎天工作？」倪廣南愣了一下，然後腦袋頓時搖成了撥浪鼓，說道：「謝謝方總您的好意，我現在還沒有想要去其他公司工作，聯想還有大量科研項目等著我做。」
說真的，他的確十分欣賞方辰，甚至對方辰格外推崇，一直認為國內的企業家們都應該向方辰學習。
學習方辰如何的重視科研，重視科研工作者，公司發展以技術創新為主。
說實在話，這些年科研技術人員的工作收入的確上漲了一些，國家也不認為科研技術人員利用休閑時間去其他企業進行技術指導，是挖社會主義牆角，是一種職務犯罪。
但實際上，這不過是對於前十幾年，腦體倒掛，「造導彈的不如賣茶葉蛋的，拿手術刀的不如拿剃頭刀的」一種彌補，但腦體倒掛的問題，依舊存在著。
那些上了大學的知識分子，普遍收入是低於工人這樣的體力勞動者。
沒辦法，工人的崗位工資本來就比知識分子高，畢竟一個是在一線工作出大力的，一個是坐辦公室的，以按勞分配為原則的話，前者的崗位工資更高，自然是合理的。
而工人們普遍上完高中，甚至上完初中，就進廠工作，工齡工資自然比上到大學才出來工作的大學生們高。
並且這種差距，在過去，幾乎會伴隨著兩個人一輩子，一輩子都不會得到改善。
至於跟個體戶們比，那知識分子的收入就更不算什麼了。
曾有人算過一筆賬：1985年，一個茶葉蛋的成本為0.15元，市場售價為0.40元，一天只要賣出100個茶葉蛋，每月至少有750元收入，而從事導彈原子彈研究的科學家，月薪最多不過三百元。
並且這三百元，還要總工，總指揮，總設計師這樣的三總工才能拿到手，一般科研人員，也就七八十塊錢而已。
在如此巨大的收入差距面前，「教授賣燒餅」，「醫生擺地攤」，「專家蹬三輪」屢見不鮮。
然而就是在這種環境之下，方辰卻反其道而行之。
擎天真正做到了尊重知識，尊重科研技術人員。
在擎天，科研技術人員的工資基本上都是同年齡，同職級中最高的。
並且這個高還不是一般的高，在擎天，一個大學生的工資，頂的上外面企業工人半年的收入。
而且除此之外，只要科研技術人員做出成果，擎天還會發大量的獎金下來，這些獎金有時候比一年的工資收入都高。
另外，就是擎天捨得科研投入，據他的了解，擎天隨便一個實驗室的科研經費，就比整個聯想的科研經費多。
而這樣的實驗室，擎天國內有二三十個，國外也有十幾個。
然而最重要的是，擎天的產品，不是其他企業沒有的，就是做得最好的，質量和科技創新完全碾壓競爭對手的那種。
他覺得像擎天這樣做產品的思路，才是一個企業應該做的，才能在保證銷量的情況下，為企業贏得大量的利潤。
然而只有有了利潤，並且企業也願意投入，那企業的科研技術人員才能研製出更好的產品來。
然後才能推動世界的發展，讓人們的生活變得更加美好。
至於什麼，擎天主辦嶺南重獎，拿出上千萬來獎勵科研工作者，所代表的意義，就更不用說了。
可以說，嶺南科技重獎的出現，對妨礙科技發展和妨礙科技人員積極性的極左思想餘毒、平均主義、大鍋飯思想、小農經濟思想、小生產者意識等等贐腐觀念產生一個摧毀性的衝擊，從而在全社會形成尊重知識、尊重人才的良好社會風尚。
方辰所做的種種這些，他作為一位科研工作者，怎麼能不對方辰心生敬意。
這也是，方辰為什麼現在還能在這裡的原因。
要是換個別人，他早就下逐客令了。
但並不代表他會去擎天工作，畢竟他在聯想幹得好好的……
想到這，倪廣南不由神情一暗，心中充滿了苦澀。
過了數息，他自嘲的笑了笑，他到此時此刻，他這醒悟過來，為什麼方辰會來找他，讓他去擎天工作。
他現在真的很難說，自己還在聯想好好的工作著。
收拾一下心情，倪廣南鄭重其事的對著方辰說道：「方總，謝謝您的好