東倭皇宮酒店，八樓的一座宴會廳。
宴會廳依舊是昨天的那個宴會廳，甚至對於大部分人來說，連座位都沒有換，只是主位上多了一個不知道該稱之為，三請而來的貴客，還是喧賓奪主的惡客。
反正，站在大賀典雄的立場上，他是認為方辰應該是後者。
而且就如之前方辰所說的那樣，這頓飯雖然是方辰掏錢，但是大賀典雄比他自己掏錢還要難受的。
此時大賀典雄的心中，已然忍不住響起了一陣咆哮，他這個索尼即將繼任的董事長，總裁，才應該是這裡的主角！
畢竟東倭是他的地盤，動態圖像專家組也是他的領地，甚至就連這皇宮酒店，他都已經來了數百次以上，憑什麼輪得著方辰來裝模作樣，一幅主人派頭的請他們吃飯。
這要是不知道的，還以為他們這些人全部都是方辰召集過來的，以方辰馬首是瞻。
而方辰則也沒有一種被眾敵環繞，四面楚歌，十面埋伏的自覺，反而頗有興趣的打量著每一道被端上來的美味佳肴，有時候興趣來了，還會用英語問服務員這是什麼菜。
反倒是大賀典雄和艾伯特等人一個個默不作聲，這不知道的還以為是被押過來，吃斷頭飯的囚徒呢。
要不然怎忙會如此的茶飯不思。
剛跟一個服務員聊了幾句，方辰突然扭過頭來，對著大賀典雄笑著說道：「大賀君，看來東倭人的英語並不像傳言中的那麼差啊。」
聽了這話，大賀典雄神情一變，差點一口氣沒喘上來，心中更是忍不住再次迸發出一陣咆哮來。
他現在寧願方辰稱呼他為大賀副總裁，畢竟他雖然馬上就要繼承盛田昭夫社長，索尼董事長和總裁之位，但畢竟現在的職位實際上還是副總裁，這樣稱呼也沒錯。
要知道，在東倭，稱呼誰為某某君，基本上都稱呼下屬，下級的，同級之間則是稱呼為某某桑。
可他偏偏說不出什麼，誰讓方辰是擎天的董事長，而他名義上只是索尼的副總裁。
此時，如果說大賀典雄心中沒有拂袖而去的衝動，那絕對是假的，可他不能也不敢。
要不然的話，以為他願意來赴方辰的這個宴會嗎？
沒辦法，這是他和方辰之間，先天存在的劣勢。
畢竟，且不說他現在還不是索尼的董事長和總裁，即便他現在是了，但是他的背後還有各路股東，而這些股東如果知道他為了自己的面子，置公司的利益於不顧，被方辰欺負了幾下，就直接扭頭走人，不跟方辰談了，那絕對能把他生吞活吃了。
可方辰就沒有這方面的顧慮了，方辰作為擎天的創始人，百分百持股的所有人，說個不好聽話，別說為了自己的面子，損害公司的利益了，就是把公司賣了，甚至捐了，又有誰能說個不字？
突然，他對於方辰這種個人百分百持股，有了種莫名的艷羨。
他之前一直認為百分百自己持股，是個無比落後的企業經營方式，但凡用這種方式的企業，都不會做大做強，畢竟百分百持股，在代表著所有收益都自己拿的同時，所有風險也都自己扛。
而現代企業如果想要做強肯定是需要集眾人之力，眾人之智才行，畢竟眾人拾柴火焰高，一人計短，兩人計長。
但現在從擎天的情況來看，不但能做大做強，還有別的好處。
要知道，擎天可是世界上崛起最快的企業了，並且今年以前還以每年100%以上的速度增長著，而今年雖然不一定能保持這樣的高增長，但是增長個50%應該問題不大。
畢竟今年僅僅影碟機的銷量就能讓擎天迎來一波高速增長，甚至說個不好聽的，如果不是影碟機的市場增長速度太過於驚人的話，他們也不會起這點心思。
也更不會把擎天吸納到動態圖像專家組中，更別說非要死乞白賴的邀請擎天來參加這次的MP3標準設定大會，更甚者到了，擎天不來人，他們就無法召開大會的地步。
過了數息，大賀典雄好不容易將心中這口氣跟咽了下去，臉上掛著淡淡的笑容說道：「能來東倭皇宮酒店做服務員的，基本上都需要有大學以上學歷，然而外形姣好，精通英語也是必備條件之一。」
聞言，方辰頓時笑了，畢竟大賀典雄的言下之意，是承認東倭人英語不好的事實。
見狀，大賀典雄只覺額頭上有三條黑線滑了下來，這方辰實在是太氣人了。
他自然不想承認東倭人英語不好，但奈何這已經成了全世界公認的事情，他再否認也沒用，所以這樣從側面承認算了。
此時方辰嘴角忍不住微翹，一幅惡趣味得到滿足的模樣。
不過，說真的，東倭人是出了名的愛美國，但也是出了名的英語不好。
絕大多數東倭人都憧憬著夏威夷旅行，絕大多數東倭人都關心著美國，絕大多數東倭公司，還有文化體育名人也都渴望能得到美國主流社會的認可。
這麼說吧，美國的任何一點風吹草動，他們都能正面反面側面立著倒著橫著躺著，從各個角度分析一番，學習一番，生怕落下一點。
就是這樣一群深愛美國的東倭人，卻有著一個最大的Bug：絕大多數東倭人的英語都非常糟糕。
這一點，相信每一個來東倭旅過游的華夏人，應該都記得被大部分接待員服務員們的日語口音塑料英語支配的恐懼。
東倭人其實也深知自己英語不好，不但學校下大力氣教英語，各普通人也積極學習英語，企業也都會出各種政策鼓勵員工學英語，東倭滿大街也是各種英語學習班。
但是，很遺憾，收效甚微。
沒辦法，誰讓東倭人的舌頭，先天發不出R音，再加上東倭人比較害羞，而且不願意承認失敗，承擔責任，甚至連出糗都無法忍受。
可以說，如果讓一個東倭人承認失敗，承認自己對失敗負有責任，那還不如讓他去自殺好了。
而練習英語口語的時候，肯定會要鬧笑話，甚至被人嘲笑的。
另外，就是東倭人詭異的用自己發明的片假名來為英語標音，這一點就類似於華夏人用「不拿拿」來標註banana一樣。
然而還有一點，方辰覺得東倭人之所以說不好英語，跟兩者一個是柔性語言，一個是剛性語言有關。
在英語中，你在做一些不好的事情，別人要阻止你讓你住手時，一句「Stopit！」
顯得鏗鏘有力不容辯駁，會讓你意識到自己的錯誤並且馬上住手，但一句「雅滅蝶！」則顯得毫無效果，甚至有可能適得其反。
將心中亂七八糟的想法給收一收，方辰這次正兒八經的上下打量了一下大賀典雄。
過了數十息，方辰將目光緩緩收了回來，大賀典雄果然跟前世相傳的一樣，管理能力不出眾不說，脾氣還比較大。
不管是大賀典雄的前任，被稱之為東倭「經營之聖」的盛田昭夫，還是大賀典雄的後繼者，開啟了10年「出井伸之數碼夢想時代」將索尼引領成為電子、遊戲、娛樂、金融四大領域強者的出井伸之，論才幹其實都比大賀典雄要強不少。
可以說，索尼自成立一來的六位總裁中，甚至還包括一位記者出身的美國白人總裁，大賀典雄都是才能最弱，並且擔任總裁時間最短的那位。
不過這也跟大賀典雄當上總裁的時機和原因有關。
大賀典雄是盛田昭夫突發中風後，無法再經營公司之後，索尼董事會臨時推出來的一位負責人，只能說是在各方妥協後，最優的選擇而已，並不是索尼董事長，總裁最好的選擇。
甚至可以說，大賀典雄在以循規蹈矩著稱的東倭，就是一個異類，奇葩。
在東倭恐怕不敢想像，一個還沒有畢業的學生，第一次來公司，就敢跟公司社長吵起來。
然而這種事，大賀典雄卻做得出來。
並且哪怕他在四十歲就出任索尼董事，達成這一在東倭企業界無比罕見的成就之時，他依舊對索尼持批評態度。
這也是為什麼大賀典雄只做了兩年總裁，就不得不把總裁之位交給出井伸之，而自己回歸老本行，做男中音歌唱家和樂團指揮的原因。
嗯，沒錯，大賀典雄在加入索尼之前，就是男中音歌唱家，並且還是以柏林國立藝術大學，首席音樂家的身份畢業的。
後來從索尼離開之後，大賀典雄還就任東京愛樂樂團董事長，並多次指揮樂團演出，甚至還指揮過包括維也納愛樂、柏林愛樂、聖彼得堡愛樂這樣的世界一流名樂團。
然而，雖然方辰並不怎麼情願承認，大賀典雄還是公認的CD之父，當時CD光碟的標準，就是大賀典雄以能錄下一首貝多芬的第九交響曲來作為標準，設定出來的。
並且也是在大賀典雄的極力推動下，CD才取代了黑膠唱片，成為了後來影片歌曲記錄的主流。
這一看，反而把大賀典雄看的更加不自在了。
咳嗽了