5月23日夜裡，斯卡利正在收拾行李，準備第二天即將開始的中國之行。他要在那裡會見中國副總理，探討蘋果電腦在中國教育市場的應用前景。卡西打電話告訴斯卡利：「你最好取消旅行計畫。因為你必須注意到，目前公司正有一股勢力想要趕走你。」
「你說什麼？」斯卡利不相信自己的耳朵。
「我也不清楚所有細節，但我建議你最好別去中國。喬布斯顯然很生你的氣，他正在串聯很多人，計畫著什麼。我猜，他們想趁你在中國時，說服董事會解僱你。」
斯卡利不得不取消了中國之行。他決定在第二天的高層管理者會議上，正面質詢喬布斯的挑釁。
5月24日上午9點，除了喬布斯以外，所有高管都按時到了會場。過了好一會兒，喬布斯才姍姍來遲。
斯卡利這一次沒有絲毫猶豫，他站起來對喬布斯說：「史蒂夫，我們今天不打算遵循日常議程，因為我們必須解決一個最重要的問題。我想整個管理層都應該參與進來。我聽說你要把我從公司趕走。我想問問你，這是不是真的？」
聽到這個消息，在座的高層經理們並沒有感到驚訝。事實上，喬布斯已經跟他們每個人都打過招呼了。這些天來，喬布斯一直在暗中活動，希望得到每一位高層經理的支持。喬布斯的想法很簡單，用高層經理逼宮的方式，迫使董事會屈服，趕走斯卡利。
整個會場陷入了短暫的寧靜。一分鐘後，喬布斯才說：「我想，你不適合蘋果了，你不再是一個稱職的CEO了。」
喬布斯說得很慢，聲音很低，竭力控制著自己的情緒：「你真的應該離開公司。我非常擔心公司的前景，比以往任何一次都擔心。我擔心你。你根本不懂運營，約翰，你在唱獨角戲。你根本不懂產品開發和製造流程。你根本沒有理解這個公司。中層經理們已經不再信任你了。第一年，你幫助我們重建了公司。但第二年，你傷害了公司。」
斯卡利強忍住痛苦說：「非常明顯，我們之間有嚴重的分歧。我覺得，你不能插手公司的每一件事。」
喬布斯說：「我把你當做老師，希望你來這裡幫我成長，成為合格的管理者。但你沒能做到這一點。」
斯卡利傷心地說：「我犯了一個錯誤，我太過尊重你了。」他隨即高聲對大家說，「如果我離開，誰能來管理公司？」
喬布斯說：「我想我可以管理公司。我想我知道事情該怎麼做。」
會場中的所有人都面面相覷，他們眼睜睜地看著公司創始人和CEO的決裂。很少有人站起來發言，但每個發言的人都說，自己不相信事情會到這個地步。每個發言的人也都表示，自己會支持斯卡利而不是喬布斯，儘管喬布斯曾經對公司作過巨大的貢獻。
Apple II部門的負責人德爾·約坎（Del Yocam）說：「我喜歡喬布斯，我也尊重斯卡利。但是，喜歡並不代表一切，蘋果必須有一個強有力的、高效的領導者。」
比爾·坎貝爾（Bill Campbell）說：「喬布斯是公司的心臟、靈魂。即便不擔任管理職位，喬布斯也需要在公司里扮演一個合適的角色。」
看到眾叛親離的場面，喬布斯失望地說：「好吧，我想我已經明白目前的形勢了。」
喬布斯的眼睛裡閃著亮光，情緒激動。他大踏步地甩門離去，會議只好草草結束。
不久後的一天下午，斯卡利和喬布斯一邊散步，一邊聊二人的矛盾。兩年多前，在庫比蒂諾，在紐約中央公園，兩個人不也是一邊散步，一邊聊斯卡利加盟蘋果的事情嗎？時過境遷，物是人非，誰能想到這一次的散步，竟成了兩個曾經的朋友間最後一次面談。
喬布斯問斯卡利：「為什麼你不去當董事會主席，而由我來當CEO？」
斯卡利說：「史蒂夫，這不合理。我被你們請來，不是來當一個有名無實的虛職的。這個公司也不需要我做這個。如果我不能當CEO，我們就應該另找一個CEO。」
「好吧，這也是我所想的，」喬布斯說，「我也不想當一個有名無實的虛職。我不想當一個只關注長遠計畫，沒事想想未來發展的董事會主席。我們能不能把事情分解開，你只負責市場和銷售，我負責產品？就像兩個部門那樣？」
斯卡利覺得，喬布斯真是天真得可愛。這怎麼能行呢？他對喬布斯說：「我們正處於危機之中，沒有時間做實驗。這種時候，必須由一個人來管理公司。我得到了支持，而你沒有。」
周一，斯卡利召集管理層開會，並再次得到了大家的支持。斯卡利親自打電話通知喬布斯，公司已經決定解除他在Matosh部門的管理職務。
喬布斯淡淡地說：「好吧，我猜到事情會是這樣。」
5月31日，斯卡利正式簽署文件，解除了喬布斯Matosh部門總經理的職位。當斯卡利向所有中層經理宣布這件事時，喬布斯就坐在台下角落裡，用奇怪的、憤怒的、無助的眼神看著斯卡利，但又很害怕和斯卡利目光對視。
這時，已經沒有人相信，喬布斯會願意在董事會主席的職位上繼續待下去。惟一的懸念就是喬布斯本人何時會主動辭職，離開他親自開創的公司了。
當然，在那個艱難的時刻，並不是所有人都百分之百地支持斯卡利和董事會的決定。副總裁傑伊·艾略特就站在喬布斯一邊。他覺得，一向注重產品導向的喬布斯要比來自傳統行業，只擅長銷售卻不懂研發的斯卡利更適合蘋果。艾略特從馬庫拉開始，一個一個找董事會成員談話，告訴他們，斯卡利排擠和拋棄喬布斯是一個大錯誤，蘋果也許可以考慮把Matosh部門分拆出去，讓喬布斯單獨統領。
馬庫拉對艾略特的答覆是：「不行，喬布斯太不成熟了。」
其他董事的反應也和馬庫拉類似。
喬布斯聽說了艾略特所作的努力後，專門請艾略特到自己在伍德賽德（Woodside）鎮購買的西班牙風格的別墅里吃午飯。喬布斯對艾略特說：「謝謝你！我真的希望，你對董事們說的話可以幫助他們作出正確的決定。」
顯然，喬布斯和艾略特太一廂情願了。幾天後，斯卡利召集所有副總裁級別的高管開會，希望他們向自己「宣誓效忠」。艾略特拒絕了，他只願意向蘋果、蘋果的員工和蘋果的股東效忠。
斯卡利專門找到艾略特，對他說：「你必須告訴我，為什麼你對董事們說那是一個錯誤？」
「你不覺得，」艾略特鎮靜地說，「你和喬布斯之間的矛盾很荒唐嗎？公司已經分裂成了兩個部分，Apple II團隊和Matosh團隊。可Matosh團隊畢竟代表公司的未來呀，是喬布斯而不是別人，領導並創建了Matosh。我覺得，你應該找出一種讓Apple II在剩餘的技術壽命中與其他團隊融洽共處的方法，而喬布斯則應該帶領Matosh贏得市場和未來。你與喬布斯應該合作而不是決裂呀。」
無論如何處理與喬布斯之間的關係，斯卡利還是不得不面對繼續蔓延的危機。1985年夏天，為了化解危機，斯卡利不得不解僱了1200名員工。這在當時是蘋果歷史上最大規模的裁員。經歷過裁員而被幸運地留下的員工都在問同一個問題：「公司一直說員工要對蘋果忠誠。可是，蘋果對員工的『忠誠』如何體現？『忠誠』到底應該是什麼樣子？」
這時，喬布斯仍然掛著董事會主席的虛銜。斯卡利擔心，無所事事的喬布斯會在公司內惹是生非，他特意安排秘書陪同喬布斯到歐洲旅行，一邊出席市場活動，幫蘋果做宣傳，一邊由著喬布斯的性子遊山玩水，放鬆心情。
說是放鬆心情，可喬布斯在整個歐洲之行里都心灰意冷，打不起精神，像剛失戀一樣。蘋果的同事甚至擔心他會不會自尋短見。在義大利，喬布斯一個人騎著自行車在風雨中疾馳。他甚至對朋友說，乾脆像那些落魄的藝術家一樣，客居歐洲，找個地方種田養花算了。他還告訴朋友，如果可以，他想向美國國家航空航天局申請，乘坐「挑戰者」號太空梭，到太空去看一看。
就在這次旅行中，喬布斯第一次來到了蘇聯，在美國冷戰對頭的國土內推銷蘋果電腦。在莫斯科，當他聽到被放逐的托洛斯基的故事時，不禁感慨說：「我簡直就是蘋果的托洛斯基呀。」他甚至想過，乾脆就留在蘇聯，專門向學校的孩子們推銷電腦。
喬布斯也喜歡把自己比做寶麗來（Polaroid）公司的創始人埃德溫·蘭德（Edwin Land）。當年，蘭德僅僅因為一次產品研發上的失敗，在董事會的壓力下被迫辭職，和喬布斯的處境多少有點兒相似。
從歐洲遊歷歸來，喬布斯還是心存了一絲「復辟」的幻想。他找到傑伊·艾略特，對他說出了一個驚人的「群眾運動」方案。
喬布斯說：「讓我們再試一試，看能不能說服董事會，改變他們的想法。我打算訂做一批T恤衫，上面