第790章 萬燕的堅持

斷永平離開之後,章楊看著上半年的手機銷售統計,在第二頁上看到了萬燕的名字。

萬燕的手機是在五月份上市的,跟諾基亞等巨頭的主打款同期,結果就是銷量很差。比智多星當初手機剛上市時候的表現差不多,可那時候智多星只有國內市場,還沒有進軍海外市場呢。

萬燕可是直接做了五個語言版本,漢語、英語、俄語、德語和法語,但是每一個市場的表現都一般,哪怕是華夏市場,賣的也不算好。

想了想,章楊回到電腦前,看著自己的企鵝號,給一個網名叫廬州猛士的人叫了個視頻。

很快對方就接通了,姜萬猛的腦袋出現在畫面中,還伸手調整了一下攝像頭的角度。

「章董,怎麼有興趣給我叫視頻?」

「沒什麼大事兒,就是看了第二季度的手機銷售統計,看看你情緒有沒有什麼變化。」章楊故意說道。

「我能有什麼變化?這一點是我們早就預料到的。每年的第一季度,都是去年的款式清倉,手機售價會下降,銷量也會增長。」

「第二季度是各大廠商新款手機的主要上市時間,我們萬燕的手機也是這個時候上市,就想到了會被打壓。」

姜萬猛對此很看得開,當初他也說了,虧損三年都值,第五年能夠盈利就行,他要求並不高。

現在萬燕的p4等產品賣的還不錯,有利潤支撐他們每年幾個億美元的虧損,不會對公司有什麼經營影響。

否則等到過兩年,p4也沒什麼銷量了之後,萬燕還剩下什麼硬體產品?他們確實有一些專利技術還能賺錢,可專利提升的速度並不夠快,遠比不上ib那樣的專利機器。

萬燕考慮的很清楚,要麼就做電子產品,要麼就做家用電器,否則他們的品牌知名度將會浪費掉。

家電行業競爭非常大,別的不說,萬燕對於超過海爾就沒什麼信心,海爾可是在北美都能站穩腳跟的巨頭,甚至還有許多企業在研究海爾的管理體系,足以證明這家企業有多麼的成功。

後面還有什麼長紅、tcl之類的家電企業,還有格蘭士、格力等企業,哪兒輪得到萬燕殺出重圍?

手機行業就不同了,國內也就是智多星和連想算是牌子,其他的國產品牌,萬燕靠著自己的品牌就能碾壓過去。

至於外商品牌,很多不是也在走下坡路么,西們子那樣的巨頭還不是把手機業務賣掉了?

其實當初西們子出售手機業務的時候,萬燕也曾詢價,都能對方開價太高了,還有許多負資產要打包出售,萬燕才沒接。

明基有自己的製造工廠,很多西們子的負資產,明基可以重組,萬燕就不行了。

對於波導,萬燕也曾考慮過,但是波導選擇了跟連想手機合併,看不上萬燕,誰讓萬燕當時沒有手機相關的技術呢?

最後沒辦法,姜萬猛才去找了章楊,從智多星那邊購買了一些技術授權,然後弄了個團隊,收購了一家小手機廠商,研發出自己的手機架構,推向市場。

果然,市場反響一般,哪怕他們做了一些廣告,願意購買的也不多,大部分都是被萬燕的粉絲買走了。

今年萬燕的目標也不高,章楊這番話對他沒什麼影響。

「老薑,你能這麼想就行。我只是擔心你心裡不舒服,現在看還不錯。目前全球所有的手機品牌,凡是賣得好的,都是採用了機海戰術,這一點萬燕很吃虧。」

「你的品牌只有一款手機,別說開個專賣店了,就連一個櫃檯都擺不滿,甚至跟別的品牌混在一起,別人都未必能注意到,怎麼可能賣得好?」

而且一款產品做廣告,也會很吃虧,別人廣告只需要推廣品牌就行了,你就得推廣產品,銷售渠道也受限制。

哪怕在章楊重生前,到了智能機的時代,那些頂級的手機廠商每年也會推出不止一款手機,甚至每個季度都會推出新款,讓消費者始終能買到最新技術的手機。

「章董,你說的這些我知道,可以萬燕此時的技術,設計一款手機都不容易,哪兒能設計出更多?萬燕沒有什麼優勢,我們下半年還打算推出一款音樂手機,外觀設計的跟p4類似,希望能夠適應市場的潮流。」

「至於說什麼廉價的功能機,我們就不做了,那個賺不到多少錢,耗費的精力還不少。我們打算就專註於智能手機,像是黑莓和htc一樣,哪怕小眾了一些,但在粉絲心目中地位很高,這就足夠了。」

「好吧,你想清楚就行。」章楊也沒多勸說,萬燕的管理,一直都是交給姜萬猛的。

而且姜萬猛也不傻,已經投資了兩家軟體公司,一個是開發萬燕的特色智多星系統,另外一個是開發一些特色的應用軟體,比如聽歌和視頻之類的,他們更重視手機的娛樂功能。

姜萬猛調查發現,使用智能手機的,很多也不是為了商務辦公,就是為了智能手機上的娛樂功能。

就像現在的拍照手機概念一樣,拍照就是娛樂功能。姜萬猛先從音樂等入手,未來強化更多的娛樂功能,跟黑莓、htc背道而馳,肯定能脫穎而出。

「章董,你對萬燕沒有信心,還是對我沒有信心?」姜萬猛有些不滿的問道。

「哈哈哈,我對你有信心,也對你領導的萬燕有信心。不過還是提醒一下,注意公司團隊的年輕化,現在買手機的青年人群是越來越多了。」

這點智多星佔了很大便宜,他們靠著遊戲產品,在青年人群中有極高的知名度。

「我的新助理就是年輕人,剛畢業的本科生。公司也有許多三十歲以下的年輕人,我會注意團隊年齡變化的。」

姜萬猛也早就注意到了這個情況,他發現很多公司的團隊年齡平均增長之後,創新能力急速下滑,哪怕那些上了歲數的都已經是專家什麼的了。

其實專家的團隊,也需要年輕人,比如專家帶的本科生、研究生什麼的,很多時候都是科研的主力。

萬燕認定了手機,就不會改變。別的公司能成功,他們也一定能成功!

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