第580章 咱們公司什麼時候旅遊?

章楊參加了智多星北美公司的年終總結會後,返回了京城,同行的還有幾位北美子公司的高管。

今年智多星的年終總結會依然是喜氣洋洋,賺錢了,誰不開心?如果不是章楊又投資液晶、晶圓等產業,花了不少錢,今年的凈利潤應該比去年多幾個億美元。

但是財務報表上,才只有九個億美元左右,除去預留的02年一季度流動資金,拿出來五個億美元進行了分紅。

中英文電腦學習機,銷量再次嚴重下滑,如今月銷售額已經不足三千萬,計畫今年末徹底停產,廣告在去年就已經停了。

這個產業還能賺錢,可太少了,不如將工廠的一些生產線革新,用來生產新的產品,比如手機。

新的子公司已經在羊城成立,距離香江也近,這邊的相關人才也多。子公司的負責人,是斷永平推薦的陳明勇,當初斷永平從小霸王那邊帶過來的年輕人才。

之前一直在負責復讀機的銷售,表現良好,後來就被委任負責手機項目,研發進度也不錯。

這家公司的成立很低調,沒有大張旗鼓,也沒有人知道,這家公司有百分之三十五的股份,是屬於和黃旗下的一家子公司,法人是李澤巨。

公司計畫主打的第一款產品,就是音樂手機,所以在內存空間和聲音方面,要做到比其他家的手機更好,外觀也要時尚,目標人群是年輕人。

因為陳明勇調查研究後發現,現在手機的普及率越來越高,但最先使用的就是一些中年人和青年人。

中年人事業有成,很多都是工作需要,平時使用多半都是接打電話,收發簡訊,對其他的功能要求並不高。

而年輕人選擇手機,從外觀到性能,再到價格,考慮的非常多。並且年輕人會成長為中年人,抓住年輕人,就抓住了未來。

這個想法,也是從智多星其他產品上得到的,跨界結合,總是會讓人更喜歡,尤其是年輕人更喜歡多功能的產品。

電子寵物的銷量下滑也比較嚴重,好在如今生產成本也下降了許多,公司又將其做成了電子錶的樣式,增加了時間功能,再次煥發了生機,說不定這款產品能賣到04年還很賺錢。

電子詞典倒是表現的一如既往的優秀,甚至賣的人也越來越多了。專業的翻譯機賣的一般,競爭對手太多,也拿不到政斧的訂單。

復讀機賣的非常好,如今嗦尼的隨身聽在國內基本賣不動了,因為被國產的隨身聽頂住了。國產的賣幾十塊,同樣可以超薄,音質也沒差太多,嗦尼的產品變成了曲高和寡。

當然,家長買的話,還是更願意買復讀機給孩子,這才是學外語的工具。

掌機、街機和電視遊戲機賣的依然非常好,只是國內市場,電視遊戲機還是沒有太大的起色,倒是掌機和街機表現還行。

遊戲銷售方面,智多星表現的最好,尤其是誰都沒想到的傳奇和奇蹟兩款大型網路遊戲,為公司帶來了大筆的利潤,預計今年公司的凈利潤能夠超過三十億美元,營收能夠達到一百五十億美元美元,真正邁入凈利潤超過百分之二十的門檻。

年銷售額突破百億美元,就已經是大公司了,足夠被標普等指數收錄。甚至許多不夠這個等級,但在行業內有著舉足輕重地位的,也能被收錄其中,比如鷹偉達。

公司發展的越來越好,章偉光也很開心,他本來想著在這次會上,直接宣布辭去董事長的職務,但是被章楊勸阻了。

斷永平還在熟悉其他業務,全面接手,力有不逮。所以章楊勸說老爸再等一年退休,反正這個董事長也就是掛名,平時也沒啥事兒。

其實在許多國家的大公司中,董事會的主~~席都很低調,公司的日常經營,都是ceo或者總裁負責。

智多星集團也是如此,章偉光就是偶爾簽簽字,大部分時間,公司的事情都是章楊在管理,而章楊也將權力分給了其他副總,他可不想那麼累。

公司職權架構越完善,他這個老總就會越輕鬆,出現問題的概率就會越低。並且因為他跟老爸所持有超過百分之五十的股權,所以公司的核心權力不會旁落。

他將公司的權力命名為民主集中制,想民主的時候民主,想集中的時候就集中,完美!

……

「好了,這次大會就開到這兒,大家休息一下,半個小時後,開始聚餐。」

這個環節是章偉光最喜歡的,他現在不怎麼喝酒了,但喜歡跟大家一起大桌吃飯、聊天,也能近距離跟一些基層代表聊幾句。

而且這個環節對於激勵員工也很有好處,當初他剛參加工作的時候,如果有幸能跟領導一起吃個飯,能吹噓好多天,工作也更有幹勁。

雖然章楊說,現在員工對於鼓勵不看重,更看重實在的利益。比如漲薪或者提拔的承諾,但章偉光還是喜歡搞聚餐。

聚餐前,小王湊近章楊身邊:「總裁,威爾先生剛才發過來藍光投資一行人的名單了,不到一百人,比想像中的少了一點。」

「我這邊聯繫好了接待的導遊,也聯繫好了航空公司,春節、初一在京城過,然後去天府那邊,看看山水,也有溫泉。最後去海島那邊,吹吹海風,放鬆一下,返回美利堅。」

參加的人比想像中的少,可能是因為現在還有很多美利堅人害怕坐飛機,也有可能是一些人對華夏還有偏見,認為這邊發展落後,沒什麼好玩的。

「行,你安排好吧,一切費用都掛在我個人的賬上。你要是有空,也可以跟著去玩,反正那幾天公司也沒什麼事兒。」

「總裁,那咱們公司的高管,什麼時候組織這種旅遊?」小王小聲問道。

都是一位大老闆的公司,待遇不能查這麼多吧?而且公司的高管,很長時間都沒有放假了。

「也行,你問問其他副總,他們是否有想旅遊的,如果有想去的,統計好,看看過段時間組織一下。」

「大家忙了一年,也是該放鬆一下了。」

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