「拉倒吧！你媽去幹什麼？她這身體也不好，養殖廠事情一大堆，這裡到東北，幾千公里呢，坐火車都得多久！」
劉福旺急了。
楊愛群要是跟著去了，他還能幹啥？
不行！
「養殖廠的事，不是有麻桿跟瘦猴他們么，我媽這也沒出過遠門。」
劉春來說道。
看著老頭的反應，更覺得讓老娘陪著去蘇聯是正確的。
「距離這麼遠，路上太遭罪了，讓她在家裡呆著享福不好嗎？以前我退伍，坐火車回來都半個多月呢！」
劉福旺忘記了劉春來去過東北。
「我媽沒出去過啊！再說了，她以前的老家不是在東北嗎？回去看看也好……還坐什麼火車，過幾天圖-154過來，要到首都中轉，你們坐飛機去……」
劉春來一直都看著老頭。
當劉福旺聽到說楊愛群老家是東北，不吭聲了。
楊愛群是逃難過來的。
具體什麼地方，劉春來也不清楚。
夫妻兩基本上都不會提這事情。
一家人逃難，最後就剩下老娘一個人……
上次劉春來從東北回來，楊愛群雖然沒說，可也打聽了不少那邊的事情。
找不到以前的親人，回去看看也好。
故鄉在老娘的記憶中，或許只有模糊的印象。
所以，劉福旺也不吭聲了。
場面有些尷尬。
正在這時候，馮松濤從外面進來。
劉福旺正鬧心，也懶得聽他們談什麼。
直接就走了。
「大隊長，真的有必要麼？我並不適合……」
馮松濤現在沒有再叫春來兄弟。
而是把劉春來當成了老闆。
「有什麼不合適的？老馮，這可不是我認識的馮師爺。」
劉春來明白馮松濤在說什麼。
目前，沒人可用的情況下，他讓馮松濤當他的副手。
負責服裝、衛生巾、傢具、蔬菜等所有產業的管理事務。
其實就是總經理。
「如果一個產業，還沒有問題。」
馮松濤苦笑著搖頭。
他自己知道自己的情況。
「老馮，我看好你。如果你自己都沒信心，那是真做不好了。你放心，等到有人能接替，就把你換下來。」
「我真做不了。總經理這職務，需求太高了。」
馮松濤直搖頭。
「不存在的，我都不怕你干虧了。」
劉春來說道。
看著劉春來，馮松濤一臉苦惱。
劉春來不怕干虧了，可自己怕。
這麼大的產業呢。
他之前一直都看好劉春來的未來，勸說張建民都投了劉春來。
也沒想到在短短几年時間，劉春來能發展到現在這樣的程度。
自己也在不斷地學習。
依然跟不上劉春來的發展腳步。
很多時候，馮松濤只能以自己沒有讀七年高中來安慰自己。
不論眼光、頭腦，馮松濤都覺得自己管不了不了這麼龐大的產業。
沒法跟劉春來比。
如果有具體方案，自己負責執行沒問題。
現在晶元跟汽車兩大產業，都不是他熟悉的。
「老馮，就當幫兄弟一把。」
「鄭倩呢？她是你專門招的職業經理人啊。」
馮松濤提醒劉春來。
劉春來把鄭倩跟宋瑤兩人著重培養，所有人都知道。
她們兩人權利也不小。
尤其宋瑤。
本來跟劉春來有親密關係，能力也不差。
按照大多數人的想法，宋瑤更適合擔任這個職務。
至少，女人會讓人更放心。
「鄭倩並不是很優秀的職業經理人。如果只有衛生巾產業，問題不大，她的成長能跟上。可我需要的是能管所有產業的……不管是晶元，還是機械，讓女人去了解，你覺得靠譜？」
馮松濤嘆了一口氣。
可他去了解，學習，會更痛苦的。
說到宋瑤，劉春來也只能苦笑著。
不管宋瑤學習能力有多強，終究不是科班出身。
倒不是劉大隊長瞧不上。
而是宋瑤需要學的東西太多，每天還得處理各種事情。
時間根本不夠。
再等十年，或許還行。
「宋瑤將來發展的方向，是外貿這一塊，她本來就比較熟悉……」
劉春來對馮松濤也不隱瞞。
所有產業交給宋瑤，幾乎是沒有可能的。
等到發展起來。
再進行改革，分成幾個獨立的集團公司。
也不知道那時候宋瑤能不能成長到成為一個集團公司董事長的高度。
為了更快發展，劉春來手中產業，全部得進行調整。
這需要不短的時間。
「打江山，你不行，我來；不過守成這塊，只有你最合適。其他人沒有你這麼沉穩。」
劉春來這話，一點都不假。
要不是馮松濤這性格。
「可我能力差太遠，壓力太大了。」
「不用有壓力。大家都需要成長。都是第一次當管理人員嘛。這次召集所有管理人員回來，一方面是把我的想法跟大家交流，另外也是讓大家一起相互探討管理中遇到的問題，相互學習，取長補短。」
劉春來沒說他給大家上課。
他也不是專業的科班人員。
不過，以他的經驗，比現在很多專家教授都更強。
高層管理人員跟有潛力的核心人員，相互討論學習，不需要去學系統的理論。
只學需要用的。
應急沒問題了。
劉春來旗下所有產業的廠長、副廠長、各市場大區域負責人，甚至重點培養的骨幹管理人員全部都回來。
將會進行長達三個月的管理培訓。
劉春來講解管理跟營銷等方面的核心要領，告訴他們如何去分析市場，布局、發展。
各負責人交流經驗，對各自遇到的問題探討。
劉春來再提點一下。
能讓他們快速成長。
楊小樂、吳二娃等人全被召了回來。
劉千三，劉志強等人同樣也在培訓人員名單中。
「要不，讓志強來？楊小樂也行。」
馮松濤還是有些不死心。
壓力太大。
劉春來的這些產業全部建成投產，總資產將會超過十億。
馮松濤沒壓力？
國內有幾個人敢說能管好？
劉志強是劉春來最信任的人，最早成為大區域負責人的。
其他市場以劉志強所在的山城為跳板，然後擴張。
劉志強熟悉劉春來的各個產業。
楊小樂是成長最快的。
在很多事情上，自主性也很大，都不需要劉春來去操心。
誰都沒想到。
劉春來選擇的第一個集團產業總經理，居然是平時沒有多少存在感的馮松濤。
大隊的學校里，專門騰出了一間教室。
管理人員回來後，直接住大隊招待所。
劉春來承擔各項開支費用。
鄭倩跟宋瑤兩人同樣在培訓之列。
沒人敢提出反對意見。
「諸位！召集大家回來的目的，都清楚了。就不在這裡強調了。目前，咱們發展的勢頭很猛，可面臨的壓力也非常嚴峻……集團公司最嚴重的問題，缺乏管理人員。很多人都是趕鴨子上架，專業技能及管理水平太低。我們想發展，就必須調整了。從外部招納新鮮血液是解決方案。內部人才培養，也是解決方案。」
第一天上午，小學上課時。
劉春來站在了教室的講台上。
儼然成了老師。
學生就是他手下的高管。
每人手中都拿著厚厚的筆記本。
劉春來明確要求過，所有人必須做筆記。
在三個月培訓後，將會進行考核。
考核不過關，工資降級，管理崗位降級。
手中股權或是期權，都會減少。
這關係到每個人的自身利益。
「在坐的，有小學沒畢業的，也有大學畢業的，我希望，不要出現自認為高人一等的，不把這次培訓當回事。能不能坐穩現在的位置，甚至更進一步，這次的研討班，將會非常重要……」
劉春來對所有人強調。
無論管理，還是市場營銷。
在坐的，沒誰敢跟他叫板。
劉春來白手起家，一手締造了自己的商業帝國。
各種營銷方案，都是劉春來拿出來的。