台省大臣們的會議，一直到了傍晚時分才告一段落。張嘉貞所提出的諸項事則，有一些已經獲得了通過，有一些則仍存在著爭議。
朝政事務總不可能圍繞這一件事糾纏下去，所以會議即將結束時，宰相姚元崇提出選司繼續修改相關事則，逐條向政事堂呈報，以擬定出最終的選司準則，接下來便不需要台省重臣們悉數參加了。
今日的會議是由政事堂主持，聖人並沒有出面參與。所以在會議結束後，又有中書舍人將相關議程整理成冊以呈送禁中。
堂內群臣陸續起身離開，李敬一又磨蹭了片刻，眼見到姚元崇舉步行出，才疾行幾步追趕了上去，臉上擠出幾分笑容說道：「姚相公今日是否留省？下官尚有幾項事務需要奏告……」
姚元崇頓足停住，轉頭望向李敬一說道：「今日是要留省，勾院尚有幾事待決。李侍郎所言若仍與選事相關，可與蘇尚書等案議之後再轉中書。」
聽到姚元崇公事公辦的口吻，李敬一笑容僵在了臉上，片刻後才又拱手道：「是下官草率了，謝姚相公提點。」
此時天色已經到了傍晚，有厚重的陰雲堆積在天空上，隆冬的寒風吹卷過來，直往人衣縫裡滲透。
僵立在遠處的李敬一陡地打了一個寒顫，這才察覺衣袍下已經頗積冷汗，沒有了堂中熱氣的烘烤，這會兒在冷風的吹拂下不免遍體生寒。眼見眾同僚們漸行漸遠，他才裹緊了外罩的裘衣直往宮門方向行去。
路走到一半的時候，天空中便有雪花飄落，有吏員張幕打傘引送各司官長出宮。李敬一走的並不快，行出宮門的時候，宮外御道上已經出現了一層白茫茫的積雪。
「郎主快登車！」
已經在宮門外等候許久的家奴連忙上前又為李敬一裹上了一層錦氈，將郎主擁從上車後遞入一個已經被炭火烘烤暖熱的銅爐，然而在接觸之際卻摸到李敬一的手掌竟然已是滾燙，有些驚慌地說道：「郎主竟已受了風寒……」
李敬一這會兒才感覺到有些無力、甚至是虛脫，澀聲說道：「留員入衙告請病假，歸邸罷。」
說完這話後，他便蜷縮在車中，當馬車行駛起來的時候，才驀地嘆息一聲：「行差一步，悔之晚矣……這政事堂，此生已是絕緣。聖意高遠，著實難測……」
聖人這一整天都沒有往外朝去，只在傍晚時召見了一下勾院主事的格輔元並禮部尚書王方慶，詢問勾院勾檢進度，並著令王方慶計點太府寺右藏庫物，擬定一個年終賜物章程。
當選司議程記錄送入內宮的時候，天色已經黑了下來。李潼已經準備起身前往唐貴妃寢宮，但見文書送來，又返回殿中，將文書略作翻覽。
張嘉貞所提議選司事則十八項，多數都與品子蔭授有關。但今日會議獲得通過的只有三條，分別是蔭授守選期確定為十二年，且參銓需在四十歲之後。
第二條則是凡官居台省官長者，服內血親除授不得任郎官及州縣掌印令長，以及緊州以上通判官。
第三條便是凡蔭子入銓，需加試《臣軌》，若不合格，則不得選授。
對於這樣一個結果，李潼還算滿意。門蔭制度源遠流長，封妻蔭子更是古代官員人生成功的標準之一，想要完全革除這種現象並不現實。
畢竟再嚴密的制度，總需要由人來執行。壓制或者說消滅門蔭制度，就是在損害那些制度執行者的切身利益，這是與人性相違背的：官員們兒孫不配做官，那你皇帝又憑什麼把皇位傳給自家兒孫？
資源的傳承是人性最根本的慾望之一，不說腐朽封建的古代社會，哪怕是在後世，公權力的代系傳承也是政治生態中的常規現象。
但就算不能完全杜絕，也需要進行有效的管制。
眼下開元新朝，在朝群臣們多是壯仕之年，自身的政治生涯還有很長，所以儘管對門蔭制度的改革雖有抵觸，但也有所忌憚，還不至於豁出自己的政治生命去給子孫鋪路。所以越早創立新制度，所遭遇的抵觸便會越小。
還有一點，就是眼下品子蔭授的環境有所改變，需要適時作出調整。
京營改革之後，取消了南衙諸衛的宿衛權，與此同時隸屬諸衛的親勛翊等諸府衛官便也進行了裁撤。宿衛將官是官員子弟蔭授出仕的重要途徑，如今既然已經不復存在，那麼這些蔭授者自然就會分流到別的途徑上去。
因為沒有衛府作為緩衝，官員子弟直接進入銓選程序中，與科舉選拔的才士們進行競爭，這無疑會擠壓科舉選人們的就業規模。
如果不能做到有效的監管與壓制，這對科舉的發展與普及是大大有害的。
李潼之所以要御筆欽點、干涉賀知章的選授結果，也是為了通過賀知章這個標示性的人物、去強調科舉選人們在銓選中的特殊性與重要性。
吏部的銓選與科舉雖然是兩種獨立的典選方式，但彼此之間也有聯通與延續性。如果科舉選人們不能在銓選當中佔據主流位置，那科舉的莊嚴性也將會大大降低。
所謂響鼓不用重鎚，既然朝廷設立了一系列的典選流程，李潼當然也不方便急赤白臉的去跟選司官員們就具體的執行問題一一爭辯，即便要作點撥，也是點到為止。
今次銓選結果或還可以說是一個特殊情況，但接下來群臣在相關會議中的態度表達，倒也體現出他們對聖人的意圖理解還算準確。
比如延長蔭授的守選期這一點，守選十二年其實並不算是最長的守選期，太廟齋郎、挽郎包括科舉中的神童科，守選期都長達十年以上。
一些官員子弟尚在襁褓中便獲得了蔭授出身，即便再守選十二年，守選結束都還沒有成年，所謂的守選漫長對他們而言根本不算什麼。
可是參加銓選的年紀限定在四十歲，那就挺讓人難受了。雖然說有的人出生在羅馬，但想要成為真正的人生贏家，起碼也得出來走兩步。
可現在那些出生在羅馬的，直接被掐著脖子按在起跑線上將近半輩子，只能看著別人一個個跑的歡快，縮短距離甚至於直接超車，也是非常的讓人感到焦慮煎熬。
如果不想將寶貴的時間荒廢掉，那也很簡單，換到另一條跑道上，不再固守蔭授的資格，直接參加科舉，通過科舉獲得出身，自然也就無需再經歷漫長的等待了。
官員子弟們本就有家學傳承的優勢，所享受的教育資源與條件本就不是寒庶子弟能比。
更不要說朝廷為了補償軍府衛官的名額裁撤，還增加了館監學子的名額。原本的六學二館都有擴充，除此之外，還有新增的集英館、翰林院，包括屬於武學的鷹苑豹坊也會招收一部分官員子弟。
本身便已經有家學的優勢，國家還給提供許多的教育資源，若還不敢與那些寒門子弟同場競爭，那也只能說是敗絮其中、一無是處的廢物。
當然，國家教育機構的員額擴充也不僅僅只是面對官員子弟，與諸州府縣學都有所關聯。各州貢舉人若科考不第，但只要通過館監的考核，同樣可以留在其中，繼續治學，以待來年科考。
至於說台省官員的血親任職限制，那是為了壓制內外官司的人情因素。增加《臣軌》為考核科目，則就是加強隊伍的思想建設。
這兩點都不算是什麼深入根本的改革，由此可見朝臣們雖然能夠體察上意、做出一定程度的讓步，但同時對自身的利益也是防守的非常謹慎。
李潼對此倒也談不上反感，真要以德治國、要求官員操守必須達到大公無私，那朝堂只怕登時便會空上一大半。只要不是原則性的路線錯誤，他多半也能容忍，風物長宜放眼量，繼續博弈就是了。
而講到這一點，李潼又不免想起李敬一這個傢伙，這就是一個出現路線錯誤的典型。
典選乃國之大事，特別龐大的工作量一旦要進行嚴密的監察，勢必會拖累到工作的效率。所以對選司官員的任命就需要有一定的技巧性，李敬一與蘇味道之間存在著分歧與摩擦，這也是李潼所樂見的。
競爭是需要存在的，可也要保持在一定的限制中。如果僅僅只是在選司話語權的爭奪，哪怕李敬一直接把蘇味道踩在腳下，那也只能說明蘇味道不配擔任吏部尚書，李潼包括政事堂都不會加以干涉。
但李敬一錯就錯在野心太大，或者說太短視了，急於擴大鬥爭的範圍，甚至盯上了劉幽求都還沒騰出來的宰相位置。
有上進心是好，但要注意方式方法。李敬一將具有推舉權的大臣利益與自己的職權聯繫起來，想要藉此作勢，一舉躍入政事堂，這就逾越了尺度。
其實李敬一的短視並不只體現在當下這一樁事，武周舊年他還在洛陽與武氏諸王惡鬥的時候，李敬一一些自作主張的小動作便已經讓他頗為惱火，並將之打發到江南去。
經過了那一次教訓，李敬一倒是安分了許多，在地方上也頗有建樹。特別在兩京斗勢、東都朝廷意欲封鎖關中的時候，李敬一等江南在事者對行台的幫助頗大。
之前李元