兵法有云：知己知彼，百戰不殆。既然將要展開合作的夥伴已經對我們的廠子進行了摸底，並提出了一個對我方極為有利的合作意向，我怎麼著也應該多了解一些對方的情況。
臨下班前，在研發部眾同仁的配合下，整理出了一份比較詳盡的資料，全部列印了出來。晚飯後，我就在陽台上邊抽煙邊看這些資料。
了解的越多，我就越發覺得慚愧，並且漸漸不安起來。
從手上的資料來看，韻聲是一個很大企業，三年前就上市了。既然都是集團模式，業務當然也是多元化的。而八音盒在韻聲集團里，所佔的比重並不大。
這個企業發展速度相當快，成立十年來，一年一個台階，利潤年年翻番，所憑藉的就是自身的技術優勢。竺韻得更是擁有數不清的專利和榮譽。
和這個牛人比起來，不管是技術專利，還是企業規模，我都差得極遠。一想到這樣的人居然會親自和我談合作事項，不禁巨汗。下午的時候還覺得居然要用兩個小時才找到主事人，實力是業務能力下降得厲害。現在只覺得那位竺先生實在是太給我面子了。
弄清楚這些的同時，我卻對於即將展開的合作更加的迷惑。就算不考慮韻聲現在主要的利潤增長點是哪個產品，僅八音盒來說，他們佔有國內九成以上的市場。這樣一個企業，為什麼要大力幫助我這樣一個小企業呢？
雖然對竺先生的事迹佩服得不行，但在生意場上，根本不存在絕對的義務教育和無償援助。在商場混了這麼久，我早就學會並開始習慣從利益的角度上去考慮這些問題。說得嚴重點，就是以最大惡意去琢磨一切和你有經濟往來的人。
想了一晚上，卻不得要領。看著身邊的阿影，幾次生出想和她探討一番的願望，又幾次把這個念頭給硬生生壓了回去。在和她互道晚安各回各屋之後，我帶著這個疑惑爬上了自己的床。
平心而論，阿影在很多方面都要比我強。如果我專職做研發，而由她來運作公司，只怕比我和顧強一起來折騰要強上數倍。但阿影給我的幫助已經太多了。如果凡事不決就去向她請教，我怕自己會形成依賴心理。這就像一直被人扶著走路一樣，長此以往，失去了獨立走路的能力。上次她突然失蹤了一段時間，我過了很久才習慣過來。我應該靠自己的能力，去分析決斷各種事情。
其實在這裡面還攙雜著一種叫做「大男子主義」的東西。男人嘛，誰不要自尊呢？而保護、照顧他所愛的女人更是天經地義的。尤其在面對阿影的時候，這種感覺越發的強烈。可事實是自認識阿影之後，許多麻煩事都是由她來擺平的。
不由自主的又想起了俞嵐。她的前夫恐怕也是在她面前沒有了男人的感覺，最終和她離婚的。而我家阿影可是個比俞嵐還要強勢的主。雖然平時不顯山不露水，可一出手卻是不得了。一想到這些，我就覺得得拼了老命朝前沖。很多男人在外面拚命，最想得到的恐怕就是妻子的尊重與理解。而一個沒本事沒主見的男人，恐怕是沒法得到尊重的。
再退一步，就算阿影會一直尊重並理解我，但她家的老爺子也不會答應。我現在的一舉一動說不定都在人家的注視之下，再不男人點，老爺子很可能會冷笑著對我說：小子，還想娶阿影，你有沒有小JJ啊？
胡思亂想的轉過這些念頭，自己也笑了。歐陽寧當然不會說這種話。但如果我一直指望阿影來解決各種問題，他一定會對我生出這種想法。
我的這些小心思當然是逃不過阿影那雙水靈的眼睛的。晚上看電視的時候，她看我忍了又忍，只是笑了笑沒說別的，也是想成全我吧。就連羅宇的動向也是，如果我不問的話，她就不會說。
※※※
這天一大早，我和李薇一道出門去了公司。研發部那邊辦公設備不全，談合作意向這麼重要的事情，可不能太馬虎了。
算起來又是一周沒有去公司了。而上次跟李薇一起上班，更是可以追溯到三個月前。不過現在的情況又有了很大不同。以前我們同乘一車，扯一路的閑話。如今卻是各驅一車。
李薇駕駛的是我以前開的那輛桑塔納2000，穿梭於車流中。這丫頭現在車開得很溜，平時沒少往外跑。
時間過得真快，公司開辦起來到現在已經九個月了。這段時間裡，公司的發展極為迅速。就規模來說，已經超過梁波等人的公司甚多。這倒是不是說我比他們要厲害得多。良好的市場環境是共同的大前提，但我有幾個特別的優勢。
一是來自顧強的大筆資金支持，這對任何一家貿易公司來發展來說都是極為重要的。二是極為走運的搭上了外貿公司那條線，並接下了一大批進口材料，買方市場下貨源的重要意義自不必說了。第三點更加重要，就是我公司里的人員成長速度極快。
李薇那丫頭一年前還經常在問我為什麼，時不時的還會被來自客戶和領導的壓力弄得大哭，如今卻已經能夠獨當一面，公司各方面都被打她打理的井井有條。而宋海峰成長速度，據我所知，是這個行業裡面最快的。另外我們還有一出手就石破天驚的羅成大會計，到現在我還在為當初能把這個奇人弄到公司而慶幸不已。除了這三個主力隊員，其他業務員進步也非常快。像最早進公司的小孫等人，已經帶了兩批徒弟了。有這些人，公司又怎麼能發展不起來呢？
於熟悉的時間行駛在熟悉的道路上，一時間生出不少感慨。
在公司門口泊好車後，我和李薇一起了大門。迎面一個小姑娘看到我，面孔微紅，叫了聲：「吳總早。李經理早。」就飛快的跑到了自己的座位上。大廳里一些看到這幕人都笑了起來，接著向我們問好。
我一邊向眾人回禮一邊微笑，又向遠處角落裡的宋海峰打了個招呼，跟李薇一起到了樓上。現在她也被擠了上來，不得不坐在早就為她設下的經理室中。只有老五還在堅守自己的陣地。
邊上樓我邊問李薇：「他們還在取笑那個小丫頭么？」
李薇笑著說：「是啊，這都成公司的典故了。」
我說：「別把小姑娘給笑怯了，影響以後的發展。」
李薇說：「才不會呢。那丫頭疲著呢，只不過見你沒幾面，裝嫩而已。」
我笑著搖了搖頭，到財務室跟羅成打過招呼，進了自己的辦公室。這房子長時間閑置，卻比我在的時候更加干靜。人的確是最能製造垃圾和污染環境的。在自己的位子坐下，點起一支煙，回想起了上次來公司時的經歷。
一周前我到公司和羅成商討廣告費用的事，來的時候是上午十點多，正是業務繁忙的時候，大家忙得熱火朝天。一進門看到這情景，不由自主回想起了當初戰鬥在這裡的日子。
就在我懷舊的時候，那小姑娘上來問：「先生，請問您找哪位？」
我隨口說：「我隨便看看。」
那小姑娘一聽，卻來了精神：「先生，你是採購材料嗎？我們公司以熱軋卷板為主，規格齊全。現在中厚板也有很多庫存量……」她一路把公司的資源說了下去，當真是如數家珍。
我一直微笑著聽這個沒見過面的小姑娘介紹產品。在培養新人的時候，我曾強調過，絕對不允許出現將上門來的客戶晾在一邊的情況。即便每個人都在忙，離客戶最近的業務員至少也要用目光向顧客致禮，請人家先安坐下來。公司的良好形象需要每個人的努力。
那小姑娘顯然做得不錯。等她說完後用期待的目光看著我時，我說：「不錯，不錯，非常好！不過要是你先弄明白用戶的需要，再針對性的介紹，可能會更好一些。」
那小姑娘「啊」了一聲，說：「對不起，對不起。請問你需要什麼樣的材料？」
還沒等我答話，就聽小孫說：「吳總，您來啦！」
我沖他點點頭：「嗯，剛好有事過來。你們忙。」
小孫對那小姑娘說：「這是我們公司吳總。」
我看了看那小姑娘，臉上帶著尷尬。「吳總，對不起，我不知道是你。」
「沒什麼，你做得非常好，繼續努力！」安慰了她一下，我又對小孫說：「是你徒弟？」
小孫搖搖頭：「金沛沛的徒弟，來了還不到一個月。」
當時我就對這小姑娘的印象極為深刻。不到一個月就有這種水平，實在不容易。更難得的是，面對客戶主動出擊，不少營銷人員開始時就缺少這種膽略。沒想到好幾天了，他們還在拿這事說笑。
我搞研發的那段時間，公司又進行了兩次擴員，現在下面的大廳里坐得滿滿當當的，有十來個新面孔，我都叫不上名字。
這種感覺很奇特，似乎公司的規模已經非常可觀了。因為只有上規模的企業，才會出現老闆和員工互相不認識的情況。可一想到實際情況是因為我長達三個月沒有出現在公司就有些汗顏。可一個企業要達到什麼樣的規模才會出現這種情況呢？
掐滅了煙頭，就著這個思路又想了下去。廠子那邊各類人員是不少了，