第五百一十四章 過年

年關越來越近。

公司內部論壇上,已然越來越多關於機票、火車票、自駕回家的帖子。

也有順便征順路,征男友或者征女友之類的告示。

忙碌大半年,很多事情日復一日的拖延、不當回事,直到現在才偶爾會有幾分期末考試的感覺。

對於大部分出門在外的打工人來說,其實主要還是家裡的壓力。

不過,楚堯就沒有這樣的「壓力」。

之前過年,楚堯會回楚城一趟,看看曾經的老師、同學。

不過,隨著前兩年,關係最親密的老師去世,曾經的同學一個個成家,也便就不回去了。

蝸居在大城市的出租屋裡,吃頓好的,買瓶好酒,來包好煙,把自己灌醉,然後暈乎乎睡到新的一年。

用麻木來對抗孤獨。

不過今年,情況顯然已經不一樣。

境遇天壤之別。

公司關於放假的規定已經定下,彈性制放假,基礎假期是十四天,可以最多請到三十天。

但假期結束後,如果多出來的部分,需要補。

這樣創新的人性化福利,很快就在公司內部掀起一片「老闆英明」的浪潮,與此同時,也在整個互聯網圈子裡,爆發出一陣小小的風波。

嚶嚶的福利,向來是行業標杆。

之前是對標鵝廠,現在都隱隱要超過鵝廠了。

之前有一些不和諧的聲音曾經冒出來過,說楚堯是不合格的創業者,還沒開始賺錢,公司還在虧損,就如此大手大腳的花錢,很不明智。

說的……倒是也對。

雖然有點不太好聽,但楚堯也沒怎麼理會,隨著這幾個月發展下來,增速越來越快,再加上合併華美之後,這樣的聲音,也越來越少了。

人們恍惚間已然真真切切的看到,一個新巨頭的雛形,正在以一種讓人瞠目結舌的速度,急速生長。

這種事情,並不缺乏先例。

但這家,似乎要更快。

這才……不到十二個月。

……

1月18日,按照農曆來說是臘月十三,上午十點三十二分時,公司從技術部門先是爆發出一陣歡呼,然後在行政的提前策划下,傳遍整個公司大樓。

截止這個時間節點……

平台總註冊人數突破一個億。

其實並沒有什麼實質意義,但紀念意義很強,整個互聯網領域,用戶數量能過億的應用,雖然不算是鳳毛麟角,但也絕對不多。

能達到這個數量級,就差不多可以算是登上了第一梯隊。

得知這個消息時,楚堯正在家裡游泳,搖頭笑了笑,卻也沒說什麼,在恆溫的泳池水裡,略微冷靜一下亢奮的情緒。

怎麼能不興奮呢?

過億和不過億,那是兩個截然不同的宣傳口徑和心理作用。

以前小時候有過很多夢想,很宏大很中二那種。

比如初中看武俠小說中,曾經也想過自己以後也要當個偉大的作家,要讓「一億人」看過我的作品,知道我的名字……

後來這種傻叉兮兮的話,自然是隨風而去,自己都會選擇性遺忘,想起來都會覺得臉紅。

但現在……

似乎產生了一種微妙的成就感和共鳴。

——平台雖然不是自己寫的,但的確是因自己而起。

下午。

楚堯到了公司之後,便是借著這個由頭,個人出資,拿出了一個億的超級大紅包。

雨露均沾,人均有份。

反正總金額就這麼多,具體到每個人頭上,根據貢獻自己分,這是財務的事,自己只負責出錢。

全體郵件發出去之後,毫無疑問的再一次掀起軒然大|波,整棟樓都彷彿變為歡樂的海洋。

楚總實在太慷慨了。

天黑之前,這條消息順理成章,登上各種平台熱搜,成為今日份打工人的甜瓜。

嚶嚶美業,再一次霸屏。

本來,最近這段時間,嚶嚶美業的熱搜,就當真不少。

#夏蝶出席嚶嚶美業年會#

這是前兩天的熱搜。

而除了夏蝶外,公司大年會的節目單里,還有其它幾位一線巨星,都是平時有聯繫的那種,也都被稱之為大手筆,吸引不少關注。

可以不誇張的時候,這樣的年會,已然有點類似於晚會了。

不要忘記……

帝都還有大咖傳媒,各路主播中的大主播,全網知名的紅人,都展現出參與感,她們出的節目只有足夠精彩,才能被選中,得以呈現在老闆、各位領導和全體員工面前。

這些流程,楚堯都沒有怎麼參與,壓根沒那個時間,也沒必要。

自己只需要出錢就好了。

……

19號。

一個重磅消息,再次從嚶嚶公司的內部群里流傳出來。

公司已經正式啟動「自建福利分房體系」的計畫,已經開始準備籌資,撥款,買地,建房等一系列流程,具體細則都出來。

官方版本正式發布。

這種房子嚴格意義上屬於共有產權房,以商業化的形式開發,前期開發流程和普通地產商沒什麼區別,不過,不對市場公開銷售,僅限於內部使用。

具體分配細則考慮多個維度,主要是年限、級別、考核,兼顧實力和公平。

條件肯定是相對苛刻的,沒那麼簡單。

但,相比之下,價格是真的香。

本來就是自己開發,成本價銷售,再加上公司的各種補貼措施,以及共有產權的制度,擁有房子的門檻,被大大降低。

可能只需要之前的百分之二十,就足夠上車了。

當然,前提得是……公司員工。

最好得是優秀員工,才有更大概率,享受到這樣的福利待遇。

消息一出,轟動自然是在所難免的。

這次,連官媒都驚動了。

大概是因為立場的不一樣,幾家官媒屁股不同,評價不同。

有說是「開歷史的倒車,老闆和員工從僱傭關係,變成了事實上的人身依附關係,資本家的險惡嘴臉,其心可誅……」

也有說「探索解決大企業員工住房問題的新路徑,作為政府公租房、廉租房的有效補充……」

還有說「是否存在非法集資的法律風險,以及客觀上形成集體炒房的法律事實……」

……

總之,各路評價褒貶不一,吵的沸沸揚揚。

但在公司內部而言,一個個,卻已然都是真的如同過年一般。

這些舉措,當真能讓人感受到生活的盼頭。

在這樣的氣氛中,年會,正式拉開了序幕。

……

……

上一章目錄+書簽下一章