4月18日，周一。
錦衣衛的事情已經交給小唐去辦了，也不知道她會找來一群什麼樣的人。
現在騰達的部門不少，即使是每個部門安插一個管賠生，也需要十幾個人，倉促之間也不太可能湊齊。
裴謙給唐亦姝的要求是下周六之前把人找齊就可以了。
等周六的時候，趁公司沒人偷偷摸摸地開個小會，布置一下工作，想想竟然還有點迷之帶感。
裴謙今天還是睡到自然醒，吃完飯之後來到公司轉一圈，稍微表示表示。
然而還沒來得及打開艾麗島網站追劇，就聽到外面傳來敲門聲。
「嗯？」
裴謙不由得一皺眉，什麼事情這麼著急？
他才剛進辦公室沒兩分鐘，外面就有人敲門，顯然已經是等了很久了。
「請進。」
門外，胡顯斌推門而入。
「怎麼了，《奮鬥》的開發遇到問題了嗎？」裴謙心中不由得有一些小期待。
胡顯斌搖了搖頭：「不，《奮鬥》的開發|情況，到目前為止還算順利。是GOG的事情！」
裴謙不由得有些失望。
一方面是因為《奮鬥》開發順利，另一方面是胡顯斌現在還在操心GOG的事情，這非常不符合騰達精神。
裴謙輕咳兩聲：「先不著急說GOG的事情。」
「你的工作思路有一些問題。」
「人的精力是有限的，同一時間只能做同一件事，怎麼能又管《奮鬥》的研發又管GOG的運營呢？」
「抓緊把GOG的運營工作讓出去。」
再怎麼說，胡顯斌也是GOG後半段的研發人員、負責了手游版和端游版的上線，對GOG這個項目非常了解。
裴謙讓胡顯斌負責《奮鬥》這個項目的研發就是為了讓他不再管GOG，結果他竟然想要兩個活一起干，真是太過分了。
胡顯斌愣了一下：「呃，好的裴總，我回去就把工作交接給閔靜超。」
「不過……對於GOG項目，我確實有很重要的事情要彙報！」
裴謙點點頭：「嗯，你說。」
胡顯斌顯得很迫切：「裴總，我希望能破個例，為騰達遊戲部門緊急再多招聘一些人手！」
裴謙不由得眉頭一皺。
破個例？
再多招聘一些人手？
小兄弟，這可是個非常危險的思想！
現在騰達的各個部門、各個崗位都是統一招聘，每年只有兩次，分別在5月份和11月份。
定這個時間，主要是為了避開招聘的旺季。
由於招聘的步驟比較繁瑣，而且給新員工留了充足的時間辦理離職手續、交接工作，所以真正入職的時間還要再晚一個月。
但是裴謙看了看日期，今天都已經4月18號了，GOG那邊有什麼著急的事情，連這一個多月的時間都等不了？
這裡頭肯定有問題！
裴謙內心高度重視，但表面還是雲淡風輕地問道：「為什麼這麼急著招人呢？」
胡顯斌說道：「裴總，因為ioi那邊要跟我們搞『軍備競賽』了，現在GOG項目急需人手擴充！否則我們初期的優勢就蕩然無存了啊！」
裴謙不由得心中一喜。
雖然沒聽懂「軍備競賽」具體是指什麼，但有一點很清楚：林晚開始行動了！
這段時間ioi國服應該已經籌備得差不多了，應該也制定了一系列的宣傳策略，準備開始搶GOG的市場。
也不知道胡顯斌是從什麼渠道獲得的消息。
不過，考慮到騰達遊戲和觴洋遊戲是兄弟部門，從什麼渠道獲得消息都不足為奇。
本著看熱鬧不嫌事大的心態，裴謙微笑著說道：「是嗎，詳細說說。」
胡顯斌趕忙說道：「ioi那邊的策略就是拚命更新，以量取勝。按照目前的規劃，一個月就要更新兩個新英雄，這太快了！」
「現在GOG的英雄數量本來就比ioi略少一些，但尚在可接受範圍之內。」
「一旦ioi以這樣的速度光速更新新英雄，而我們還是慢悠悠地兩個月更新一個新英雄的話，肯定很快就要被甩在身後，到時候GOG的先發優勢，可就蕩然無存了！」
裴謙聽得頻頻點頭。
可以啊，指頭公司和林晚都很靠譜嘛！
果然劇本還是像我想像中的那樣發展了，我真是算無遺策。
裴謙的表情越發雲淡風輕了：「所以，你想多招一些人，跟對方比速度？」
胡顯斌點點頭：「對，我們沒道理在速度上輸給他們！誰更新得快，誰就能更好地維持玩家的黏性和遊戲的熱度，這方面的優勢太大了！」
「現在的情況就是狹路相逢勇者勝，GOG絕對不能讓步！」
裴謙沉默片刻：「我不同意你的看法。」
「提前招人肯定不行，即使是下個月的招聘，我也不建議遊戲部門招聘太多的新人。」
胡顯斌愣了：「為、為什麼？」
裴謙往老闆椅上靠了靠，認真地說道：「人手在精不在多。」
「人手多了，速度會變快，想出來的點子也會變多，這看起來是一件好事。」
「但是，人多有可能是寶藏，也有可能是牢籠。」
「不要遇到問題，就總是想這種人海戰術的笨辦法，那會拉低你的思維上限，磨滅你的靈感。」
「總之，不要多招人。」
胡顯斌有點著急：「可是裴總……」
裴謙又強調了一遍：「不要多招人。」
胡顯斌沒話說了，他可不敢讓裴總再重複第三遍，只能嘆了口氣，默默地退出了辦公室。
裴謙露出一個滿意的微笑。
林晚啊，我只能幫你到這了，一定要儘快完成任務啊！
……
胡顯斌垂頭喪氣地回到樓上，在自己的工位上坐下。
閔靜超見到胡顯斌回來了，立刻湊了過來。
「怎麼樣，裴總答應了嗎？」
胡顯斌搖了搖頭：「沒有，裴總拒絕了。」
閔靜超一愣：「拒絕了？不能吧？裴總對公司的各項開銷一貫大方，怎麼新招幾個設計師反而不允許了？這有點不科學啊。」
胡顯斌嘆了口氣：「哎，我也不知道裴總怎麼想的，但他的態度確實很堅決，說不僅是現在不能破例提前招聘，一個月後的招聘上我們也不能招太多的人。」
閔靜超皺著眉頭，茫然不解：「裴總怎麼會沒來由地說出這種話，他是不是還說了什麼？」
「一般來說，裴總的話中都會有一些隱藏線索的。」
胡顯斌努力回憶著：「我想想……」
「他似乎說了一句，人多有可能是寶藏，也有可能是牢籠。」
「但是，這句話好像沒什麼深意啊……」
「要不請教一下李姐和包哥？」
閔靜超搖頭：「我覺得，不要總是遇到分析題就甩給包哥。在騰達，閱讀裴總的用意是必備技能，我們也得多鍛煉才行啊。」
胡顯斌想了想：「也對。可是，裴總這次說的話好像確實沒什麼深意啊？我還是完全沒有頭緒。」
閔靜超眉頭緊鎖，陷入沉思。
許久之後，他的眉頭稍微舒展開了一些。
「從本意上來看，這句話的意思是說，每個設計師的想法都是不同的。人多了確實可以提供不同的角度、思路和理念，但這麼多角度、思路、理念全都糅合在一起，就會變成一個牢籠。」
「其他人的角度、思路和理念會反過來限制你的思維，同樣的，你的理念也會限制其他人的思維。」
「如果大家各做各的，反而會互相拖後腿，降低效率。」
「所以，為GOG製作新英雄是個累活，也是個技術活，需要持續產出創意。關鍵並不在於人多人少，而在於主設計師能不能準確地把控住遊戲的方向。」
「不管招多少設計師，最後只能由一個人拍板、統一風格，同時針對遊戲的平衡性進行統籌規劃，否則這遊戲就會變成縫合怪。」
胡顯斌對於這種解讀方式並不陌生，立刻領悟：「嗯，有道理！」
「但是這還是沒有解決問題啊。」
「每個人產出點子的能力都是有限的，人太少了，靈感根本不夠。統籌規劃的事情可以由你來做，但提供靈感、設計不同的新英雄，還是需要人手啊。」
閔靜超再度陷入沉思，這次思考的時間更長了一些。
許久之後，他才緩緩開口：「似乎，也不一定。」
「每個人的靈感有限、產出的點子也有限，這是沒錯的。但是，也並不是只有設計師才能提供靈感、設計新英雄啊。」
「裴總表達的是一種辯證思維，他並沒有否認人多的力量，他的原話是『