中午12點，騰達的員工們各自放下手頭的工作，準備前往年會現場。
年會的現場就在附近的一家豪華酒店，距離並不算遠。
神華豪景這邊的員工有兩輛大巴車負責接送，而其他散落在京州各地的員工，比如逆風物流的快遞小哥、摸魚網咖的網管等等，就各自打車前去，車費公司統一報銷。
吳濱乘坐大巴車來到年會現場，整個人還有些渾渾噩噩的。
他還沒有從上午的陰影中走出來，還在對於自己到底為什麼沒能通過騰達精神契合度測試這件事情耿耿於懷。
「到底是為什麼呢……」
「我答得應該沒問題啊……」
在路上，他一直在通過手機搜索類似的測試，然而別說找到答案了，就連類似的題目都沒找到。
說來慚愧，作為一個人力資源部門的HR，吳濱竟然會被這種測試折磨得要求助於千度，這簡直是一種恥辱……
但是他也沒辦法，為了通過測試、成功轉正，就算恥辱地求助於千度也沒關係！只要能找到答案就可以啊！
跟著人群走進年會的會場，一直在沉思狀態的吳濱一抬頭，這才突然意識到會場的布置跟以前看到過的那些年會並不一樣。
非常簡潔！
酒店的大非常寬敞，十人一桌，足有百桌左右，由此可見整個年會的人數達到了近千人。
這些桌子的排布恰到好處，既不會太擁擠，又不會太鬆散。
與其他公司年會不同的是，這裡的年會並沒有布置那些花里胡哨的場景，展板、橫幅、易拉寶之類的東西一概沒有，甚至連舞台都不打算使用，因為舞台上已經擺滿了各種扭蛋機和抓娃娃機。
而且，不僅是舞台上擺滿了這些東西。
環顧四周就會發現，整個場地周圍全都是類似的機器，而且花樣繁多。
有抓娃娃機、扭蛋機、氣槍、套環……
總之，很像是誤入了某個遊戲廳的感覺。
有投影儀和大屏幕，但此時也只是一個相當素雅、簡單的年會主題背景，看起來簡潔、大方，不會給人任何土嗨或者花里胡哨的感覺。
吳濱對於扭蛋、抓娃娃機這些遊戲廳中的玩意並不是很感興趣，因為他總覺得這都是騙人的。
他看過網上的一個科普視頻，這些機器其實都有貓膩，這樣遊戲廳才能保證多賺錢。
就比如抓娃娃機，可以設定抓到娃娃的幾率。
有些無良商家最直接把這個幾率調到1%，那麼機械爪在抓到娃娃上升的過程中，電流就會逐漸減小，爪子的力度減弱，娃娃自然而然地就會掉下來，而且給顧客營造出一種「沒有抓牢」的錯覺。
而在抓了99次的時候，第100次再抓，爪子的電流就不會減弱，只要對準了娃娃，就能夠順利地抓上來。
當然也有一些商家會比較良心，把這個概率設定成1/20或者1/10。
但不管怎麼說，你永遠不會賺，商家永遠不會虧，這都是套路。
很多顧客覺得自己抓到娃娃是運氣好或者技術好，實則都不是，這都是機器一早就設定好的。
所以，吳濱對遊戲廳一向不感興趣。
但是這次的情況，顯然和他想像中的不太一樣。
遊戲廳很坑，那是因為要花自己的錢。
如果別人掏錢免費讓你玩呢？瞬間就變得有意思起來了！
大廳的入口旁邊有一張桌子，行政部的同學正在分發代幣。
這些就是遊戲廳里的遊戲幣，每個人都分到了一整包，裡面至少有五六十個。
就拿扭蛋機來說，每次扭蛋的價格基本上在10塊到15塊錢左右，而現在投一枚遊戲幣就可以體驗一次。
也就是說，這樣一枚遊戲幣就代表著10塊錢。
而吳濱領到的遊戲幣，至少值五六百塊錢。
這些代幣都是白送的，可以在場地中敞開了玩，絕對不會像遊戲廳一樣有那麼多的套路。
當然，行政部的同事也向大家說明了，娛樂活動是在飯後進行的，大家先吃飯，吃飽了再去玩。
吳濱拿到這些遊戲幣已經很開心了，但這還沒結束。
行政部的同事又把一個厚厚的紅包塞在他的手上。
「這是陽光普照獎。」行政部的同事微笑道。
吳濱有些意外：「我剛入職，還沒轉正，也有我的份嗎？」
行政部的同事微笑著點頭：「當然了，既然叫陽光普照獎，肯定是人人有份。」
吳濱不由得心中一暖。
這話說得太好了！
陽光普照獎，當然是人人有份啊！
之前在橫途遊戲，別說實習生了，就連入職沒滿三個月的正式員工，都是不能參與年會抽獎的。
因為之前曾經有公司出現過很尷尬的情況，有個實習生剛入職，直接抽到一等獎，一台一萬多的筆記本電腦，結果第二天就離職了……
所以，很多公司都不允許實習生參與年會抽獎。
吳濱本來覺得自己多半不會有陽光普照獎和年會的抽獎資格，現在才意識到自己想錯了。
騰達根本沒把他當外人，也沒有千方百計地防著他！
這麼一想，吳濱更難受了，因為上午他沒有通過騰達精神契合度測試。
公司對我這麼好，我卻還不配成為公司的一份子。
太難受了！
一定要抓緊時間領悟騰達精神，早日為公司做出自己的貢獻！
吳濱跟著人力資源部的同事們在自己的位置上落座，第一時間先把紅包里的錢抽出來數了數。
十張紅票！
對於吳濱來說這已經很多了，畢竟橫途遊戲那邊年會的陽光普照獎僅僅是一個洗髮水的套裝……
而且還是防脫髮的那種。
雖說這玩意對大部分員工都挺有用的，但確實也不值幾個錢……
反觀騰達，連陽光普照獎都這麼慷慨，那之後抽取的獎項得多豐厚啊？
吳濱一邊把玩著手裡嶄新的遊戲幣，一邊觀察會場的情況。
舞台上有一張長桌，上面有蓋著一張紅布，紅布下彷彿堆積著很多東西，大概是這次年會的獎品。
具體有什麼獎品還不清楚，但看樣子應該不少，可以說是堆積如山。
很快，位置差不多都坐滿了。
騰達的年會，不可能有人不來，因為裴總三令五申，除非生病下不來床，否則任何人都不能缺席。
之前吳濱聽說，有某公司開年會，有個員工因為加班錯過了年會特等獎，結果就沒領到獎。
這種事情根本不可能在騰達發生。
萬一真發生了……後果不堪設想。
恐怕到時候不只是這個加班的員工，連他的直屬領導和部門負責人都要受到牽連。
吳濱看了看錶，已經11點半了。
他還在琢磨著年會應該什麼時候開始，卻發現服務生已經開始上菜了。
吳濱：「？？？」
等等，環節是不是搞錯了？
正常的年會，不該是先搞個開場，來段尬舞，領導上台講話，總結去年一年的成績，展望一下未來，然後再經過幾個環節，之後才開始上菜嗎？
結果到了這邊，尬舞省了就算了，連領導講話都省了！
吳濱努力地望向最前面的幾桌，發現裴總還真沒有要上台講話的意思，似乎他正在考慮先吃面前的哪道菜。
吳濱人有點暈，這年會搞得，可太實在了！
大家到場了就直接開吃，還真是一分鐘都不耽誤啊！
此時，大屏幕上出現了抽獎倒計時。
「卧槽！這麼直接的嗎？」
吳濱徹底暈了。
沒有領導講話就算了，開始抽獎之前，總得有個主持人串場、活躍活躍氣氛吧？
結果，就連這個都省了！
直接就是設定好的抽獎程序，每隔一段時間抽一波獎！
這裡面顯然已經錄入了所有員工的信息和照片，直接就在整個資料庫里抽取。
第一次抽獎的獎品已經出來了，是799的藍牙耳機，足足有300個！
799的耳機，從音質上來說也就是聽個響，但這個價位的藍牙耳機，在便攜性和使用體驗上已經非常不錯了。
很多人聽不出太好的音質，但多個方便攜帶的藍牙耳機總不是什麼壞事，上下班途中很實用。
所以，大家的目光齊刷刷地看向大屏幕，臉上都流露出「想要」的表情。
大屏幕上出現了一個很酷炫的特效，正中央的照片飛速滾動，定格在一位吳濱不認識的同事照片上。
與此同時，會場的某個角落發出一聲驚呼，隨即響起了一陣掌聲。
顯然是同部門的人在向這位幸運兒表示祝賀。
而後，這個照片快