八四年一月三水縣的積雪超過一尺，記憶中積雪到了開學時還沒全部化了。
那時黃瀚是在第二中學讀初一，下學期上學的第一件事就是在操場上鏟雪。
嚴打過後治安狀況更加好了，再加上各單位都在招工，城市待業青年基本上都獲得了工作。
原本改革開放初期，城市居民也紛紛通過養雞鴨鵝來增加收入改善生活，三水縣也不例外。
但是因為有「新風服裝箱包廠」、液壓元件廠、陽光電器廠、五彩燈泡廠、好奇玩具廠等等單位大量放外加工。
又有居委會嚴抓環境衛生，三水縣城鎮居民搞家庭養殖被有效遏制。
最大的原因當然是居民有在家做外加工賺錢的機會，導致閑人銳減的緣故。
三水縣城鎮居民賺得到錢，購買力自然增加很多，商業繁榮必須有，這又會提供商機，增加了就業崗位，三水縣的發展進入良性循環。
原本因為價格貴，還習慣於買布做衣服的普通老百姓認為「風牌」服裝系列不划算，然這種觀念正在悄悄的發生改變。
「風牌」專賣店一月份的銷售迎來了火爆行情，三水縣專賣店平均一天的營業額達到三四千塊。
這完全是三水縣人民的平均收入明顯提高，使得更多人捨得買一兩件現成的好衣服過年的緣故。
改革開放的紅利體現了，總共十家專賣店都是生意興隆，年底屬於銷售旺季，這段時間黃瀚家凈賺了幾十萬。
臘月里玉兒、張玉蘭、俞勤等等主要負責人盯著專賣店忙著增加銷售額，顧不上擴張。
正月里是淡季，黃瀚給她們的計畫是在杭城找兩處、蘇州、無錫、常州、崑山找到一處營業面積不低於二百平方米的門面房買下，爭取利用兩個月時間能夠把六家專賣店開起來。
八四年年底蘇南省所有的地級市都必須有「風牌」專賣店，江南的縣城爭取覆蓋三分之一。
模式依舊是個體戶，店長是經營業主，一個專賣店的僱工人數基本上不超過八個。
做服裝的個體戶太多了，專業售賣「風牌」服裝堂堂正正，接受「新風服裝箱包廠」統一管理、使用統一標識，店招和裝修採取統一標準無可厚非，用不著擔心出事情。
黃瀚定下每個專賣店必須能夠提供員工住宿、吃飯的模式有利於擴張。
進入臘月，玉兒、俞勤她們就在各專賣店安排了來自三水縣的幾十個臨時工，都是初中畢業的農村姑娘，年紀小的只有十五六，年紀大些的也不超過二十歲。
用不著擔心被舉報用未成年人工作，這年頭沒這講究，原本軌跡黃瀚高一肄業進國營單位上班時十六虛歲，實歲才十五，妥妥的是個未成年人。
八十年代初期，高中錄取比例很低，職業中學才剛剛起步，根本不能滿足諸多初中畢業生就讀。
十五六歲正是絕大多數少年初中畢業的年紀，哪能不容許他們找工作？
專賣店的組長、副店長負責教這些臨時工，能夠適應工作的留下，三個月後簽合同。
組長、副店長教得很用心，因為留下的姑娘們將要成為她們的手下，她們的銷售提成直接影響組長、副店長的收入。
做服裝零售生意最忙的時間段就是臘月，這時每家專賣店增加五六個甚至於更多臨時工，不僅僅能夠讓她們較好的鍛煉，也能夠減輕正式工的工作量。
總而言之，怎麼賣東西容很易學會，這些臨時工都經過秀兒、玉兒等等面試過，不可能有傻子。
她們上班至多一個星期就能夠獨立做生意，適應一個臘月基本上能夠摸清了門道。
黃瀚其實無所謂專賣店能夠盈利多少，主要目的是投資店面房，在蘇南省地級市繁華地段有不低於兩百平方米營業面積的門面房屬於自己，以後這房子就是淌金流銀的聚寶盆啊！
這不是虛言，黃瀚曾經算過賬，自己這輩子已經賺到手的錢，還不如買下的那點房子漲價來得多。
這也太不合理了？然你認為不合理有個鳥用，事實存在就是合理的。
這不房價又漲了，你有本事把房價咬下來嗎？
這不公平，是啊！大多數人都認為不公平，不是因為制度不公平，而是因為自己那時沒有買房屯著，覺得不公平。
如果他手上有幾套房，他就覺得這種滋味蠻好的。
走自己的路，讓別人無路可走算什麼？誰賺到誰是對的！誰就有資格嘚瑟！
前車之鑒，重來一回的黃瀚絕不租房子做生意，他知道以後的專賣店競爭激烈，所有的專賣店平均算賬，賺到的利潤達不到付出房租的三分之一。
辛辛苦苦做商業，卻是讓旱澇保收的門面房擁有者賺了大頭，絕對是為人做嫁衣。
曉得歷史走向的黃瀚當然要坐擁各城市繁華地段的門面房，這就是聚寶盆，以後僅僅憑房租收入都能打敗競爭者。
眼看著要過年了，張芳芬開始給職工們發各種福利，青魚、五花肉、皮蛋、香腸、以及「事竟成飯店」的「揚州獅子頭」、「揚州老鵝」等等。
反正一個三口之家只要買些蔬菜，豆腐、卜頁，過年的菜肴也不會差了。
福利發放標準掌握一個職工六十塊錢，由於是張芳芬和宋春華、陸惠負責洽談集中採購，她們不可能吃回扣，進貨價肯定低於或者等於批發價，以零售價算價值肯定超過七十塊。
黃道舟太忙了，不但要管生產抓銷售，每個星期還得抽空去縣黨校上幾節課，還要出差走訪大客戶，還要寫作。
他沒有精力管副食品採購的事，乾脆按照「自強服務公司」的標準讓張芳芬代辦。
液壓元件廠職工的福利標準不低於「自強服務公司」，車間副主任以上級幹部還有一條紅塔山香煙兩瓶洋河優質大麴。
廠長如此大方，得到了實惠的幹部、職工好評如潮，人人都說今年又是個幸福年。
姜愛軍已經不是徒工，現在是帶四個徒弟的師傅，是生產能手，還是生產班組長，他這個班組有三個小組十二台車床。
剛剛滿二十歲的他已經住上了兩居室擁有衛生間的樓房，今年他處處順心，唯一感到不爽的就是被給他說親的婦女賣弄得不堪其煩。
計畫生育越抓越緊，國家還在提倡晚婚晚育，姜愛軍如果二十歲結婚肯定是不響應國家號召。
政治第一，姜愛軍如果違反了晚婚晚育的規定，以後肯定再也當不上先進工作者，被提拔為車間副主任的願望徹底泡湯。
姜愛軍不著急談女朋友結婚，他準備好好乾兩三年多攢些錢，爭取當上車間副主任。
可是他如今的經濟條件太好，許多人家的閨女上趕著，幸福也有煩惱……
何止是他，液壓元件廠的青工如今都是香餑餑，不僅僅因為福利待遇好工資高，還因為這個廠有浩然正氣。
上行下效，上樑不正下樑歪，黃道舟這個一把手拒腐蝕自尊自愛，二把手申順昌一心促生產，諸如黃憲誠、陳春松、周小燕、周世發、卞龍翔、姜有乾等等中層幹部都踏實肯干、熱心為廠。
這個廠自然樹正氣立新風！
待業青年的可塑性很強，用三水縣俗語形容就是「跟好人學好人！跟著巫婆會跳神！」
陸陸續續有二百多小年輕進入液壓元件廠，秋天的嚴打，液壓元件廠沒有一個青工被抓。
因此液壓元件廠不僅僅是先進集體還是三水縣精神文明建設示範單位。
漸漸的媒人就形成了口頭禪「液壓元件廠的小夥子還能差得了？」
「你傻呀！液壓元件廠的小夥子還看不上！」
集體榮譽感也是個微妙的東西，小青年有了歸屬感，液壓元件廠不是「大家拿」，絕大多數青年做到了愛廠如家。