第二百六十章 改革獎懲制度

國營、集體的單位,工資都是根據級別走的,一般情況下,同等條件下,工齡短的工資最低。

但是發獎金用不著去管工齡,只看成績。

有個跟二小黃憲誠差不多年紀的徒工才工作了兩年多,還有九個月滿學徒期成為一級工。

他叫姜愛軍,月工資是二十四塊錢,但是由於他工作表現好埋頭苦幹,加工的零件沒有一隻次品,拿到了二十塊錢獎金。

姜愛軍只是個十八歲的大孩子,拿到兩張嶄新的大團結喜不自勝。

他知道這是廠里發放的最高獎金,應該相當於拿到了全廠並列第一名,他在車間里笑著揮舞兩張大團結顯擺,這動作簡直是給黃道舟拉仇恨。

原本六十七個幹部職工中一小半人本著無所謂的態度,根本不相信黃道舟發放獎金的承諾能夠兌現,依舊我行我素。

真的發現連小小徒工都能夠到手二十塊,而他們被判定表現不好沒拿到一塊錢獎金時,立刻炸了鍋。

犯了紅眼病的二三十人氣勢洶洶圍著廠長室要說法。

這一切都在預料之中,經歷過大風大浪的黃道舟在那個時代都頑強的活了下來,他又沒做虧心事怕什麼?文的武的都敢應。

瞧見了這些職工來者不善的模樣了,黃道舟根本沒當回事,打砸搶的紅衛兵更加無法無天,他都挺過來了。

這陣仗嚇誰呢?黃道舟根本不迴避,板著臉、昂著頭站出來給予明確答覆。

他不可能服軟做妥協說好話安撫,而是警告這些人,告訴他們,第一個月廠里沒有太較真,依舊讓混日子的拿到了足額工資。

這個月就不會了,上班遲到、早退、曠工、完不成定額或者次品率超過正常範圍的有可能只拿八成工資,甚至於更少,不服氣或者不想乾的趁早調走。

如果沒這個本事離開廠子就得端正工作態度,認真幹活兒,只要肯干,不僅僅工資一分錢不會少,獎金高於工資都大有可能。

這年頭只要不犯法,沒有哪個廠長、經理有開除社會主義職工的牛逼。

黃道舟只能採取威逼、利誘的法子調動絕大多數職工的積極性。

少量爛泥扶不上牆的職工,只剩下了逼他們調走或者給他們安排那種是個人就幹得了的工作,比如說看大門、搞衛生、打雜。

黃憲誠、姜愛軍和不少工人都拿到了足額工資和十幾二十塊錢獎金,勁頭十足,此時紛紛站出來把黃道舟圍在中間。

他們大都是有技術、有體力的青壯年,渴望多掙錢,肯定支持黃道舟改革獎懲制度,喜歡按勞取酬的計件工資標準。

他們紛紛指責對方無事生非,雖然七嘴八舌沒有章法,但是話糙理不糙說得蠻有道理。

「這兩年咱們廠子不都是拿本分工資,也沒見誰不服。

為什麼見我們拿了點獎金就不服氣了?

我們在幹活兒、你們在耍子時怎麼不說?」

「是啊!是啊!你們弔兒郎當啥事都沒幹,又沒有少拿錢,還好意思要獎金?」

「喂!哥們兒,你們的工資沒少一分,談不上吃虧吧?別犯紅眼病!我們這兩年都快窮死了。」

「對呀!對呀!好不容易能夠多掙點錢,你們敢給攪黃了,我們就敢跟你們拚命!」

「斷人財路如殺人父母,你們最好悠著點,誰再敢逼黃廠長,別怪我下手黑!」

「王向春,說你呢!我警告你啊!你敢再往前湊,信不信老子大耳刮子抽你!」

「去你媽!這麼多人,你個王八蛋幹嘛盯著我一個?」

「你剛才說什麼?有種再說一遍?」

「姜有乾,王向春剛才罵你王八蛋呢!」

「反了天了,王向春,你有種別跑。」

群情激憤到了一定程度會失控的,眼看著護著黃道舟的人越來越多,想鬧一鬧的頓時氣餒了。

說實話,沒路子的職工才會留在一個虧損單位混日子,他們也就是聯合起來咋呼咋呼,沒想怎麼著。

見支持黃道舟的幹部、職工更多更加團結,當然蔫兒了。

沒辦法,理虧啊!他們確實沒幹啥活兒,人家沒扣工資就不錯了,還發獎金?

獎勵他們玩得可愛?混得萌?還要不要臉?

黃道舟經歷過那個全民鬥爭的年代,只不過是經常挨人家斗。

他久病成良醫,當然知道如何進行內部鬥爭,團結大多數,拉一批打一批區別對待那是必須的。

當天晚上,黃道舟就約了三個這個月沒有拿到獎金的工人談話。

這就是前期工作做得紮實體現出好處了,黃道舟已經記住了絕大多數幹部、職工,對於有一技之長的工人都有一定的了解。

他準備拉攏誰,當然是有的放矢,肯定是挑具備代表性,還得是有技術的,有上進空間的。

黃道舟選出的以周世發、卞龍翔為首的這三人有一定的號召力,技術沒問題,身強體壯,只不過平時「老卵」慣了。

也是因為液壓元件廠經常開會強調獎勤罰懶沒有一次能夠落到實處,皮了。

黃道舟不僅僅約他們下班後談心,還帶著他們來「事竟成飯店」邊喝邊聊。

廠長自掏腰包請三個普通職工喝大酒,這可是前所未有的新鮮事,這三人當然知道好歹。

他們覺得有面子得到了尊重,當場拍胸脯表態這個月一定會好好乾,憑本事拿上獎金。

這三人的工齡都超過十年,如今都是三十歲左右,屬於上有老下有小的,哪敢真的得罪了廠長?

黃道舟找他們喝酒聊天,他們的面子、里子都有了,接下來當然不能跟錢過不去,完成定額爭取超額拿獎金那是必須的。

第二天上班後,周世發、卞龍翔三人如同換了個人,再也不肯三五一群抽煙、侃大山,認認真真幹活兒。

這反常舉動立刻讓其他人察覺到了,不傻的立馬乖巧了,也開始好好做事,只剩下以王向春為首的三五個拎不清的依舊我行我素。

六十七個幹部職工,只剩下了五個人不好好乾活兒,黃道舟哪會跟他們客氣。

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