西斜的陽光透過浦江泛出金黃色，映照著兩岸建築輝煌一片。
在陸家嘴地塊並不起眼的前沿總部大樓頂層臨江面是個半圓形，落地窗前沒有任何遮擋物。
無論站在房間哪裡，都能一覽江景。
此刻，辦公室寥寥幾張辦公桌後坐著的人都忽然沉默了。
方年突然的決定屬實令人迷惑不解。
最起碼在前沿辦公室這裡，眾所周知的是，溫葉和現任前沿CEO穀雨都是方年的秘書。
雖然工作量更大的是前沿公司的事務，但核心工作依然是為方年服務。
因為陸薇語懷孕，方年會比以往更加少上心公司事務，的確需要一個就近的生活秘書來居中協調，這安排沒問題；
但……
怎麼就是劉惜？
毫不客氣的說一句，整個辦公室里，連關秋荷都比劉惜更適合兼任這個職務。
很多時候，像是白粥這樣的經濟學博士，參與過12·5計畫課題研究的人都看不明白方年一些安排，只能是後知後覺的說一句『原來如此』。
無論方年人在哪裡，前沿的靈魂人物始終是他，這是毋庸置疑的。
方年才是決定前沿這艘商業航母前行的核心舵手。
他的需求是最為重要的。
可即便如此，大家都想不明白。
於是，溫葉主動問出了大家的疑惑：「方總，為什麼是劉惜呀？」
「我剛好要到年底才接替谷總兼任前沿CEO，剛好可以跟您去羊城的吧。」
方年目光掃過眾人，微微一笑：「你們有疑惑，不理解很正常，不過這件事情暫時不影響大方向上的事情，只要劉惜同意就可以。」
「好吧。」溫葉聳聳肩。
吳伏城、白粥幾個交換了一下目光，也沒再多說。
趁著這次時隔數月之久再來前沿總部，方年倒也有集中給大家梳理重點事務。
吳伏城之所以會猶豫接管陸薇語的那一攤事務，是因為他現在的擔子很重。
從四五月份開始至今，前沿為代表向工信部提交了多達36個細分行業的標準化技術委員會申請。
沒錯，這是前沿各大實驗室的綜合能力展現。
可也是讓吳伏城有些許手忙腳亂的重擔。
方年提點了兩句，轉而說道：「老吳，你要學會用更簡便的方式來處理事務，資源整合不等同於事必躬親。」
「起初當然需要很重視，但其實跟當初前沿社團全國建設工作沒什麼兩樣。」
「你只要記住一點，我們只是倡議者，不是最終的主導者，很多事情會迎刃而解。」
「……」
吳伏城連連點頭，嘴上沒多說，心中的壓力悄然一松。
白粥也差不多，他現在依然還兼任著前沿生態總經理職務。
忙碌程度比起吳伏城來說不遑多讓。
如果說前沿社團、前沿院是前沿的核心價值所在，那麼前沿生態是整個前沿集團良好發展的重要驅動力。
也是內部生態小循環與外部生態大循環的重要樞紐。
原本前沿生態資金有限，能做的事情不太多。
但在年初獲得960億財政、地方資金支持後，情況大有改善——
依照現有發展趨勢，劉惜已經做出來未來兩年的中長期財務預算計畫。
換言之，原本距離破產永遠只有6個月的前沿被財政、地方延長了這個期限到24個月。
所以，大量資金被分配到前沿生態，白粥也開始了沒日沒夜的忙活。
在北上廣深四大一線城市，以及廬州、長安、蓉城、江夏、長沙、金陵等多地建設有多個小微企業孵化基地。
前沿租賃成片成片的辦公區，以共享辦公等形式，低租金給創業者辦公。
這些創業者十有八九是名校畢業生，或者是一些優秀的在校學生。
意志不堅者常有。
不好聽的說法是：心比天高，命比紙薄。
白粥可太操心了。
「……我是想著又有前沿的技術支持，又有前沿的資源支持，多好的大環境，怎麼就那麼不樂意堅定一些？」
聽完白粥最後的抱怨，方年輕輕一笑：「創客社區這類項目，國內有雷軍還有不少投資大佬在做；
在另一群像是搞房地產的王所有他們看來，這種項目是費力不討好的，他們甚至認為一群窮哈哈的人怎麼付得起租金，項目方還給補貼，將來成本都收不回來。」
「這裡面其實就有個核心問題，尤其是前沿生態孵化的創業項目。」
「白總，首先你得明白，建立一套生態體系，是需要付出很多努力的，欲速則不達。」
聽方年說到這裡，白粥忽然惶恐：「我明白了，謝謝方總指點。」
方年當然有一些話是沒說出來的。
比如，白粥不是保姆，本來是窮苦的大學生忽然被餡餅砸中，無論是否出身名校，一定會有更大比例的人陷入懈怠。
就好像方年偶爾說過的話那樣：這世界上總會有懶狗，為什麼不能是自己。
方年在說這個話時，手上的資本就已經領先了全世界95%以上的人。
而這些創業者則完全不具備這個資本。
比如，這跟白粥以博士的身份搞課題研究有本質上的區別，在接管前沿生態項目後，白粥不可避免的陷入了一定的誤區。
尤其是目標受眾覆蓋了本科→研究生→博士、畢業生等這一系列年輕人，所以白粥的心態更是有一些誤區。
並不是方年現在才發現，而是方年認為，實踐是有效的。
最起碼整體上來說，大方向的體系是已經被建立起來了。
也就是沒能如願產生良好的生態循環效果。
但這需要時間。
「……」
最後是譚柳，譚柳是主管前沿集團的人力資源事務，經過了充分的調查和記錄、梳理，5月份才開始從小處著手。
「人力資源上事情，說簡單也簡單，說複雜也複雜。」
「簡單是因為打工人的想法最重要的有兩點，一是多發工資，一是不上班。」
「複雜也是這兩點。」
「把握好裡面的平衡，我看你有點過於小心翼翼了。」
說著，方年望向穀雨、溫葉：「前沿的體系沒那麼脆弱，我們效仿是最能經得起考驗的體制；
我讓你們去復旦管理學院是去吸收一些有效理論，不要拿來主義，更不要隨便摻雜一些其它公司的經驗，商業公司與商業公司也是不一樣的；
西方工商業的舶來品也不是金科玉律，頂多能起個參照作用。」
「最後，我再強調一句，我不希望在前沿看到一些陋習。」
「現在國內是有一些公司看起來不錯，搞得像是有聲有色的，但他們都有一個通病，不會平衡利益誘惑與人文之間的點；
有些陋習被堂而皇之的冠以潛規則的名義，像是什麼請個假崗位沒了，懷孕排隊，結婚集體，搞什麼諢號這個那個的……多少沾點西方資本家血統。」
最後，方年認真道：「前沿是中國的公司，享受的是中國崛起的紅利。」
「別產品上始終走在人文和科技的十字路口，公司內部就搞利益至上，壓榨法則，沒必要；公司做大了，錢是掙不完的。」
方年經常自嘲的講說自己是資本家。
但比那些嘴上說著雞湯的大老闆來說，他可太不資本家了。
在思想深度上就不在一個層次。
方年始終清楚，自己能有今天的根本來源於什麼。
就算是當康系，也不過是方年的一個工具，他甚至都沒參與創立。
前沿與當康在創立目的上就不一樣。
一個奔著合理掙錢，一個奔著理想。
所以當康上面有個母公司，註冊在開曼群島。
而前沿沒有，無論是總公司還是那一溜子公司，都只在中國註冊。
最後……
恰好臨近三季度末，方年也問了嘴營收情況。
出乎意料的好。
已經超過了去年的營收，截至目前的三季度未經最終核算的營收是760多億。
在被全面針對還有這樣的成績，已經是相當不錯了。
不過相應的支出也遠超以往。
去年全年支持才673億，今年至今的支出是1024億。
倒也有不少成果，起碼白澤半導體的一二期幾乎全部產線進入試投產階段，三四期開始了基建計畫。
另一個相關消息是：
蘋果的iPhone5S十分難產，原先早被曝光的諜照全部不作數，原定於北京時間9月10號的發布會已經延期了近二十天。
究其原因，還是因為1品牌的『°』概念機過於領先，以至於蘋果