張雲青拿出手機給李雯雯打了電話：「李工，你好。
我現在已經從南山項目部來到了博灣項目部。
準備安排材料採購王名與預算主管金昊然辦理工作交接。
去他的辦公室沒有找到人，打他的電話他卻謊說在辦公室里。
我現在需要通知他趕緊回來辦理工作交接，我監督他們交接完成後，還需要抓緊返回南山項目部去處理那邊的事情。
你看，能不能麻煩你，正式通知他儘快回到博灣項目部辦理工作交接？」
李雯雯回答道：「這個人這麼扯嗎？
如果真像你說的那樣的話，估計他就是去了西山片區，也會是待不長久的。
我馬上打電話找他。」
「好的，感謝！」
十多分鐘後，李雯雯打電話過來告訴張雲青，材料採購王名已經答應當天儘快趕回項目部辦理工作交接了。
「真是一物降一物。」趙滿福得知這個消息後，緩緩地說道。
材料採購的王名的儘快趕回項目部時，已經是當天晚上的八點過了。
張雲青把預算主管金昊然帶著去了材料採購王名的辦公室，王名名為交接，實際什麼情況都沒有說，與在南山項目部辦交接如出一轍，一句資料在柜子里。
讓預算主管金昊然在他的調崗表上簽字。
預算主管金昊然也是顯得比較無奈地簽了字。
材料採購王名就這樣離開了南海片區，踏上了去西山片區的征程。
一天張雲青接到了西山項目商務經理賈雪松的電話：「張總，你好。」
「什麼事情，雪松？」
「我們這邊調來了一個材料採購王名，聽說是從你們那裡調出來的嗎？」
「嗯。」
「這個人怎麼樣啊？」
「一般般。」
「一般般的話，你們怎麼不留著用呢？」
「我能告訴你的是我們這裡實際上是缺人的。
其他的事情，你就慢慢觀察嘛。
我也不方便說太多。」
「好的，感謝。」
趙滿福讓張雲青去接觸一下博灣項目甲方新來的成本負責人鄭封。
張雲青連續去了一周的時間邀請鄭封，鄭封都不接招，不同意與這些施工單位的人進行私下的接觸。
不得已的情況下，趙滿福只好把蘇夏山約了出來了解鄭封的情況。
蘇夏山的意思是，這個鄭封是公司新招來的人，現在連火門都沒有摸到，當然是膽子小得很，跟哪個施工單位的都不敢接觸。
要等他差不多熟悉情況了後，才有可能聯繫得上。
現在這段時間內，聯繫鄭封的意義不大，一是別人人都不敢出來，二是即使出來了也不可能說什麼實話。
張雲青找蘇夏山了解後面的結算該怎麼審核。
蘇夏山埋怨了張雲青這些人一大通。
主要的意思是反應速度太慢了，現在京信集團自己成立了造價諮詢公司，這個造價諮詢公司的業務就是他們京信集團自己的項目。
關鍵的是現在還規定所有項目的結算審核都必須要通過京信集團造價諮詢公司的審核。
這裡面有一個比較麻煩的事情是這個造價諮詢公司的負責人並不歸房產公司這邊的領導管，而是直接歸京信集團的董事長管理。
所以，房產公司其實對這個安排還是有一些不同的意見的。
但是，還是只能執行。
趙滿福回到項目部後，把項目部的所有人員召集起來開結算專題會，清理了博灣一期結算辦理的進展情況。
竣工圖進展不理想，又重新安排人手到現場分區域核對竣工圖，並進行適當的修改。
簽證單還存在部分簽字不完善的問題，由宋曉山負責辦理簽字完善手續。
供應商們申報的結算文件已經收齊，預算主管金昊然已經在逐個審核。
會議定了一個對上結算的目標，爭取一個月內能夠達到對上結算可以正式申報的程度。
合議定了一個對下結算的審核目標，爭取在兩個月的時間內，由金昊然與生產人員共同完成審核後，報張雲青審核無異議時，再上報事業部審核確認。
項目經理在會議上催了博灣項目招材料人員和預算人員的事情。
張雲青解釋了預算人員招聘進展情況是，推薦人員的簡歷已經發給了人力的李雯雯，需要等李雯雯面試溝通後，才能有進一步的安排。根據實際情況估計，應聘成功的機率還是很大的。
材料人員的招聘工作目前還沒有明顯的進展。
博灣項目的事情安排好，告一段落後，趙滿福、張雲青又開車回到了南山項目部。
南山項目部的搶工，又幹得熱火朝天的。
趙滿福自從受到白青婷的親自接見後，對項目部的工程進展情況，特別上心，每天都要去項目部的施工現場巡視情況，現場解決一些實際困難。
眼看又到月底了，對上的產值要申報，對下的產值要審核要錄入ERP，正是項目部的用人之際。
也是于丹珍的煩躁來源之一。
于丹珍臨近月底，每天都要象徵性地找一下張雲青，要求辦理工作交接。
張雲青因為找花百年要的人，一直遲遲沒有到位，也是每天都給人力的李雯雯、花百年打電話要人。
花百年則一再強調在培訓人，讓再堅持兩周的時間。
于丹珍：「張總，如果要安排人辦理交接呢，就辦吧。
不辦的話，我明天就走人了。
以後，如果新來的需要辦交接的話，我在哪裡就讓他到哪裡來找我吧。」
張雲青去找周文成、趙滿福商量于丹珍的事情。
兩人的意見竟然出奇的一致，說這是張雲青自己的事情，自己看著辦。
張雲青打電話給人力的李雯雯：「李工，新來的宋春風，究竟是怎麼回事？
于丹珍已經給我下最後的通牒了，今天再不安排人辦理交接的話，她明天就不來了。」
「張工，這個事情，這麼個情況我確實是幫不上忙。
具體你找花百年花總。」
張雲青又打電話給花百年彙報了于丹珍要求馬上辦理交接的情況，花百年讓張雲青自己想辦法克服，宋春風是必須要經過事業部培訓好了後，才能再放出來。
張雲青找了一圈的人後，還是無法解決實際問題。
於是找來了黎惜萱商量：「小黎，于丹珍今天告訴我明天就不會再來了。
要不，辛苦你，先把她手裡的工作，資料接下來？
等有新的商務經理來了後，再逐步地移交出去，專心做你的預算工作。」
黎惜萱答道：「可以，張總。
前段時間我就給你彙報過，這段時間的於姐沒有怎麼干實際工作，大量的需要花費大量時間的事情也是基本上都甩到我的手裡來了。」
張雲青把于丹珍請了過來：「於工，這樣吧。
你跟人力的李雯雯打個電話，她知道你的事情的。
只是問她要你的離職手續文件。
要後到，你按照公司的統一要求，把你手裡的工作和資料，先暫時移交給小黎。
只是，你知道我們的這種特殊情況。
小黎也只能是臨時接手一下而已，以後有新來的商務的話，可能會時不時的給你打個電話，請教之類的。
還希望你能夠在兩三個月的時間內，保持通訊暢通。」
于丹珍答道：「張總，你放心，至少應該半年都不會換手機號的。」
「那感謝於工的支持了。」張雲青點點頭，「那你們去忙吧，爭取今天能夠交接好。」
幾天時間後，西南事業部就已經招來了新的事業部商務部長趙紅，預算員田田。
先是按照公司的要求找一遍張雲青，後又按照他自己理解的公司的要求，又提出了各種新的要求。
能夠充分地體現新官上任三把火。
把把火燒人。
整得南海片區的商務人員焦頭爛額的。
說的是一個片區，實際現在相關的商務人員只有張雲青、黎惜萱、金昊然、於聖傑了。
商務人員已經是嚴重短缺了。
人力資源部部長周楠又被白青夢請到了白青婷的辦公室。
白青婷：「周總，達萬集團的二把手章峰，科萬集團的總裁萬慶，京都房產開發集團總裁銀典。
聯繫見面的事情，你辦得怎麼樣了？」
周楠：「白董事長，達萬集團的二把手章峰還沒有找到合適的人聯繫他。
科萬集團的總裁萬慶，聯繫是聯繫上了。
但是人家是完全不給我機會，根本就沒有任何時間給我們見面。」
「那京都房產開發集團總裁銀典呢？」白青婷的臉色已經很不