錢正笑著對白青婷說：「婷婷，前段時間不是說讓我先去檢查一下身體有沒有問題嗎，我這個報告都拿回來了，我是正常的，沒有問題，你看看。」
白青婷接過錢正遞過來的醫學檢查報告，雖然有很多專業術語看不懂，但是一切正常幾個字還是看得明白的。
心裡像明鏡似的白青婷，自然知道錢正是沒有問題的。
白青婷看了報告後沒有說話，選擇了沉默。
錢正則緊追不捨地問道：「婷婷，你看你什麼時候去檢查一下啊？
我幫你預約醫生。」
白青婷比較抗拒的回答道：「這兩天太緊張了，事情太多了，等一段時間吧。」
錢正比較無奈地答道：「好吧，那就等你空了再說吧。」
白青婷挑逗錢正道：「與其催我去醫院檢查，你還不如努力一點，今天晚上又不加班啦？」
錢正笑答道：「加呀，為什麼不加？
難得你回來這麼早。」
……
春眠不覺曉，處處聞啼鳥。
夜來風雨聲，花落知多少。
白青夢按時來接白青婷去西方建築股份有限公司上班了。
白青夢按白青婷的意思通知人力資源的周楠過來。
白青婷問周楠道：「上次讓你做的那個人力資源的KPI考核系統，你後來做出來沒有啊？」
人力資源負責人周楠答道：「嗯，快了快了。」
白青婷靜靜的看著人力資源負責人周楠說道：「你會做就做，不會做要找別人去學著做，不要整天跟我說快了快了。
限你一周之內必須拿出來。」
人力資源負責人周楠抹了一下額頭上的滲出的汗水，小心翼翼地答道：「一定一定，一定加班拿出來。」
人力資源負責人周楠溝通完後，告辭離開了白青婷的辦公室。
白青夢按照白青婷的意見通知了成本中心負責人馬文軒來。
白青婷問成本中心負責人道：「你現在是準備給公司建幾個中心？
然後這幾個中心的總裁的名字你想好沒有？」
成本中心負責人馬文軒回答道：「大致想了有這麼幾個中心。
一集采中心，二採購中心，三苗木中心，四勞務中心，五成本中心。」
「解釋一下這幾個中心的關係。」
「這幾個中心的關係是平行並立的。
集采中心以後只負責大宗材料的採購，整個公司的主要的常用的常規材料都由集采中心負責的招好集采供應商，以後每一個項目部就使用集采中心的供應商就行，他只開需要開出提料單就可以了。」
「嗯，這個集采中心聽起來比較先進的樣子，它有什麼好處呢？介紹一下。」
「集采中心的好處就是完整的規避了，我們現在調查第一事業部陶武明他們這個裡面的一些貪污腐敗的問題。
比如說他的那些供應商他自己就定了，如果是集採的，屬於集采範圍內的材料，那麼以後誰都沒有權利定，這樣以後不管是陶武明還是張武明，他都再也達不到這種目目的了，就規避了這個事業部以下層面以下的貪污腐敗的問題。」
白青婷表揚道：「好，那這個集采中心就定了。
需要的人呢，需要多少人？」
成本中心負責人馬文軒答道：「這個人數的問題，還正在研究當中，需要根據我們的業務量來測算和推斷。
我還需要跟人力的負責人周楠一起商量，才出的來一個初步的方案。」
馬文軒接著解釋了，採購中心。
採購中心是對集采中心負責的主要材料之外的材料或者是專業分包進行招標定標，並負責這些材料供應的結算的最終審核。
苗木中心是負責整個公司的苗木的招標、定標、結算審核等工作。
勞務中心是負責對整個公司的勞務隊的入庫審核，監督項目部對勞務隊的招標、定標，不得選用庫外的公司進行投標。
成本中心以後負責制定企業定價標準，編製企業定額，審核集采中心定價，採購中心定價，勞務中心定價，苗木中心定價等，參與結對下的結算審核。
白青婷聽了馬文軒的是這個介紹過後，基本上認可。
要求馬文軒儘快編製出文件。
包括對應的簽批審核流程表要一起完成。
馬文軒答應了下來，預計要半個月左右的時間。
白青婷又問了一個關鍵問題：「馬文軒馬總，你這幾個中心的名字統一叫什麼呀？要給你安一個中心總裁的名字，總得有個叫法呀，對不對？要響亮有意義呀。」
馬文軒笑笑：「這麼多中心同時在一起叫的名字，還真是有點複雜。
怎麼叫都不容易，把他們統一在一起。
要不就封一個集團副總裁吧，統管這幾大中心，你看可以嗎？」
白青婷閉著眼睛念著：「集團副總裁，集團副總裁，集團副總裁，嗯不錯不錯，是這麼個意思，好，就命名為集團副總裁吧。」
思考了一會兒後又對馬文軒說：「你趕緊把這些幾個中心的這個文案寫出來，寫出來過後跟人力資源的周楠商量好，我還需要給人力資源的周楠講，讓他給你發個文，在全公司知通知提拔你為集團副總裁分管這幾大中心。
然後你再以集團副總裁的名義發文通告正式成立這幾大中心。」
馬文軒答應了白青婷的安排後，告辭離開了白青婷的辦公室。
第一事業部三個片區生產負責人，寧遼區史朋友，龍黑區段鵬，林吉區戴幸福，自從白青婷辦公室聯名舉報陶武明後，便商量好，各自回各自片區，把陶武明安插在片區內的所有重要崗位的人員全部清理出來，一起報給白青婷，準備給予除名處理。
為了保證既有效果又不能讓項目部運轉癱瘓之中，所以最後商量的是從項目採購經理，項目苗木採購經理項目商務經理，項目生產經理，項目項目經理，片區商務負責人這些崗位裡面去篩選。
凡事不能與現有的片區生產負責人嚴格站在一條線路的人經過談判溝通後，全部列入除名名單。
除名的理由，很簡單，多少都跟陶武明相關的腐敗有關係。
這些大量的整風運動，自然會傳遞到陶武明的耳朵里，聽說氣的陶武明吐了幾碗血，大罵這三個片區生產負責人不是個東西。
但是陶武明已然無法阻止這三個瘋狂的片區生產負責人。
最終三個片區生產負責人報到白青婷那兒的需要除名的人員名單是三個片區的商務負責人，三個項目經理，兩個商務經理，兩個苗木採購經理，三個項目採購經理。
總共有13個人員名單。
三個片區生產負責人是當面到白青婷辦公室彙報的。
在這個彙報的報告文件當中，同時還提出了由哪些人頂替這13個被開除的人員名單。
白青婷當時就表態同意開除這13個人，安排了人力資源部長周楠配合三個片區生產負責人安排辦理這13個人的除名手續。
寧遼區生產負責人史朋友著急地問道：「白老闆，我們為公司付出這麼多，才幫助你把陶老大的這個事情搞到現在這種程度。
你知道我們三兄弟是犧牲了很多，付出了很多的。
想問一下公司何時發文明確提拔我為第一事業部總裁，段鵬和戴幸福為第一事業部副總裁呢。」
白青婷比較官話的回答道：「辛苦你們三兄弟了。
我代表公司感謝你們三兄弟為了陶武明事件，為公司做出的積極的、卓越的貢獻。
但是這個事情到現在為止，畢竟還沒有與陶武明陶總完全把這事情明確下來。
請你們三位兄弟稍安勿躁，等到明確下來過後，我們就馬上發文落實你們的提拔問題。
你們不要擔心，肯定不會有問題的。」
寧遼區生產負責人史朋友看白青婷回答的這麼信誓旦旦的，畢竟是自己的老闆，也不好意思再繼續怎麼催問了，於是轉而提起了另一個話題：「白老闆，那這13個人開除了過後，我們都是有原定計畫有哪個人頂上去的，這個頂上去的人員名單應該是可以簽批了吧？」
白青婷這次也算是回答的比較明確：「史總，這個事情，陶武明事件是一個比較嚴重的事件。
完了過後，我們所有的人事制度公司的這個流程制度，這些都要進行重新的適應性調整。
當然了，就算是沒有陶武明事件也會調整。
只不過有了陶武明事件過後呢，會更明確的、更有針對性的調整。
現在任用這麼多的重要崗位的中層管理人員，我們應該有一個合理的機制，這個機制現在還沒有完全建立起來。
現在這種情況，我想等與陶武明談妥後，暫時就由開董事會來決定吧。
所以這個事情你們把報告先放我這兒，我跟公司