周文成提的這個問題對那些被激勵的其他69名他們來說是一樣的，基本上都不能夠2012年4月1日拿得出來322.5萬元以上的現金。
這就是典型的又想賺錢，還不想投入本錢的狀態，現在竟然被周文成當成了一個大問題明明白白地、正兒八經地給公司證券部總經理文平民提了出來。
證券部總經理文平民笑道：「這個事情，原則上是要求行權的員工要自己找錢來存入自己行權的那個股票賬戶的。
但是現在這個金額呢，確實還是比較大的。
就要看白老闆這裡是否願意出面幫助解決了。」
白青婷：「這個行權本金的問題，今天不在這個大會上面討論，到時公司出了政策後，再與這70名被期權激勵的核心層骨幹商量著來辦。
周文成，你接著問其他問題。」
周文成答道：「好的，白老闆。
文總，這個期權行權的時候，我還需要做什麼準備工作嗎？
股票的事情，我還從來就沒有接觸過。」
證券部總經理文平民解答道：「作為你個人來說首先必須要擁有一個股票賬戶。
因為我們西方建築股份有限公司是深交所上市的，所以你去開戶時，必須要告訴給你開戶的單位，必須要給你開一個深交所的股票賬戶。」
周文成問道：「這個股票賬戶要如何才能開呢？」
證券部總經理文平民解答道：「因為你完全是一個門外漢，建議你帶上自己的個人身份證，本人姓名的工農中建四大銀行之一的銀行卡，到自己方便的各大知名證券公司營業廳辦理股票賬戶的開戶。
當開戶成功後，你就可以進行股票交易。
這個開戶成功後的賬戶信息，你要收集存好。
開年處理期權行權事宜時，公司會形成表格文件，發給大家填寫自己的股票賬戶信息。」
周文成繼續問道：「開戶的過程還有什麼注意事項沒有呢？文總。」
證券部總經理文平民解答道：「這個股票開戶的過程中，還有很多的事情，包括還要簽好多的協議。
你記得去大的、知名的證券公司營業廳辦理股票的開戶業務就好了。
因為這個事情是需要本人親自去的。
建議今天開完會後，在期權激勵名單上的人，且沒有股票賬戶的就應該著手去開自己的賬戶了。
開好後，還要綁定的銀行卡里打點錢，再用股票交易軟體把操作一下銀證轉賬，包括了銀行轉證券，證券轉銀行，轉賬查詢等這些功能，都提前操作熟悉一下。
避免到時要行權了，還真的是什麼操作都不知道，有可能會很麻煩的。」
周文成答道：「好的。感謝文總。我沒有問題了。」
白青婷又問了大家有沒有問題，沒有人再提繼續針對期權提問題，證券部總經理文平民便離開講台回到了會議室里自己的位置處。
白青婷：「剛才以周文成的例子只講了2012年他的期權獲利金額。
現在我來以周文成為例，繼續為他測算2013年、2014年、2015年他行權後應該獲得利益。
我們先來測算預計每股股票單價是多少元。
2013年產值指標翻倍是80億，市值是1600億，800元每股。
2014年產值指標翻倍是160億，市值是3200億，1600元每股。
2015年產值指標翻倍是320億，市值是6400億，3200元每股。
我再來按行權年的4月1日為行權日期進行測算期權行權後測算的的獲利金額是多少錢？
首期期權第二次行權日期為2013年4月1日，2.5萬股×（800-129）=1677.5萬元。
首期期權第三次行權日期為2014年4月1日，2.5萬股×（1600-129）=3677.5萬元。
首期期權第四次行權日期為2015年4月1日，2.5萬股×（3200-129）=7677.5萬元。」
白青婷：「我都被我理解的這個測算出來的獲利金額震驚了。
請證券部總經理文平民解答一下，我的這個演算法，對嗎？」
證券部總經理文平民站了起來解答道：「白老闆，你算的這個數，是按產值每年翻倍發展的情況下，市值也是翻倍發展的來進行測算的。
事實上我們實際操作時做不到這高精度，也做不到這麼理想的發展。
我在實際測算中，把你的股價測算有所調整，經過多年的試用，準確度還是挺高的。」
白青婷：「那你講一下你的股價測算是怎麼調整的呢，我再重新給周文成算一遍。」
證券部總經理文平民解答道：「第二次的股份乘以0.6的係數，第三次的股價乘以0.4的係數，第四次的股價乘以0.3的係數。」
白青婷：「好，那我再幫周文成測算一下。
首期期權第二次行權日期為2013年4月1日，2.5萬股×（800×0.6-129）=877.5萬元。
首期期權第三次行權日期為2014年4月1日，2.5萬股×（1600×0.4-129）=1277.5萬元。
首期期權第四次行權日期為2015年4月1日，2.5萬股×（3200×0.3-129）=2077.5萬元。」
白青婷：「這調整了股份係數後，測算出來的期權行權後獲利的金額沒有先那麼讓人震驚，但是金額仍然還是很大的。
你的這些調整係數，文總，是怎麼得來的呢？」
證券部總經理文平民回答道：「白老闆，這些係數是我這從業以來的所經歷的上市公司股價變動數據統計測算出來的，沒有什麼理論上的依據。
也就是說，只能算得上是一種經驗數據。
僅供參考使用。」
白青婷：「文總，你研究這些數據很多年了。
是什麼原因導致的呢？」
證券部總經理文平民解答道：「這個股價本身就是波動性很大的，你原來測算出來的每股股票的單價實際是上當年市值峰值最高峰是所對應的每股單價，所以是一個虛高的單價。
股票市場的市值他也不可能每年都能夠做翻倍式的發展。
再加上選擇的行權日期是每年的4月1日，此時的股票單價應該還不是當年最高的股票單價。
剛才我說的這些股票單價的折算係數，是我研究了很多家企業期權行權當日股票單價與當年預估最高股票單價所得出的平均係數，具有一定的參考性。」
白青婷：「好，這麼說的話，現在算的這些數據可靠性就要高得多。
再來看看數據的情況。
首期期權第一次行權日期為2012年4月1日，2.5萬股×（400×0.75-129）=427.5萬元。
首期期權第二次行權日期為2013年4月1日，2.5萬股×（800×0.6-129）=877.5萬元。
首期期權第三次行權日期為2014年4月1日，2.5萬股×（1600×0.4-129）=1277.5萬元。
首期期權第四次行權日期為2015年4月1日，2.5萬股×（3200×0.3-129）=2077.5萬元。
假設這四期的期權都能夠拿到手的話是多少錢呢？
是427.5+877.5+1277.5+2077.5萬元=4660萬元。
天啊，這70名受期權激勵的員工，如果期權行權獲利，全部按照我們預估測算的值落地的話，一個級別最低的人就可以在第五年累計獲得4660萬元。
所以說啊，以後這些人是打不走，罵不跑了，利益太大了，太吸引人了。
可以說行業內這樣水平的工資待遇、獎金待遇、期權待遇等要算是最好的待遇了。基本上算是我們西方建築股份有限公司把整個行業的待遇水平給抬起來了。
我們祝賀他們，祝賀首期擁有期權的核心層們。
大家鼓掌。」
會場響起異常熱烈的掌聲，眾人都是異常的激動，尤其是那些擁有期權的人們。
有人小聲的議論著。
「我原來聽說的是期權比較好，沒有想到有這麼好。」
「最少的獎勵都有4660萬元？太可怕了。」
「那些都是虛的吧，每年的產值都要翻倍發展，可能實現嗎？」
「這下有期權的人可能比公司還要在乎每年要如何去實現期權指標了。」
「就是，就是。實現不了的話，估計能夠後悔終生。」
「你們說4660萬元是虛的。
可是想過沒有，2012年4月1日的那個427.5萬元是馬上就要兌現的哦。」
「