白青婷：「陶總，口號多了易亂。只能是一個。」
第一事業部總裁陶武明答道：「好，我來試著分析一下。
西方建築你真行
兩年跨進千億門
明確說明了西方建築將用兩年的時間跨進千億的大門，但是這個是市值，還是產值，還是其他什麼類型的千億大門，沒有點明白。
西方建築你我他
兩年千億人人誇
表達了西方建築的每一位員工都算上，我們用兩年的時間要實現千億的目標，但是這個千億是什麼類型的千億沒有點明。
西方建築在突變
千億市值必實現
在突變，這個突變是在變什麼？什麼變了？好的，還是壞的？
兩年的時間限制沒有表明。
千億市值的目標是非常明確的。
所以，白老闆，經過這麼一分析。
雖然三條都好，但三條都有缺陷。
白老闆，我有一個建議，大家在集思廣益一下。
西方建築在突變
千億市值必實現
這一條加上個時間限制，會不會就是我們所需要的，更完美的口號。」
白青婷：「所以說，大家要實實在的動手分析起來。
陶總剛才還在選擇糾結之中，現在自己分析一遍，就提出來了更好的建議。
好，我們請後面的第二事業部總裁雷春來回答一下陶總的要求。」
第二事業部總裁雷春站了起來，拿著話筒講道：「白老闆。
這麼困難的問題，交給我，我還是有點惶恐哦。
不過我還是試著分析一下。
西方建築在突變
千億市值必實現
先來加個時間限制再說，對不對，大家來評判。
西方建築搏兩年
千億市值夢必圓。」
會場自發地響起了一片掌聲。
白青婷：「看來雷總，還是太謙虛了。
這片自發的掌聲就是一片明證。
我認為這個改得非常的好，意思是完全到位了。
只是還是有一點點俗氣在裡面，少了一點內斂，少了一點點高端大氣，少了一點點氣勢磅礴。
如果能夠再完善一下就更好。」
第二事業部總裁雷春笑道：「白老闆，我這也點水平，能夠作出這麼一點點修改，已經是我在超常發揮了。
你提的後面的那些要求，我實在是望塵莫及。
只有等待大家更好的答案了。」
白青婷：「雷總，你已經很優秀了。
這樣吧，我看現在會場裡面進進出出的人比較多。
我們休息十五分鐘。
大家都再思考一下，十五分鐘後，我們再繼續討論這個事情。」
兩百號人開會，休息十分鐘的時間，並不長。
大家還得著急出來，幾個樓層分散找廁所。
也有一些人能夠做到悠閑自得地站在走廊上抽根煙，三五成群的聊兩句。
時間到了後，會場助理在通知大家進入會場開始繼續開會了。
白青婷：「現在請我們第五事業部總裁宋致遠宋總，講一下對這個口號的理解。大家歡迎。」
第五事業部總裁宋致遠站起來講道：「白老闆，這個第五事業部的這個序號太大了。
每次回答問題都排在最後面，確實是越到後面越難講了。
不管怎麼樣，我還是要按照白老闆你布置的任務，勉為其難地講一下自己的感受。
西方建築在突變
千億市值必實現
西方建築搏兩年
千億市值夢必圓
這兩組口號都比較好，又還都有一點點小缺陷。
我在想，我們有沒有可能，把這兩組的意思拆分、組合，重新合併成一個新的口號。
如果能夠實現的話，也許就離我們所想要的結果不遠了。
我初步想了一個。
西方建築拼兩年
千億市值必夢圓
表達了要拼搏兩年的時間，千億市值並不是夢，而是一份執著，一份理想，通過了拼搏兩年的努力奮鬥後，必然會讓這個曾經的夢想變成了現實，所以把夢必圓改成了必夢圓。」
白青婷：「宋總一個字的改動，一個字位置的移動過後，感覺確實要好了很多。
西方建築拼兩年
千億市值必夢圓
哈哈哈哈，想不到今天，有這麼一個意外的收穫。
大家還有沒有意見，沒有的話，就定了。」
有很多人大聲地回答道：「沒有意見了。」
白青婷：「好好。
我們大家來喊一喊。
看看順不順口。
西方建築拼兩年
千億市值必夢圓。」
眾人高喊
「西方建築拼兩年
千億市值必夢圓」
白青婷：「感覺還是可以，這個事情就這樣吧。
搞VI的把這個口號記下來，安排印到宣傳手冊里去。」
白青婷：「現在回到我們2012年產值目標如何確定上面來。
我們再回顧一下2010年完成產值是5億，2011年完成產值是20億。
那麼我們應該把2012年產值指標定在多少億？
剛才有說35億、40億、50億，我提了80億。
不過這個80億的指標目前都沒有人表示感冒過。
通過大家的分析，我也思考過，2012年定80億的產值目標還是顯得有點高了一點。
我現在的想法是對外公開提的2012年產值指標40億。
但是我們內部落實下去肯定不能夠按40億去總指標去落考核指標，我認為至少應該上浮動25%，也就是對內2012年產值指標要求是50億。
具體怎麼分配，一是請你們幾個事業部總裁商量一下。
二是我會給我們的秘書講我的想法，讓她來找你們幾個商量一下。
大家心裡比較有數的時候，再開會討論確定下來。
這些事情在2011年的年會上面要公布。
2011年的年會，初步定在開年後的正月十六舉行，具體的事情，到時以公司發文通知為準。
現在在這個會議上面，綜合大家的討論意見，我們把這個2012年產值指標就暫定為40億。
至於2012年的收款指標、結算指標這些，請大家根據2011年的項目情況計算後加上2012年預計的40億產值，以事業部為單位上報一份測算數據上了。
這個數據，今天暫時定一下，由成本中心負責人馬文軒馬總收集統計後報給我。
馬文軒，在嗎？」
成本中心負責人馬文軒答道：「白老闆，我在。」
白青婷：「你要把這件事情記下來，會後要找這幾個事業部的老大商量好，由你統計匯總，分析後報給我。」
成本中心負責人馬文軒答道：「好的，白老闆。」
白青婷：「我在想我們2012年產值指標40億，市值是800億。
2013年產值指標翻倍是80億，市值是1600億。
2014年產值指標翻倍是160億，市值是3200億。
2015年產值指標翻倍是320億，市值是6400億。
2016年產值指標翻倍是640億，市值是12800億。」
會場響起了笑聲，隨後響起了掌聲。
白青婷：「我知道，可能有的人會認為這是痴人在說夢。
如果我要是告訴大家，幾年前我說我的公司要上市的時候，大家也不相信我。
但是最終，我們西方建築股份有限公司還是在2010年上市了。」
白青婷：「為什麼我要在這個大會上面，提我的這個想法呢？
我是在想，公司上市後，從錢的角度上來說，我其實是不用再拼搏的了，我的股票市值已經足夠我享受榮華富貴了。
可以說是幾輩子都用不完了。
但是我還有沒有夢想沒有實現，我仍然需要拼搏。
還有我的員工，還有很多沒有實現財務自由。
我要帶領大家奔向財務自由，我要創造更多的千萬富翁，甚至是億萬富翁。
那麼就需要有一個機制，在公司成長的道路上，作出了突出貢獻的人就應該分得公司發展成長的紅利。
經過諮詢，有一個事情叫做期權激勵。」
白青婷按動著手裡的激光筆，大屏幕正中央顯示著四個大字「期權激勵」。
白青婷：「苟富貴，無相忘。
我想在大家陪著西方建築成長的道路上，用這個期權激勵來，幫助我們的核心層