「我也感覺是比較喜歡預算工作一些。」
「說說以前的工作情況呢。」
「在學校畢業前夕的半年，實習工作是在工地的施工單位做內業資料員。」
「是什麼專業工程的內業資料員呢？」
「是一個房建工程，我主要是學習了主體結構的資料如何做。」
「了解具體的主體工程的施工工序嗎？」
「剛開始是不了解的，基本上是做哪個部位的資料，就去現場看哪裡，帶著相機去多照照片，回到辦公室後，再仔細研究。」
「這個過程中學會了識別配筋圖嗎？」
「學會了看配筋圖，理解了鋼筋圖集在現場具體的體現，結合實物來看，還是比較容易懂的。」
「好。畢業後換單位沒有呢？」
「畢業後，換了單位，沒有在實習單位了。」
「為什麼呢？」
「沒有特別的原因，原來的實習單位只是給一個實習的機會而已，當時他們不缺資料員、預算員，沒有對應的工作機會，所以需要重新去找工作的。」
「後來找到了什麼類型的工作。」
「後來找到了一個小的園林景觀施工企業，學習做園林景觀工程預算。」
「已經學會了哪些預算知識呢？」
「一時半會兒的說不清楚，但是基本的園林景觀工程預算工作，從投標開始到成本分析，到施工過程的成本控制，對上的進度款申報，對上的簽證組價，對上結算文件編製，對下結算審核這些主要的工作內容都涉及過。唯一不足的就是工程的合同額都太小了，基本上都是幾百萬一個的，上千萬的都沒有遇到過。」
「嗯，不錯了。那園林景觀工程中常規涉及的園建、綠化、水電、鋼結構、景觀小品、雕塑這些內容都已經涉及到了嗎？」
「都涉及到了。」
「那不錯。」
「離職的原因呢？」
「原來那家施工單位基本沒有新工程業務了，人員顯得比較多了一些，生產的人員已經主動走了好多，所以我也提出離職了。」
「離職多久了？」
「一周前離職的。」
「這麼說，與原單位的工作交接這些已經全部辦理妥當了？」
「辦妥了。」
「好，很好。如果談好了，你什麼時候能夠到崗呢？」
「看公司需要嘛，我沒有特別的要求的。我現在是待職在家，隨時都可以到崗。」
「如果是這樣的話，我希望人力李雯雯今天與你把工資待遇這些談好後，明天就到崗，現在預算員這塊的工作已經是嚴重滯後了，我急需要有人來算工程量和清標。」
「我沒有問題，就看公司的意見了。」
「好的。你把這份面試信息表填了，我給你填入職審批表格。」
黎惜萱接過面試信息表開始認真地填寫。
張雲青則把黎惜萱的入職審批表格內容全部填好，只留下工資待遇問題空著等李雯雯填寫。
黎惜萱把填寫完整的面試信息表交給張雲青，張雲青接過來看了看後，點點道：「嗯，可以。我這裡沒有問題，你還有沒有問題問我的？」
「沒有了。」
「好的。我馬上就給李雯雯打電話溝通你的面試情況，如果半小時內李雯雯沒有給你打電話的話，你就主動給她打電話溝通你的工資待遇問題。」
「可以。」
「我這裡沒有事了，你可以先回去準備收拾下，沒有意外情況出現的話，請明天到崗，項目部是早上9點鐘上班，趕在這個時間前到項目部就可以了。」
「好的，張總，那我先走了。拜拜。」
「慢走，明天見。」
等黎惜萱離開辦公室，把黎惜萱的面試信息表掃描後，在QQ上給雯雯發送了離線文件，張雲青便拿出手機，在通訊錄上找到李雯雯的電話號碼，撥了過去問道：「李工，現在說話方便嗎？」
李雯雯不慌不忙地答道：「方便，張工，請講。」
「我在QQ上給你發了黎惜萱的離線文件，你看了沒有？」
「正在看呢，你講。」
「此人的面試：1是IQ測試順利通過了，得分是109分，算是比較好的正常人分值了。」
「嗯。」
「2、是雖然她的工作經歷只有兩年多一點，但是她前面所做的工作，恰好是園林景觀工程的預算員，與我們現在招聘人員要求剛好高度匹配。」
「匹配就好。她的具體預算水平呢，能夠滿足項目部現在需求嗎？」
「預算水平一般，經過交流了解，能夠滿足項目目前的算量、組價的需求。」
「工資待遇你跟她講過嗎？」
「我沒有講工資待遇，這方面有好多的內容我並不清楚，我告訴她的是，由你找她談妥就行。」
「好的，工資待遇，等會就給她打電話溝通落實。」
「對了，這個黎惜萱還有一個好處，她現在是已經離職了一周了，待職在家，她也答應只要談好了待遇問題，明天早上九點就能到崗。所以還需要你發揮你的優點，讓她能夠安心地早點來項目部上班。」
「沒有問題，後面的就看我的了。拜拜。」
李雯雯主動結束了與張雲青的通話後，在黎惜萱的面試信息表上找到了她的電話號碼，用手機一個個數字的錄入進去，存上黎惜萱的名字後，順手撥了出去，電話響了幾聲後接通了：「你好，小黎，我是西方建築的人力李雯雯。你現在說話方便嗎？」
「方便，李工，我現在正在廣場上散步，你請講。」
「我剛才接到了張雲青給我打的電話，並且他把你的面試信息表也發給我了，用人部門明確表達了對你比較滿意的意見，同時希望你能夠明天早九點就能夠到崗上班。」
「是的，李工，張總說項目上的預算工作方面的事，現在是又多又急，所以希望我能夠用最快的速度到崗上班。我現在是離崗待職，具備隨時上班的條件。」
「那就好。我們商量下待遇的問題。你原來的工資待遇是3000元每月，我們這裡除了給你這個待遇外，項目部還有產值獎、收款獎、結算獎，公司還會給你購買正規的五險一金。最重要一點，我們是上市公司，未來的上升空間非常大。」