難道李總說的是反話？
但是眾人仔細觀察李天宇的表情，沒發現有什麼不對勁兒的地方，反而相當平和自然。
似乎給韓鳴海漲工資，那是相當正常的事兒。
韓鳴海卻不好意思了：「老闆，我真的沒有說那些話，我對賺錢其實……」
李天宇擺擺手：「小韓同學，你先不用解釋，先聽我說完。」
韓鳴海點點頭，便閉上了嘴。
此時，再看周大發，面色變化陰晴不定。
他觀察著李天宇的神色，有些搞不清楚對方說那些話的用意是什麼。
是在說反話？又不像啊。
如果李天宇真的對韓鳴海的「貪財」不滿的話，完全可以當面就發飆。
像他這樣的大老闆，跟員工交流，根本沒必要當面一套，背後一套，雷厲風行絕對是最好的處事手段。
難道李天宇對給員工漲工資毫不在意？
這也不是沒可能。
傳說這位年輕人就是個超級富二代，典型的紈絝子弟，家裡有礦就拿錢不當錢了。
這樣的人根本就不知道怎麼經營企業，不知道控制人力成本的重要性。
當然，給韓鳴海加薪也不是壞事兒。
韓鳴海都加薪了，那他周大發就更不用說了，肯定也得加啊。
退一萬步講，就算暫時不加薪，那也不會降薪了。
此時，屋子裡的其他人也大都是如此想法。
就連韓鳴海也覺得李老闆這麼簡單就答應加薪的事兒，是不是也太隨便了？
這樣的老闆，能把這兩家企業管理好嗎？
雖說主要是陸輝在實際做事，但老闆的最高決策也很重要啊。
另一個有同樣想法的還有王南蓉。
李天宇給王南蓉的第一印象非常不錯。
雖然這是位相當年輕的老闆，但是看上去卻是個挺靠譜的人。
最主要的是，長得挺帥氣的。
不過李天宇這一番操作，讓王南蓉對他的能力產生了幾分懷疑。
當然，王南蓉總體上還是相信陸輝的眼光的。
他就說過，李天宇這個人，絕對是老闆中的異類，是屬於能幹一番大事業的人。
而且李老闆幾乎無所不能，讓人十分安心。
王南蓉想到這裡，便更加註意起李天宇來，看看他到底是真的有能耐，還是只是別人誇大其辭。
周大發臉皮一抖：「老闆，那就太好了，這樣韓組長就能安心工作了，還有部門裡的其他人也可以……」
沒等周大發說完，李天宇忽然打斷了他的話，說道：「當然，漲工資這件事也不是一視同仁的，我會讓陸輝這邊根據每個人的能力、績效，以及平時的表現來制訂薪資計畫。」
周大發一聽，這話聽著不對啊。
李天宇繼續解釋：「不只是你們技術研發部，光藍電子的所有部門，所有員工，都需要進行幾輪的考察，依據考察的結果來制訂薪資計畫。」
「換句話說，只要你有能力，肯為了光藍電子的未來繼續努力奮鬥的話，那你不用提，公司肯定會給你們加薪的。」
「如果相反，有些員工沒什麼能力，還喜歡投機取巧，嘴上吹牛批，手上不牛批，那就對不起了，只能降薪，甚至辭退處理。」
眾人一聽，這好似是要大開殺戒了。
能力強的人？
這還用說嗎？
肯定是以韓鳴海為首的技術理工人才了。
而且韓鳴海踏實肯干這件事，部門裡的人也全都看在眼裡。
如果技術研發部需要加班的話，那其中肯定會有韓鳴海，肯定是最後才走的。
也因為勤奮肯干，心無雜念，韓鳴海反而還受到了不少詬病。
比如領導喊一些重要的骨幹吃飯喝酒，聯絡感情，但韓鳴海就是鐵了心不去。
對於很多領導來說，這就是不給面子的表現。
純種書獃子當然不討喜了。
像周大發這種人就比較識時務，溜須拍馬，阿諛奉承，最容易受到器重。
而剛才李天宇所說的沒什麼工作能力，喜歡投機取巧，嘴上吹牛批的人，周大發就屬於典型代表。
當然，還有周大發的頭號狗腿子趙猛。
此刻兩人都有點慌了。
不過周大發也算是見過大風大浪的牛批人物，馬上就穩住了心神。
他琢磨著李天宇這老闆可能就是說一說場面話，不會真乾的這麼絕。
就算他真想這麼干，不管是佳鑫的人力資源部門，還是行政部門，也未必會去了解每一個員工。
除非他們真的瘋了，那簡直就是在浪費時間。
當然，憑藉周大發的超高情商，肯定不會在臉上表現出一絲一毫的輕視和不滿。
現在，周大發誠懇地說道：「李總，如果您需要了解我們部門的每一位員工，那我可以給您整理一下，不管是業務能力，還是績效，都可以評出分數。」
周大發的意思很明顯，毛遂自薦擔任評委。
誰是「好人」，誰是「壞蛋」，還是他周大發說了算。
然而，李天宇會同意嗎？
肯定不可能啊。
這光藍電子技術研發部里的所有員工，他都握手握了個遍，誰好誰壞早就心中有數了。
於是，李天宇便說：「不用了，這件事需要專人專辦，以後技術研發部就由韓鳴海負責。」
說著，李天宇又對陸輝說：「相關的人要儘快跟各部門的負責人接頭，多方調查，做到萬無一失。」
陸輝點點頭：「老闆，知道了。」
王南蓉這才回過神來，打開桌上的筆記本電腦，將這件事記錄了下來。
眾人全都被李天宇這番騷操作給震住了。
這等就是，三兩句話，就把周大發的主管位子給擼掉了。
韓鳴海不知不覺就上了位。
韓鳴海看向李天宇：「李總，我負責？」
李天宇：「沒錯，以後你就是光藍電子技術研發部的主管，有什麼問題嗎？」
韓鳴海怔了怔，又看了一眼周大發。
發現他的臉現在已經完全黑了下來。
其他人的表情也是相當精彩，有的幸災樂禍，有的目瞪口呆，有的若有所思，不知道在想些什麼，有的則愁眉不展，似乎在為自己的前途擔憂。
周大發可管不了這麼多了，急切地說：「李、李總，這是為什麼？這不合規矩吧？」
李天宇微笑著說：「這很規矩，周大發，我也不趕你走，你留在這裡可以當一個普通的員工，非技術性崗位，當然，工資可能跟現在相比，就要低上一些了。」
說著，李天宇看了一眼陸輝。
陸輝馬上會意：「我們正在制訂新的規章制度，以後每個季度都會進行業績考評，採用末位淘汰制，如果業績達不到要求，將會轉崗或者淘汰，大家可要努力了。」
周大發一聽，這是要完蛋的節奏。
不僅將他轉為了普通員工，而且還要參加業績考評。
開什麼玩笑，他現在能評得過誰？
多半吊車尾的就是他了！
大局已定。
周大發就是整個光藍電子技術部的罪惡根源，只要把他一幹掉，誰都翻不起浪花來了。
以韓鳴海為首的技術人員，應該能踏實幹活兒了。
李天宇舒了口氣，拿起桌上的杯子，喝光了裡面的水，然後對王南蓉說道：「美女，再幫我倒杯水吧，剛才說話說多了，口渴。」
王南蓉連忙應了一聲：「好的，李總。」
說著，她就又為李天宇倒了一杯水。
辦公室內寂靜無聲，誰也沒有言語。
陸輝倒很是氣定神閑，對李天宇的決策並不意外。
其實這是兩人之前都商量好的。
而其他人就多少有些惶恐不安了。
有句話說得好，那就是一朝天子一朝臣。
新的掌權者來了，那就意味著變天了。
只不過這次變天，來的太快太劇烈，以至於讓眾人都沒有完全消化過來。
李天宇：「好了，大家還有沒有問題？」
眾人面面相覷。
周大發提了一個問題，結果迅速被擼了。
雖說周大發這也是咎由自取，但誰也不敢保證這位李老闆不會胡亂裁人。
所以現在誰都不敢言語了。
李天宇：「沒有問題了？那行，那我可走了啊。」
說著，李天宇就要離開。
韓鳴海忽然出聲了：「李、李總，我想提個問題，不知道可不可以？」
眾人一聽，韓鳴海還是忍不住要搞事情啊。
陶閱：「韓、韓主管，李總應該累了。」
陶閱也是好意，他想提醒韓鳴海，不要沒事兒