薛明的遊戲出現的太突然了，突然到不得不打斷楚垣夕在巴人這邊的所有安排。
按理說薛明要接受楚垣夕的修改方案或者叫做閹割方案，還得且改一陣呢，但是楚垣夕的工作習慣就是這樣，確定要做的事情一定要做在前面，留出容錯的時間。
而把足球雲遊戲作為巴人VR戰略的第二拳，其實還是一個挺複雜的事情，這是一個「雲VR遊戲」，雖然走小康區塊雲有很大的便利，仍然需要要像正常的雲遊戲服務商一樣做全套的架構和建設。
如果只是代理一個遊戲，楚垣夕絕對不會做這種選擇，因為需要做的事情太多，需要花的錢也太多，還不如交給正經的雲遊戲服務商去做，比如交給渣易就是個不錯的選擇。
雲遊戲，是一種不需要用戶下載大量資源到本地的遊戲，也是不需要用戶設備計算能力的遊戲，意味著遊戲數據流送達用戶之前就要在雲端的基礎設施中吃掉很多技術。
這意味著不但畫面流暢度絲毫馬虎不得，而且最好能夠實現多端覆蓋，最少VR、手機和電視要能兼容。就算是薛明這個未命名的足球遊戲也不能只提供VR一種觀看模式，放在電視上播放也一樣非常好看，還能讓用戶「進草坪看球」，實現足球轉播中給不了的體驗。
這種情況需要巴人和真牛科技一起做的研發工作實在是不少，其中很多是適配、優化之類的呆笨的工作。
楚垣夕要主持的工作不止這些，還要協調巴人和小康的合作。雖然這兩家公司都在他的掌控之下，而且一直在一起辦公，但畢竟是不同的公司，有不同的績效流程。這個項目被視作兩個公司的耦合點，不能光項目給力，兩個公司首先需要磨合。
不過巴人和小康的合作肯定是佔據巨大優勢的，因為雲遊戲不但要求伺服器架構合理且穩定，而且最重要的是在全國分布密度較大的邊緣算力。
這恰恰是雲計算的特殊需求，可以為玩家智能的分配最佳的運算節點和算力，讓玩家的網路需求降到最低。
換言之，雖然雲遊戲在5G時代才能大行其道，但做雲遊戲的卻不能不考慮玩家網路不靈的情況，得讓高質量的遊戲竭盡所能去適配更低的網路門檻。
因此在小康區塊雲的加持之下大量邊緣算力的要求首先就被滿足了，跨過了雲遊戲服務商最難跨過的門檻。渣易為了跨過這道門檻入局雲遊戲賽道不知道花了多少錢，最近向小康購買算力的B端企業中，帶有雲遊戲標籤的也佔據著一定比例。
這也是原世界中楚垣夕親自設計這套健康幣體系的時候從來沒覺得算力會發愁銷售的原因。就算髮愁，也就是教育市場階段發愁，度過初期建立起信任，保證了質量和口碑，絕對不會發愁賣。
可以說小康到現在反正是越來越像一個互聯網企業了，互聯網企業，用戶數量和活躍是生命線，小康的區塊雲最需要的就是用戶數量和活躍，所以便利店逐漸淪為底層支撐漸漸成為公司內的一種趨勢和共識……
為了儘快部署相關工作楚垣夕連巴人的年會都沒參加，結果周五晚上年會結束之後，網路上忽然出現大量解讀性的文章，猜測巴人集團是否要出現大的人事變動。
其實這種變動也是合理的，董事長本人兼任總裁和CEO本來就不是大企業的常態，三個高管各司其職才是正常的。董事長負責定戰略，CEO執行戰略，兩人協同做融資，總裁盯著產品，這才是個融洽的關係。要不然CEO為什麼叫做首席執行官呢？執行的就是公司戰略。
當然這也不盡然，我大A股上市公司出現過董事長不但兼著CEO和總裁，還同時兼職董秘的呢，交易所不斷發函關注都攔不住……
楚垣夕其實也有把CEO或者總裁卸任一個的意思，但是並沒有像外界解讀的那樣計畫以年會為節點卸任。看到突然出現的評論員文章他連夜發朋友圈解釋，只是單純的因為忙，所以委託聲叔主持本次年會。沒想到，作為新銳企業，居然被人過度解讀了。
雖然說從股票上來說朱魑遠遠多於聲叔，但是從德高望重能夠服人的角度，聲叔肯定領先於朱魑。但是聲叔他適合當長老不適合當掌門啊，外界這些解讀的人得是多不了解巴人啊？
但是這些解讀也給楚垣夕提了個醒，其中有的人分析的還是挺有道理的，說要是楚垣夕一直三權不讓，可能會被有關部門視作公司治理不佳。巴人集團有上市的計畫已經是公開的秘密，而且要闖創業板。註冊制下的創業板，申報者保證自己財務數據的真實為首要任務，發審委肯定分外重視公司治理，以確保能夠有效保護中小投資者的利益云云。
這是巴人的員工轉到工作群里的文章，然後又跟一條彩虹屁：我就從來沒想過還有這種事情，楚總算無遺策，吾不及也！
下面頓時一票複製粘貼：楚總算無遺策，吾不及也！
楚垣夕一看還挺文鄒鄒的嘛，有心湊個熱鬧，於是強勢插入一條：此皆眾愛卿之功也！
沒想到下面齊刷刷的刷出一片：臣等不敢居功！
楚垣夕看了一會刷屏，發現裡面沒有聲叔，也不知道是因為年會結束還有別的應酬呢，還是真的產生了什麼想法？
實際上楚垣夕是打算把總裁讓給陸羽的，自己仍然兼任CEO。董事長兼CEO其實也正常，大名鼎鼎的特斯拉，就是伊隆馬斯克董事長兼CEO。只是在他效仿周幽王烽火戲諸侯，以莫須有的私有化調戲納斯達克交易所和投資者之後才被勒令解除了董事長的職務，只保留了CEO。
如果聲叔換成別人，楚垣夕就會描述一下總裁的工作有多忙碌，並且吃力不討好，吃的是草擠的是奶，說是聽取各條產品線、各個副總裁的彙報，實際上所有產品都得得抓起來才行。
這樣，聲叔大概會知難而退。
又或者假么三道的跟聲叔聊公司的發展，請他推薦個總裁的人選。這樣聲叔在有陸羽存在的情況下總不好意思毛遂自薦吧？他自己肯定是清楚的，做總裁看產品，陸羽比他更適合。
但是正因為那是聲叔所以楚垣夕不打算玩這種虛的。
第二天是周六，按巴人和小康的慣例，所有高管周六是必須當成正常工作日到公司的，楚垣夕直接找到聲叔，拉到小黑屋裡說：「叔兒，外界這麼一鼓動吧，我是想把巴人的總裁讓出來，以後我就不盯著產品了。」
聲叔聽的連連點頭，換成三年前他肯定是不懂總裁是幹啥的，雖然總裁文看得並不少，甚至萌生過嘗試寫一本的感覺。
經過這三年的努力，好歹明白了總裁併不是什麼特別高大上的位置，更不是一公司之主，雖然確實很重要，但是重要性是體現在工作量上，要的是能力，而不是權力。更水的是副總裁的頭銜，在米國矽谷，任何一個科技公司幾乎都會給服役年限達到五年的任何員工一個副總裁的頭銜。
總之這是一個被網文扭曲的概念。現在楚垣夕說要把總裁讓出來，聲叔心說難道是要給我？這可是非常的勉強啊，自己才疏學淺，年少德薄，不過，哎呀哎呀，一切都是為了公司的前途，那就勉為其難的……
只聽楚垣夕接著說：「我覺得可以把這副重擔交給陸羽，讓他承擔起更大的責任。」
「呃……」聲叔本來非常勉強的想要點頭的，結果變成了非常生硬的點頭。一個好東西你給我我會感到勉強，但你不給我可就不是那個意思了！聲叔只好以此掩飾自己的失落。
只聽楚垣夕說：「然後巴人集團最近就會提出IPO，咱們得先成立董事會，先設7個董事席位吧，你肯定得上。」
「我們幾個都是董事？」
「不是不是，聯合創始人不一定是董事，董事不全看股份多少。做董事，必須得在戰略上有非常重要的作用，能提出寶貴意見輔助董事長建設和調整戰略方向。
椒圖我覺得就不太適合進董事會，陸羽也不合適。朱魑、你、我、袁敬和趙傑，我還得物色兩個獨立董事，和公司沒有任何關係的。其中一個我建議是海易基金的顧鴻茹，另一個希望梁可年給物色一個學院類型的。」
關於董事會的設置以及獨董成分和來源問題，主要是為了合乎有關部門的規定，但是聲叔一看楊苑美也沒撈到董事會席位，頓時感到這個席位還是有點值錢的。
「話說最後一個非獨董的人選為什麼是趙傑呢？我感覺楊健綱比趙傑更合適吧？」
「但是在外人看來不應該是趙傑最合適嗎？」楚垣夕心說楊健綱這渣渣有可能變心啊，怎麼可能讓他當董事呢？
聲叔順著楚垣夕的說法一想，倒是也能理解。在巴人集團逐步崛起的過程中，毫無疑問巴人遊戲這個子公司承擔著濃墨重彩的一筆。趙傑在巴人娛樂轉為集團制之前雖然只是遊戲項目組的一介主程，但是集團制改制之後一躍成為巴人遊戲的經理，在外人看來確實是對公司極為關鍵之人。
反而是楊健綱，無論以什麼人的眼光來看，都是一個孵化創業者，之前在《亂