實際上楚垣夕這陣並不是完全一帆風順，主要是隨著兩家公司各自出名，跑來挖牆腳的也變多了起來。
本來楚垣夕倒是不太擔心，因為他覺得自己對兄弟們足夠大方，無論薪水、期權給得都不錯，還有很好的成長空間，連續多次進行孵化，都很說明問題。
關鍵是兩家公司的期權、DKP之類的獎勵都是看得見摸得著的，不像很多初創公司，所謂期權就是個吊在腦袋前邊的胡蘿蔔而已。因此普通公司就算漫天開期權對兩家公司的員工來說也沒什麼意思。
而大廠挖角其實也不容易，因為大廠內部職級森嚴，挖角不能漫天開價，內部孵化的機會也不像這邊這麼容易拿到，得先熬職級。只有處於大廠雛形中的，類似幾年前的頭條系，挖起人來才給力，既沒有森嚴的職級，開價可以很靈活，又顯示出非常有前途的樣子，期權很有價值，增值空間巨大。
換句話說實際上楚垣夕手下兩家公司搭配在一起，正好形成了當年頭條系的態勢，就算再出一家頭條系也不見得能挖得動，大不了就互挖罷了，而且互相忌憚的情況下幾乎不會出現。
但是當有人以理想、共鳴、同事情誼來挖人的時候就比較費勁了，江湖義氣是沒法用金銀衡量的，要讓人在現實和虛幻中做出選擇。特別是當對方的公司也非常厲害的情況下。
3月底，薛明就遭到Pony.L5的強力遊說，對方的CTO親自出馬。要知道對方不光是攻城獅里的翹楚，還是三國殺的發明小組成員之一吶！這要是擱三國時代就是程昱級別的大牛，放現在也是國內桌游界的創新者，作為遊戲行業的從業人士，楚垣夕見了都得道一聲「久仰前輩大名」。
要是被挖角的是曹翔反而無所謂，他自己就是大佬，不會因為別的大佬的身份認同而產生自豪感。但薛明還沒到那個高度，這種身份加成帶來的認可感覺楚垣夕都不知道應該怎麼說服。
關鍵是楚垣夕還遭到了職場中最常見的薪資悖論，他不能擅自給薛明增加期權。巴人沒有大廠那麼森嚴的職級，想要出去挖牆腳，開價的時候可以很靈活，但是因為有成員被人挖牆腳了就給加期權的事情絕對不可行。
加一加薪水是可以理解的，屬於合理的範圍，可如果隨意授予大量期權，整個公司的獎勵結構都要受到衝擊，其它關鍵崗位上的人都會很有想法，巴人又不是只有薛明一個關鍵先生，雖然他比別人都厲害一些。
因此楚垣夕是有那麼點後悔的，應該早些給薛明進行孵化才對。
孵化的好處在這種場合就會顯示出威力，如果薛明已經半獨立出來了，就像一年前的楊健綱的狀態，根本不用楚垣夕阻攔，這事沒的聊，對方也不見得開的了這個口。而且因為是孵化的結構，對方想併購都沒可能，也不是不可能，請您拿出足夠多的現金出來。
這也是楚垣夕紛紛給楊健綱、趙傑和於文輝做了孵化的原因，經過《亂世出山》的大成功，他們三個絕對是別人眼中的香餑餑，可以成為「出山三傑」。在遊戲圈裡成功做出一款產品的主要研發成員基本上都是香餑餑，不但會被挖角，還會被投資者看上，然後拉出去。
原世界的楚垣夕也是這麼被袁家兄妹拉走的。與其等著別人挖，還不如楚垣夕自己放他們創業。
而薛明就略有尷尬，他拿的期權不少，挖角的難度比較大，從這個意義上給他做孵化的動力不足。
關鍵是楚垣夕本質上是個運營人，是玩流量和模式創新的強者，無論遊戲、動畫或者其它什麼商業形式他都在行，連小康都玩的轉，給出山三傑做孵化對他來說實在是太小case了。但是怎麼孵化一個AI公司？很抱歉，給他一個AI強者他知道怎麼做功能、怎麼用在自己的應用里，但是怎麼進行AI創業，這事是真心不懂。
所以他沒法「指導」薛明創業，相應的也就沒有孵化的思路，而薛明自己也沒有，那還有什麼可說的呢？
只是薛明這個人，雖然在巴人幹了兩年，豐功偉績碩果累累，但是給楚垣夕的感覺一直是候鳥而不是留鳥。他從來不提什麼條件，只是被動接受楚垣夕的饋贈，被動等著楚垣夕給他增加期權，給他激勵股份。這是什麼心理？主動索取之後就不方便離開了呀……
還有，當薛明每完成一個重大任務的時候，狂喜少兒如釋重負多，像是不負所托的樣子。以至於楚垣夕每次給他漲期權的時候都感覺怪怪的，能感到薛明的心理活動是我沒有對不起你，也沒有拖累公司，因為沒有心理負擔而感到很滿足；而不是我又勝利了，所以很滿足。
其實他不該這樣，不說《亂世出山》中的AI劇情，也不說小康AI團長，單單一個遊戲AI客服的開發，薛明就給巴人省了很大一筆錢，而且提升了很大的效率。沒有自己的AI客服，巴人就得多雇客服，然後購買類似「AIhelp」之類的第三方智能服務解決方案，成本提升，效率降低。出問題了優化自己的AI客服效率多高啊？
然而薛明並沒有什麼自豪感。
視自身為團隊一份子的人只要衝鋒過，應該為勝利歡呼而不是慶幸，只要盡了力，失敗時坦然面對而不是愧疚。不是自己的事情給辦砸了才需要愧疚。
但是現在Pony.L5殺過來了，而且薛明已經意動，楚垣夕再提加薪肯定么得用處，而且Pony.L5也不是沒錢，剛剛拿了豐田的4億$戰投，拼錢並非上策，怎麼辦？期權沒法加，那隻能是孵化創業！否則他離開了，眼前的問題就是AI團長的後續維護和開發需要找人接。
「所以，你到底有沒有什麼理想？」楚垣夕把薛明按到小板凳上就準備開草，「你也別跟我說別人有什麼理想，我覺得以你在業界的咖位，以你的實力，以你創造過的價值，已經不需要通過幫助別人實現理想來體現你的價值了。」
「關鍵就是我真是沒什麼准主意啊。但是自動駕駛絕對是AI的重要前景之一，他們做自動駕駛已經是國內首屈一指——」
「停！國內首屈一指的是百度好不好？加州路測百度第一，已經超過谷歌的Waymo了。」
「行就算是第二吧，但是他們也是走在登珠峰的路上了啊。咱們這麼熟了我也就不說套話了老鐵，你說我在巴人，或者小康，我能做什麼牛逼的AI嗎？我還不是要做一個AI功能嵌入到某些模塊裡邊？我做的東西連一個單獨的模塊都不是啊。這跟自動駕駛能比嗎？」
楚垣夕心說給你單獨的模塊你會做嗎？做功能不用管產品體驗的，做模塊就必須要管了……
調整一下心情，他耐心的說：「所以我才問你自己有什麼想實現的啊，巴人籠子小，你可以單飛啊。我可以給於文輝孵化創業，當然也可以給你孵化創業了，要人給人要錢給錢，甚至給你業務，沒有比這個更好的條件了吧？
至於什麼登珠峰之類的，我都不用問，肯定是對方吹牛逼的時候說的對不對？不是我看不起你，你說不出這種騷話。但是登的是不是珠峰你能確定嗎？他們去的要是喬戈里峰呢？要是洛子峰呢？你能分的清楚哪個是珠峰？」
薛明心說我看不清您就更看不清了好不好？「老鐵，還真不是。Pony.L5給我的不是條件，而是氛圍，你懂么？氛圍。人家的團隊里都是天才攻城獅，都是業內最一流的同事，我孤軍奮戰兩年了，真的感覺想要換換環境了。」
「不，你不是要換換環境，你是要別人帶著你換環境。」楚垣夕氣勢洶洶的撐著桌子撐起上半身，俯視著薛明說：「你對創業肯定不是毫無想法，你只是慫，或者說是對你想做的事情沒信心，所以就想投奔個大佬之類的。你想做的到底是什麼？」
薛明的胖臉在楚垣夕的侵略性下倍感壓迫，滲出一絲絲汗珠。「我想做的其實是智能音箱，想做遠場聲音識別。」
「那你就做啊。說一聲你要做，別看現在各種寒冬啦錢荒之類的，照樣嘩嘩的有人給你投錢。你要真是想要獨立創業我還真不說你什麼，我給你把沒到時間的期權全都轉投資都可以。」
「問題就是照你說的那種方式創業肯定做不成啊。」薛明哭笑不得，「這個技術世界上就沒人做成，谷歌亞馬遜都還不靈呢，我愣頭青一樣衝進去肯定撲街啊。」
「那也跟自動駕駛八竿子都打不著啊。」
薛明尚能保持思路清晰：「八竿子肯定能打著，我加入一家頂級AI創企里工作肯定能等到更合適的機會，我需要的是合適的人和切入點。」
楚垣夕繼續施加壓迫：「那你為什麼不能自己幹起來然後招到合適的人，自己找切入點啊？」
薛明明顯心虛：「我，我不會啊……」
「那你到底是想做出一番事業還是單純的想做技術？」
薛明想的當然不是單純做技術，如果是，他當初根本沒有必要離開深度學習研究院。但是想到要去搞招聘，要求爺爺告奶奶拉其他大牛來給自己打工；想到要為了自己的公司去融資；想到要去跟投