上島三個月，宙游並沒有惹事，或說是為惹是生非籌劃資本。
庖丁解牛：庖丁對牛全身脈絡了解清晰，故可以刀鋒順其而下，刀數年如新。
宙游現在做的事情，也就是順著這個社會已有的脈絡，按照歷史規律進行催化推動。而不是用大刀直接硬磕「牛骨」直鋸「強筋」。王莽就是反面教材。宙游呢，現在畢竟只有一個人，以自己為鋒，更是要用在社會『筋骨間隙』上。
找其脈絡——
宙游把所有的舊文員拉過來再安排，將行政區劃分，任務責任分配，內部登記管理劃分。對其現有成員進行行政能力考試，而後對每個區域的資料進行詢問，然後拔出一些對區域事物了解度較高的人。
宙游沒全盤裁撤冗員，事實上，冗員其實是制度養成的。能在舊社會核心位置上做得八面玲瓏的人，其實有一套事物處理經驗，只是沒有現代監管制度對其約束。例如和珅。
那個胖子市長就是這類人，在煌翅家族和浮雲家族前線對抗的是非之地坐穩位置，倘若沒一點腦子，沒有自己的社會信息網路，是搞不定地頭蛇。
而這個胖子市長也很有眼力，看著宙游的這個架勢，也沒對抗，老老實實地辦事，而後再拍馬屁。
順其肌肉——
所有辦事人搞定後，就是從他們調查出來的名單入手，把所有有識字能力，且有消費需求的（需要養家糊口），召過來進行培訓。預備完成組織訓練，未來投放到工廠。
分其脂層——
再然後把一些地方上商販活躍的人拉過來上成功學。而後就準備給他們貸款，買機器承包道路建設，並且運輸物流。能在舊社會混得開的商家，都有一套當地的人脈。
當政府預備一套合作賺錢模式，需要找人推廣的時候，就必須找這些人。讓新的工作、學習、消費模式在社會上運作起來，讓政府可以利用到各個角落的閑置勞動力。
……
社會這頭大「牛」，宙游已經解過不止一次了。
解『牛』之一世，所見無非『牛』者。第二世，未嘗見全『牛』也。第三世，以神遇而不以目視，官知止而神欲行。
現在從自然縫隙入手，基本上就沒有碰到什麼對抗，這整頭「牛」都被宙游的刀鋒順著推動。
上島初，宙游是個有資源的外地人。而三個月後，宙游麾下是三千公務員集團，124家跟著宙游指揮棒賺錢的承包商，79334名未來預備要跟著宙游吃飯的初級工人，而他們的家庭馬上也要跟著宙游的棒棒一起動。宙游所掌握的優質資源，和其應當相關的人契合！形成共贏模式！
蠱蟲是個優質資源，而這個世界的貴族在拿到這個優質資源時，順著其內心貪婪開始壟斷，為了能獨吃獨佔，甚至連蟲化都不在乎。陷入了思想的弊端。
而鐘聲文明教育出的歷史觀：共贏。盡量找到合適的人，在自己和他之間完成創造財富的關係。
……
宙游有大量的挖掘蠱。一個三噸重量的挖掘蠱蟲，一天之間可以開挖六十個土方，但是該怎麼挖，挖後怎麼創造最大價值。那就找潛在的建築承包商集團，讓他們負責在地點上定標，負責操作原蟲控制爆破，負責把水泥鋼筋給鋪好。這樣大家就有公路網、鐵路網。
宙游有專門帶動電動轉軸的蠱蟲電機，還有一些削切設備，缺的就是調查治理地盤下「有勞動能力、消費需求」的戶籍名單。
掌握了這些基礎信息後，就能大規模招工，同時選出一切頭腦靈活的人作為工廠管理。
如此一來城市中的許多壯勞動力，有了穩定的工作，宙游就有了足夠多的配件。
宙游：「麟龍蠱巢原始性能，雖然比不得這個星球上自動化程度極高的戰爭蠱巢，我可以人為加科技配件啊！」
至於讓更多人涉及到生產鏈，是否會減弱領主的權力？能力低下的領導者當然是希望政治控制越簡單越好，最好有能力的人，在效忠自己後有忠誠程序鎖死。
但是對能力先進的領導者來說，一旦把握住一個體系，用不著全部控制，只要掌握關鍵點就行了。
【例如二十一世紀，國策中大力增加民營規模和資本比例，發揮國企領頭作用，一點都不衝突。國企轉型控股核心元件、高科技技術，還是對整個產業鏈控制。例如生產線，控制系統從幾十個控制桿，到一個界面觸屏按鈕，終端控制變小了，就能說控制力減弱了嗎？】
宙游把相關『掛件』工業交給領地上的人，煌翅家族哪天不舒服把宙游調走，就能接手宙游這些在島上的技術鏈了嗎？
嘖嘖，宙游上島，直接探測附近的地熱資源。
第一，研究出了鑽地蟲。
這個外形重量二十七噸，全身鱗片，身體沒有背部、腹部，對稱的四肢分布，大嘴前方的金屬盾牌臉在肌肉力量作用下反覆扭動，通過『臉』上的堅牙將岩石粉碎。這套系統中，人類工廠只要負責加工『尖牙』頂端可嵌的鑽頭。
第二，研發了一種能從海水中吸納淡水，導入地下將熱蒸汽引上來的汲熱蟲。
所以乎，在大力發展島上附屬製造業的時候，宙游控制了島上的電閘開關。
【紅警第一步，不就是要放電站，然後起高科嗎？要啥核電，那玩意應該起在前線炸別人。】
聖蠱歷104年1月4號。
各種『兵種生產建築』正在穩步運行。
從五百公斤的摩托車型輕鱗甲蟲（數量四百），到已經有履帶系統，重量14噸、扁平的坦克蠱（數量七十），以及天空有傾旋翼結構，重量三百公斤的飛行蟲（數量兩百）。
宙游已經掌握了一支火力、數量都可觀的兵團。
但是這些兵種都需要鋰電池，還沒有完成柴油機能源更替。
這就導致，提高了部分後勤人員的門檻。大型鋰電池可不是柴油機，拆錯了，不小心搭錯一條線，亦或儲存搬運的時候，磕磕碰碰，可是能導致火災的。這是要按照潛艇兵的標準招收後勤人員，現在人員嚴重不足，決不能繼續爆兵的。
至於其他領主為啥沒這問題，那是因為他們兵種都是一次性調節好的生物，宙游兵種多是拆卸組裝、附加勞動的二次產品。
用遊戲的說法人口到達上限，產能用不掉，這「友誼島」上和對方來往一波。
但是，宙游沒有挑起戰爭。
……
信風城新建設的棱堡級大廈中，宙游新辦的「高科學院」正在『起來』。
宙游本人拿著課本，正在對四十位孩子講解電路。
宙游：「好好看好，圖上面閉合迴路很簡單，實際情況很複雜。」
非常整齊的且稚嫩聲音，回答道：「是！」
看著孩子們精神十足，但不少人的語氣中存在跟風。於是乎宙游點頭讚許，然後，立即布置了作業。
宙游：「單數小組，第三大題勾上，第五大題，第六大題，第十題到末尾所有都勾上；雙數組的你們，第二大題，第四大題目，七八九都點上……」——這打鉤的速度，就如同土豪在飯店點菜，瀟洒，肆意。
畢竟——宙游：「會者不難嘛？」
至於改作業的工作，所有的小組長題目都要全做，宙游只改組長的試卷，而後雙數和單數小組組長互改小組作業。若是小組組長改錯了，可以找宙游申訴。——宙游：「咦，我怎麼這麼熟練呀？」
十分鐘後，課堂末。
宙游面對負重累累的學生們激勵到：「這次期末考試，誰達到了良，我帶著他去蠱巢，領取實驗蠱。」話音剛落下，這幫孩子眼睛中光芒閃爍！
宙游露出滿意的笑容，邁出課堂。
……
所謂科技，就是人思考應用的技術。所以起高科最核心的元素，就是養出來一批有科學思維的人了。
而站在宙游的角度來看，一個社會的發展問題，抨擊上層和下層，無論切入點如何深刻，其實都是有所偏頗。
必須要一種涵蓋全社會合作的思路出現。這個思路宙游有，現在要切入傳遞到合適的人身上。
舊思路：貴族共生母蠱獨自控制。新思路：也就是宙游這種調控方法。
也就是說，麟龍蠱蟲基地，宙游已經在尋找可以交付的人了。
這些承接科技的人，要有將新思路發展下去的能力：
第一，工業生產思維，了解人類的生產力，對一切可用工具又有增益作用。
第二，要了解麟龍蠱巢，將其視為工具的一種，而不是視為自己獨有的天賦。是自己努力學習駕馭的生產資料，他人努力學習亦可以駕馭，所以自己必須要努力才能具備資格。
宙游已經把初版母蠱蟲控制界面系統給開發出來。
甚至現在百分之七十的關鍵子蠱，都有一套讓前線士兵可以繞過母蠱電信號，直接操作命令的系統。
只要用螺絲刀拆