蒸汽歷1026年二月。
一輛車冠頂鑲嵌著五十七枚紅藍色寶石的馬車緩緩地停在了土倫工廠門口。五十七枚寶石代表的是這個家族在歷史上出現了五十七個上位職業者。
瀾濤家族，奧卡帝國的公爵，家族傳承為堡壘和權柄。藍色寶石為堡壘，紅色寶石權柄。
當代瀾濤大公，面容只有三十歲，其實已經七十四歲，現在高位職業為的權柄。這位大公身後則是六名中位職業者。其中四位是他的貼身騎士，而另兩位則是機械控制者。他們列隊走下了馬車。而在他們前方的三米。氣流術（空氣炮）的釋放，將道路的台階，吹拂乾乾淨淨。
……
兩位機械控制者來自兩個伯爵家族，這兩個屬於帝國海軍派系的
這兩位機械控制者，在上個星期檢查了秉核生產的蒸汽輪機，這兩位在海軍軍械製造上有著豐富經驗的機械控制者得出結論：雖然土倫港的蒸汽輪機還有些許瑕疵（畢竟是照著資料來弄的，沒有手把手帶），但是整體已經掌握了相關技術要領。
這些技術上的瑕疵可以有兩種方式來消除
1：由熟練的機械控制者，在生產中點出這些技術上的瑕疵，這是最快就能解決方法的。
2：可以交付軍隊後，通過軍隊的使用，十幾年的反饋來解決。
放在地球上二十一世紀，秉核這些瑕疵，代表著十幾年時間是絕對的代差。但是在這個世界，千年蒸汽時代，十幾年的測試時間並不代表什麼，聖索克的波輪家族，卡的就是這一系列技術瓶頸。
……
奧卡帝國，是一個工業化程度比聖索克要高得多的國家，
制度上是君主立憲制，在奧卡帝國，嚴重阻礙工業階級權利大領主分封制度已經不存在，奧卡帝國的皇帝無法以自己的意志對國內的家族賦予了權利
十幾個大家族之間為了保障優勢，在工業領域是非常用心的。像聖索克的御苑家族那種依靠皇帝權利分封體系能夠優哉游哉活下來的舊貴族，在奧卡是不存在的，這些舊貴族在奧卡帝國已經是沒落貴族。
在整個西大陸，奧卡帝國的綜合國力是強勁無比的。單挑的話能夠吊打任何一個國家。但是這個國家有著嚴重的帝國病，那就是在東大陸嚴重碰壁後，帝國中央權威不足以彌合各個政治派系的分歧。
在外交上，各種急功近利，要麼是耍手段，要麼直接是靠著國力直接莽。而國內的更是相互之間內鬥。
……
例如機械師這種資源，就屬於海陸相互爭搶的範疇
陸軍在搶機械師製造槍械，組建蒸汽裝甲部隊。海軍在搶的機械師製造的重炮戰艦。
海陸衝突在四百年前，奧卡帝國最強盛的時候就埋下了。
三百年前，奧卡帝國國內矛盾最嚴重的時候，海陸為了鋼鐵煤礦資源，為了機械師機械控制者的搶奪發生了幾次較大衝突。在衝突中騎士們雖然非常克制的沒有動用熱武器，拿著沒有開鋒的斧頭和重劍狠狠的互敲，弄得血淋淋的。
現在文明多了，但是議會上武鬥只是墨水橫流
……
瀾淘公爵純公事的目的：就是指點土倫港的工廠的機械生產，就是安撫這位抵達奧卡帝國的年輕控制者，使其效忠的。——在大部分看來這是奧卡帝國任何一方都能做的事情，一個十三歲的孩子很好控制。現在大街上，用玩具和糖果就能拐過來幾個。
瀾濤公爵此來半公半私的目的：務必在陸軍那幫混球趕過來之前，把秉核的崗位的確定在帝國海軍部門所需要的造船廠和艦炮鑄造行業。
瀾濤公爵純私人的目的是：聯姻，沒有那個家族會嫌棄傳承。傳承越多越好，傳承何來呢？在這個大陸上，新貴族家族崛起也是靠著迎娶經濟沒落舊貴族的家族人，獲得傳承。
……
走進土倫造船廠後，瀾濤公爵放眼望過去，整個工廠內一片整潔。工人們分區工作的，而每個區域之間，又有著聯繫。一個區域完成工作後，臨近的剛好是下一個區域。
雖然蒸汽轟鳴，但是井然有序。公爵雖然不懂，但是對秩序微微點了點頭。而他身後機械控制者冒出一句：「這裡已經進行了工序分配。」
瀾濤公爵回頭問道：「博達伯爵，你剛剛說的是？」
博達公爵說道：「公爵大人，機械控制者在工廠內工作，為了方便控制，往往會將整個工廠的生產空間，生產秩序進行整理。整個生產流程在廠房空間內清晰的形成一條線條。出現了次品，機械控制者會立刻快速的順著這條清晰的線條，找到那裡的問題。這個道理如同軍隊結構一樣，士兵，士官，上校，將領，結構清晰，那個部分環節出問題，可以快速找到。」
另一位機械控制者蘇承補充道：「這裡的秩序和條例，我們來說就相當於，將領看到了另一隻軍隊的軍容。這裡的這位，機械師家族傳承非常深厚。」
……
六十米外，隔著三堵牆
坐在多足機械腕足機械裝備中的秉核
秉核拿著一個顏料板調和的紅色紙張，放在了燈光下。對著一個熱處理的工人說道：「看好了，這個環節，熱處理三十秒，就是這個顏色，在四擋燈光照射下的顏色。處理到這個情況就差不多了。記住，上面會有一塊塊氧化的斑紋。現在開始，我們開始計時」
赤紅的金屬落入了處理平台，工人按照標準一個個處理，秉核一個個講解特徵，並且用手指著，要看那幾個特徵。
……
秉核對材料的觀察，是不局限於眼睛的，但是對於這裡的普通工人他們把握生產的時候，局限於雙眼和耳朵，還有皮膚對溫度的感覺。
為了確保加工上環節上，秉核提示工人改在什麼時候用眼睛注意看，用耳朵注意聽，用手掌注意感覺熱浪。
其實地球上工廠工人們也就是這麼乾的，二十世紀，地球的社會變革，讓工人們組織結構很強。地球上工人通過高頻率交流在同一標準組織下，控制生產。也就對整個生產環節每一個細節把握的很強。
但是現在這個世界的工人可沒有那麼強的組織性。亦或者說，機械師能力超強，機械控制者全能。對整個生產把握的效率太高了。沒必要形成那麼強的工人組織。當強者承包了一切，弱者往往會下意識認為自己沒必要做。
……
性格活潑的秉核，在這個月內在工廠用技術奠定了權威，但是又沒有製造任何貴賤隔閡。在公共食堂在大家面前，可以毫無形象大快朵頤。看不出任何貴族脾氣，看起來心靈單純，不會算計任何人。（事實上現在用不到揣度人心）
秉核在生產中偶爾犯小迷糊，但是每次犯迷糊都會拿出小本子的在記錄。然後一起和大家的錯誤記錄在工廠板報上。讓人感覺到有趣的同時的，也暗暗警醒，這個工廠氛圍並不壓抑，卻又保持良性競爭。
土倫工廠中是紀律的，但是無時無刻不在表現公平。每一個環節秉核都參與了，而且都努力站在非機械師的視角上，使得該環節的人能夠獨擋一面來。
可以說這個工廠，在秉核離開後也依舊能夠蕭規曹隨拿出合格產品。因為秉核努力想按照地球的模式複製生產模式。
在秉核離開後，這個工廠也可能運作數年，但是也許數年後就會出現問題。
一旦秉核離開後，當沒有機械控制者對工人講述注意要領後。實質上每一個環節上有熟練經驗的工人變得不可替代。
如果換上其他人貴族來管理，由於這個社會天然的身份等級制度。讓工人們就會在等級差距下存在下位者的生存危機感。
那麼這些工人就會的開始有意無意的強調自己在這個工業環節的重要性。會對該環節的技術敝帚自珍。不會教導新的工人。試圖壟斷職業。
（上一世活到了二十二世紀，秉核的平等觀念是刻在骨子裡的。而這種平等觀念，是地球社會經過數次戰爭後養成的，是人類社會組織性的關鍵要素。）
如果秉核離開十年後，這個管理環節的必然出現問題。——這裡不是經曆數次社會意識形態變革的地球。上千年的蒸汽歷發展到現在，機械師，機械控制者在生產中的作用不可替代。
……
瀾濤公爵在工廠中，找到了秉核，可以說，在進入三號生產車間後，第一眼就看到了秉核。
在看清楚有多個機械腕的工業機甲上，這個特別俊俏的孩子。瀾濤公爵笑了笑，扭頭看著的一旁兩位機械控制者臉上的表情。
兩位機械控制者都有輕微吸氣的聲音（很輕微，但是瞞不住一旁的權柄）
博達機械控制者用一絲乾笑：「十四歲？這是誰家的孩子。」
……
在土倫工廠內最高規格的辦公室，
最高規格，也就是的鋪上瓷磚地板，放上了木頭傢具，有著搪瓷大茶杯。
奧卡帝國的大人物卻對這裡簡陋的招待毫不在意