「老孟，晚上有時間嗎？一塊做做？」蘇廳長接著又拿起電話給孟廳長打過去。
「哈哈，老蘇，你可是無事不登三寶殿！
請我吃飯，就是個幌子！
先說什麼事，我掂量掂量，這頓飯我吃不吃的起！」孟廳長大笑道。
「也沒什麼大事，就是感謝你幫忙給菜都撥款修路！」
「你這個領導當的，還真是到位！
不知道的，還以為你老家是菜都的呢！
也是，我要是有這麼一個抓面子的下屬，我比你更上心！」孟廳長打趣道。
「唉！沒辦法，隊伍不好帶啊！
你沒見，這小子天天給我出難題，找麻煩！
告狀信，估計都飛到京城去了！」
「你這是赤裸裸的炫耀！要不你把小余給我！
官司打到中央我都陪著他們，一群犯了紅眼病的東西！」孟廳長很不滿蘇廳長這種得了便宜賣乖的樣子。
「算了！算了！我哪能把麻煩扔給你啊！
我姓蘇的什麼時候怕過打官司？」蘇廳長哈哈一笑道。
兩位領導在電話里閑扯幾句，才掛了電話。
掛了電話，孟廳長的臉沉了下來。
這個電話，打的不對味。
要是感謝自己撥款修路，專項資金都撥下去兩個月了，才來感謝。
不嫌遲了一點嗎？
當領導的，都有八個心眼，稍一琢磨，就知道，這是反話，估計是資金出了問題。
「劉處長，你來我辦公室一趟！」
不一會，審計監察處的劉處長來到孟廳長辦公室。
「廳長，您找我有什麼指示？」
「中央一直都在強調轉款專用，把有限的資金用的實處。
所以，我認為有必要對我們下撥的專項資金進行跟蹤審計！
看看這些資金是不是用到了實處！
這次就以鳶都作為跟蹤審計城市吧！
對我們交通廳近一年來，撥付的專項建設資金的用途，進行追蹤審計，確保所有資金落到實處！」
「是，廳長，我這就組織人下去，對鳶都市的專項資金進行跟蹤審計，確保資金用到了實處！」劉處長認真保證道。
劉處長不知道孟廳長的目標是哪一個，但是目的肯定會要找鳶都市的麻煩。
挪用專項建設資金，這種情況太普遍了。
國家審計局，對各部位的專項資金進行審計，審出來挪用資金少的都有幾十億，多的更是幾百億。
所以，劉處長知道，自己下去，只要查，肯定是一查一個準。
餘慶陽並不知道，水利廳和交通廳發生的事情。
反正，自己奈何不了菜都市委市政府，自己的領導能治的了他們。
不過，因為這件事，餘慶陽也只能對自己老家的親戚說聲抱歉，目前來說，老家的投資環境不太理想，不適合投資。
餘慶陽打完電話之後，就專心處理公司的公務。
分析各子公司的報表，通過報表來分析各子公司的發展情況。
有那些問題需要調整或者改進。
……
最近一段時間，何宏偉意氣風發，走路都帶風。
如今何宏偉被任命擔任華禹勞動服務有限公司的老總，他再也不是過去那個沒有實權，只會嘮叨的何婆婆了。
但是，他還是喜歡別人叫他何主席。
如果有人叫了何總，何宏偉一定會認真糾正，叫我名字或者何主席，千萬不要叫我何總。
「老安，時間不等人，我這川西，閔越，南湖、南河的分公司駐地營業執照都弄好了！
你這邊什麼時候給我調配人員？」何宏偉坐在安玉青的辦公室里，一邊喝著茶，一邊催促著。
「老何，你也看到了，我這邊人事部的招聘就一直沒有停過！
我們的人力資源部專員現在四處出擊，到處去挖人！
我們現在把獵頭公司的活都給幹了！
再這樣下去，我看我們人事部乾脆改組成人力資源公司算了！
老何，要不你自己想想辦法？你把人拉過來，回頭我這邊負責簽合同，走程序！」安玉青苦笑道。
公司發展速度過快的後果就是，他們人力資源部壓力倍增。
各個子公司都哭著喊著要人，一張張人員需求申請，拍在人事總監的桌子上。
他這個分管人力資源的副總，桌子上也堆滿人員需求報告。
「老安，你們成立不成立人力資源公司，我管不著！
你找余總彙報去，我這邊真的不能再拖了！
下面各個施工公司天天鬧著要人！
各個項目部都進入攻堅階段，都需要大量的農民工。
還有大量新開工地，也需要施工班組……
算了，你抓緊時間吧！我也想想辦法！
我先不和你扯了！我得去開會了！」何宏偉看了看錶，端著茶杯風風火火的離開了安玉青的辦公室。
「這個老何，這是找到了第二春啊！」安玉青看著何宏偉的背影，笑著搖搖頭。
何宏偉還真是要去開會，騎著電動自行車，來到華禹世紀城施工現場。
公司給何宏偉配了汽車，但是老何就喜歡騎他的二八大杠自行車。
後來出了電動自行車，老何趕時髦，買了一輛電動自行車，平時騎著上下班。
用他的話說，騎車上下班自由，能夠悠閑的欣賞路邊的風景，還能呼吸呼吸新鮮空氣。
華禹世紀城華禹一建項目部會議室。
「公司的政策你們也都已經了解了！
過去的兩個月，你們也都看到了公司的誠意！
並沒有因為說，你們的工人被我們勞務公司收編，你們就沒有了收入，或者說收入變低了！
咳！
當然，如果和你們以前比，確實有所減少，但是減少的並不大！
但是，換來的確實，你們以前永遠得不到的保障！
你們不用求爺爺告奶奶的到處找活，不用為了討要工程款四處下跪求人！
你們只需要做好一件事，那就是帶著你們的班組把活干好！」何宏偉慷慨激昂的發表了一番開場白。
作為試點的華禹世紀城工地，所以的農民工全部和新成立的勞動服務公司簽訂了勞動合同。
勞動服務公司明確了工資發放流程。
由班組長和用工的項目部進行對接，計算當月完成的有效產值，施工員簽字，上報技術總工、項目經理簽字後。
班組長拿著工單，附上自己班組裡的所有農民工簽字認可的工資表，上報到勞動服務公司。
勞務公司按照上報工資表的百分之六十發放月工資。
然後年代會發放至工資表總數的百分之八十。
工地完工後，發放剩餘的百分之二十。
其中明文規定了，勞動服務公司提取工單的百分之三作為服務費，班組長可以提取工單的百分之十作為管理費。
剩餘的百分之八十七，由班組長根據本班組裡所有人的出工情況進行分配。
班組長參與勞動的，可以和農民工一塊分配剩餘的百分之八十七，不參與勞動的只拿管理費。
一開始差點炸鍋，不光是農民工不同意，這些包工頭也都不同意。
農民工不管那些，他們沒有去想，自己原來一天賺五十，現在能賺六七十，而且月月都能拿到錢。
他們只考慮，我一天賺六七十，工頭提我六七塊，你們還要提我兩塊多。
哪有這個道理，你們這是吸血，吸工人的血。
差點鬧出群體事件，好多工人都選擇了罷工抗議。
要不是門口有門衛攔著，他們出不去，有那衝動的，甚至邀朋喚友要去市政府上訪。
不能說農民工短視，人都有這種心理。
給你五十你挺滿意，回頭給你一百，然後告訴你，你要返給我二十，好多人第一反應都是，憑什麼？
我辛辛苦苦賺的錢，憑什麼給你二十？
何宏偉帶著工會的幹事，加上項目部的管理人員，華禹置業的人，一塊給他們做工作，掰開了，揉碎了，給他們講道理。
讓他們明白，他們並沒有吃虧，反而是因為有了勞動服務公司的服務，他們多賺到錢了。
等第一個月，按時拿到屬於他們的那份工資，一個個才把心放到肚子里。
「何主席，我們相信你，你就是召集我們過來幹什麼吧！」一個木工班組長笑著問道。
「很簡單，那就是讓你們回去招人！
公司的業務越來越大！需要的工人師傅也越來越多！
所以，需要你們回去找人！
公司的章程你們也都看了！我這裡再重申一遍！
你們找來的人越多，你們