沙海娛樂的辦公室里，羅南認真翻看著《實習醫生格蕾》的劇本，珊達·瑞姆斯坐在一邊的沙發上，耐心的等待羅南看完劇本。
這只是劇本的初稿，相對來說比較粗糙，有很多改進的餘地，不過故事的整體框架已經搭建了起來。
羅南翻看著劇本，偶爾會在旁邊的筆記本上做下記錄，把關注的要點記下來。
劇本有十二集，因為是初稿的關係，後面的幾集只有故事梗概，具體的內容還沒有寫出來。
珊達·瑞姆斯喝著咖啡，時不時會看羅南一眼，雖然雙方已經簽署了合作協議，但製作方對於劇本不滿意的話，可以打回來要求她重新編寫。
羅南在筆記本上記下最後一筆，合上了劇本。
「劇本很不錯。」羅南看向珊達·瑞姆斯，說道：「這幾個月不容易吧？珊達，你瘦了很多。」
比起上次見面，珊達·瑞姆斯瘦了不止一圈，這大半年的醫院生活體驗，明顯很辛苦。
珊達·瑞姆斯笑著說道：「我也沒有想到，工作竟然有助於減肥。」
羅南也笑了起來：「你馬上會有更多的工作了。」
聽到這話，珊達·瑞姆斯瞬間明白，劇本通過羅南審核這一關，應該沒有問題了。
她也鬆了一口氣，作為一個沒有足夠資歷的女黑人，想要得到製片人和製作公司的支持，真的是太不容易了。
幸好遇到了羅南這樣不歧視黑人和女人的製片人。
珊達·瑞姆斯心情不錯，暗自嘀咕：所以說，我還是非常幸運的。
黑人，女性，這兩樣讓絕大部分製片公司將她列入非合作者名單當中。
在好萊塢，像羅南這樣能公平對待黑人和女性的製片人，實在太少了。
羅南這時問道：「從劇本中能看得出來，在醫院的體驗生活讓你收穫很多。」
「是啊。」珊達·瑞姆斯頗為感慨地說道：「不花費足夠的時間到醫院的第一線，你很難了解醫院的運行體制和醫生們的工作，這些不是單憑想像就能解決的，如果在劇中不體現出專業水準，整個故事就沒有骨架，顯得業餘而又可笑。」
羅南適時的稱讚了一句：「珊達，你做的不錯。」
珊達·瑞姆斯反而謙虛的笑著說道：「這是一個編劇的基本素質。」
羅南輕輕點了下頭，就像明星演員拍攝動作片之前要進行身體訓練，拍攝軍人角色要進行軍訓一樣，珊達·瑞姆斯的行為，其實不算什麼，在好萊塢屬於最基本的職業素養。
雖然好萊塢有各種不敬業的情況，也有約翰尼·德普這種超級不靠譜的明星演員的存在，但異常激烈的競爭以及輿論環境，足以保證絕大部分人不會太過分。
直接摳圖這種事，在好萊塢拍攝中簡直是難以想像的。
很多女演員，在劇組拍攝完畢之後，趁著空閑時間懷孕造人，結果劇組後面臨時補拍，即便懷了孕，她們也不會選擇摳圖，寧願用綠幕包裹住腹部進行拍攝。
實在不能動了，如果有兄弟姐妹的話，還可以請他們代勞。
羅南收回發散的思維，問道：「劇本什麼時候能全部完成？」
珊達·瑞姆斯實話實說：「最快也要一個半月。」
羅南輕輕點頭：「可以。我們爭取今年下半年開始籌備，你的經紀公司CAA會為這部劇集提供全方位的服務。」
之前，他已經與布萊恩·洛德達成了協議，CAA為《實習醫生格蕾》提供一站式打包服務，提取百分之五的利潤作為服務抽成。
沙海娛樂在電視劇製作方面沒有任何經驗可談，這方面肯定有所欠缺，使用CAA的打包式服務是現階段最好的選擇。
而且CAA一站式打包服務運作最為成功和成熟的，其實也是電視劇項目。
「洛德先生跟我談過一次。」珊達·瑞姆斯說道：「CAA方面會為這個項目提供最大的支持。」
說到這裡，她又看了眼羅南，知道如果不是羅南看中了她和《實習醫生格蕾》，CAA根本不會往這個項目上多看一眼，最起碼這兩三年內都不會。
得到成功製片人的支持與悶著頭亂闖，完全是不同的局面。
珊達·瑞姆斯對這點體會頗深，問道：「羅南，劇本方面，你有建議嗎？」
其實不用珊達·瑞姆斯問，羅南一會也會說。
「故事節奏更加緊湊一些，感情戲在第一季點到為止。」羅南也不兜圈子，直接說道：「部分與主線無關的感情戲挪到第二季，如果我們還能拍攝製作第二季的話。」
珊達·瑞姆斯露出自信的笑容：「一定會有第二季的！」
羅南輕輕點頭，繼續說道：「把第一季的劇情壓縮到十集以內，我們既需要情節足夠緊湊，也要適當控制預算，畢竟這是第一季。」
就跟系列電影一樣，開創系列的第一部風險是最大的，誰也不能保證一定會獲得成功。
珊達·瑞姆斯之前遇到過太多挫折，知道能贏得羅南的支持不容易，沒有任何反對意見，說道：「我會對劇本進行修改。」
羅南看了眼筆記本，又說道：「主角的設定，族裔方面，你有什麼想法。」
珊達·瑞姆斯笑了笑，說道：「五個主角，有白人和黑人吧。」
這話沒有超出羅南的預料，或許在黑人的世界裡，也只有白人和黑人，其他人都是不存在的。
羅南直接說道：「白人，黑人，拉丁裔，還有亞裔，五個主角裡面，要包括這四大族群。」
珊達·瑞姆斯一點都不笨，反而是女黑人當中少有的聰明人，立即明白了羅南的用意：「儘可能擴大受眾範圍？」
「對。」羅南沒必要否認這一點：「這是北美最大的四個觀眾群體。」
這些其實不算什麼，等再過上幾年，像電視劇中必須出現常駐的LGBT類型的角色，會成為普遍情況，甚至是必須的。
很多熱播的電視劇集，為了這種好萊塢式的政治正確，不惜把劇中一些正常角色掰彎掉。
那些搞不清狀況胡亂攻擊LGBT群體的演員，編劇敢直接把他們的角色寫死。
類似的這些情況，未來都會成為常規操作。
珊達·瑞姆斯只是稍作考慮，就說道：「我會對角色背景設定做出更改，讓他們更加符合要求。」
隨後，羅南又說了一些其他方面的事項。
比如《實習醫生格蕾》要在明年上半年完成所有拍攝和製作，趕在秋季檔登陸電視台或者其他播放渠道。
只有看過實際的收視率，才能決定第二季會不會繼續拍攝製作。
收視率差的話，即便評價很高，也只能砍掉。
如今這個年代，收視率幾乎是衡量電視劇集的唯一標準。
後面的三天里，羅南讓人與珊達·瑞姆斯展開了更加具體的項目談判，由於珊達·瑞姆斯要求並不高，雙方之間的談判進行的非常順利。
可以說，珊達·瑞姆斯非常清楚自身目前的定位，知道沒有資本要求多好的條件，一個成功的電視劇項目，才能改變她的職業生涯。
談判主要是珊達·瑞姆斯在項目中的權益與報酬。
在報酬方面，珊達·瑞姆斯主要分為三塊。
首先是編劇，作為劇本的唯一創作者，珊達·瑞姆斯獨享沙海娛樂的劇本買斷費用，不過跟電影圈差不多，普通編劇的劇本賣不上價，《實習醫生格蕾》第一季每集劇本的編劇報酬只有5800美元。
珊達·瑞姆斯屬於編劇工會的成員，目前編劇工會規定的電視劇集劇本每集最低報酬為3800美元，等2008年之後，這一數字將上漲到38000美元。
其次是製片人，《實習醫生格蕾》的第一製片人是羅南，但實際負責各項工作的是珊達·瑞姆斯，她會擔任副製片人的職務，總計薪酬25萬美元。
最後是項目發起者與負責人，按照好萊塢的通行規則，沙海娛樂會向珊達·瑞姆斯一次性支付50萬美元，作為項目發起獎金，而且珊達·瑞姆斯作為編劇和實際負責人，將參與項目的後期分成，第一季的分成比例為凈利潤的百分之二點五。
另外，還有其他方面的一些條款。
比如沙海娛樂擁有《實習醫生格蕾》的後續創作版權，這能保證即使珊達·瑞姆斯退出，這個項目也可以繼續進行下去。
比如珊達·瑞姆斯的工作具有排他性，在為沙海娛樂工作期間，不得參與其他公司的影視項目等等。
當然，珊達·瑞姆斯也擁有不少權力，比如主要演員群體外的演員決定權等等。
與珊達·瑞姆斯談判的同時，羅南也與CAA進行了磋商，正式與CAA簽訂了《實習醫生格蕾》的一站式打包服務協議。
CAA將負責為《實習醫生格蕾》劇組提供從演員到幕後職員等所有劇組員工，並且協助沙海娛樂聯繫電視劇的發行平台