蘇沫捏著手機：「你先控制好脾氣,再和我說話。」
那邊沉默，過了一會,王居安稍微緩和了語氣問：「人在哪裡？」
蘇沫正猶豫怎麼回答，隔著玻璃窗，忽然瞧見他從街角走過來,像是正往這邊張望。蘇沫趕緊避開,卻忍不住回頭細看,雨水淋濕他的肩和發，路燈下，他眼神急切，短髮濕亮，她彷彿能瞧見他的發梢上附著溫潤的水珠,就如那些夜晚或者清晨,他伏在她身上動作，額上淌下熱汗，順著發梢一滴一滴落在她的皮膚上。
四周燈火通明，鮮亮的衣物掛滿貨架，店裡客人絡繹不絕，她頓時為這段不著邊際的回憶感到羞愧。
他似乎打算往裡走。
蘇沫沒敢多想，直接按下掛機鍵，隨手拿起兩樣衣物拐進試衣間，才合上門，手機又振動，看了眼，直接塞回包里，再也不接了。在裡面約摸站了十來分鐘，再出來時，導購小姐迎上來問：「這兩件您還滿意嗎？」
蘇沫沒帶腦子地「嗯」了一聲。
導購又問：「您想現在結賬還是再看看？」
蘇沫沒瞧見那人的身影，想起手裡的衣服都沒試穿過，這會兒才發現顏色樣式全不合意，一無是處，越看越不值當，索性回道：「我再看看，」擱下衣服，出了門，心情有些低落，到家後隨便吃了點東西，耐著性子去讀保順的資料。
剛進新公司，上面的人看著，下邊的人盯著，她雖是從集團過來的，但年紀輕資歷淺，或有人心裡不服，和她熱情攀談實則試水，或有人拉幫結派，直截了當同她發牢騷套近乎，抱怨誰會在工作時耍滑頭請她提防，蘇沫從不輕易表態，聽人講完只說：「好的，我知道了，」或者推脫現在還有事要處理，以後再說。一來二去，那些人也摸不清她道行深淺。
另一方面，蘇沫也諳悉，人心裡都有本賬，裝模作樣終究不能長久，必須儘快做出些成績，才能讓人信服。
人生地不熟，她只會笨辦法，有空就去檔案室，花了三天左右，從條例規章獎懲制度，到人事安排以及生意合約，逐一了解，重要的還要力求參透，至少讓自己心裡有個譜。之後又揀了個機會重操舊業，替王亞男擋了幾回酒，幫保順科技接下一筆與政府部門合作的項目。
項目不大，王亞男卻在人前做出很當回事的樣子，例會上表揚，隨即就給蘇沫安了個市場部的代理總監一職。因只是代理職務，並未在全司範圍任命，只在管理層發布了一個臨時通報。
集團層面的一系列變動，波及子公司，保順科技里有幾處職位空缺，底下一乾沒走的人都眼巴巴瞧著，誰想卻叫一個年輕女人討了好，才來就升職。難免有人心裡不平，在背後詬病她為人不實在，只會溜須拍馬。先前那個項目雖是蘇沫談成，卻是市場部副總牽的頭，副總是保順的老員工，比蘇沫年長，人前勞苦功高，見了也直接喚她「小蘇」。
蘇沫心裡明白，卻不想因這點事為難人。
保順科技的市場部有個慣例，項目談成即發獎金，不管多少都會發，以鼓舞員工士氣。
那天周一，蘇沫仍是早早去了公司，之前也聽說了發獎金的事，心裡還在尋思，既不見下頭的人請示，也不見財務過來讓她簽名。誰知午間去吃飯，就聽人貌似無意的說了句：「一大早市場部就發獎金，好熱鬧。」又提及部門副總的名號，三言兩語間，蘇沫了解了大概，當時沒做聲，吃完飯直接找到公司會計。
那會計因為上面的人跳槽臨時負責財務這一塊，級別低於蘇沫，這會毫不在意地笑笑：「以前市場部發放獎金都是他負責，這事是有先例的，老總也默認的，你才來，可能不了解。」
蘇沫知道對方想敷衍，如果這次放任自流，多半給人落下和稀泥的印象，那些人只會更加得寸進尺，以後越發難管。她面上和善，態度卻很堅決：「先例不是條例，按照公司的制度，工資報表、業績考核以及獎金髮放必須由部門負責人簽名，申報。他們完全避開我這個環節，不符合規定。」
會計表示為難：「這個……發都發了。」
蘇沫笑道：「這筆錢由您經手出去，麻煩您追回來，然後走流程發放。」
會計說：「沒這個必要吧，錢也不多，最少的也就得了一百來塊。」
蘇沫跟著王亞男也歷練了一年多，當即道：「一分錢也要追回來，你我都忙，我不想為了件小事特地往上頭打報告。」
會計收了笑，不做聲。
過了兩天，財務那邊通知錢已收回，市場部的人也把業績報告重新遞交過來，再由代理總監按照考核結果一一發放。
王亞男沒把這些明爭暗鬥當回事，卻在員工會議上說：「我不會只憑資歷提拔人，我看中的，第一，忠誠，第二，能力。有了這兩樣，再年輕的，我也賞識她。」
底下頓時鴉雀無聲。
老闆當眾照拂，以後若無建樹說不過去，蘇沫工作起來只能更加賣力。
保順科技因先前的項目向集團提出追加投資的申請，王亞男叫人把方案和申請材料遞交上去，一拖再拖卻被駁回。去集團交涉的同事勉強轉達母公司的意思，無非是上頭無意追加投資，打算將集中精力發展更有前景的產業。
王亞男聽得一笑：「什麼前景？談好的項目難道沒有前景？這點錢，他們拿得出來，最近不是有個扶植子公司的投資計畫嗎，就算我們不要，也有其他公司力爭，給不給不過他一句話，所以還是你們工作做得不到位，一次不行，還可以申請第二次嘛。」
眾人都知這姑侄倆結了怨，不好明說，只擺出謹慎嚴肅的表情一言不發。
王亞男繼續道：「方案重做，」她忽然停頓，眼風掃過來，「做好以後，小蘇送過去。」
蘇沫應承了，卻略微低眉，下意識避開她的視線。
沒幾天，一切準備就緒，原本只需像上次，把材料交給集團里相關部門的負責人即可。蘇沫揣度王亞男的意思，越想越不是滋味，最後仍厚著臉皮聯繫了王居安的秘書，預約時間。
安盛大樓，董事長辦公室外間，蘇沫已經等了小半個鐘頭，直到王居安招去談事的人出來，也不見傳喚她。
王居安的秘書同她交情尚可，見無動靜，好心敲門提醒，裡面這才應允。
還沒見著人，蘇沫已開始忐忑，早前因工作變動向他求助、被他羞辱的情形，還歷歷在目，不知這次又是怎樣的遭遇，轉念卻自我安慰：上次為私事，這回是公事，至少在節操上還是有進步的。
蘇沫進去，王居安正靠在老闆椅上自顧自翻文件，臉龐似乎又比以往消瘦了，胡茬倒是颳得乾淨，衣著也一如既往地考究。她不遠不近規規矩矩地候著，兩人像是較著勁，都不主動說話。
王居安晾了人半天，終於隱隱嘆一口氣，抬頭看她：「蘇總，恭喜你又升職。」
蘇沫有些尷尬，材料呈上去，腹稿打了無數遍：「王董，這是追加投資的申請方案，我們對細節做了些調整，關於利潤的估算都有詳細闡述，希望您能拔冗……」
王居安不以為然地打斷：「這東西不用直接交給我。」
她心裡頓時警惕。
聽他接著道：「你既然直接找我，當然是希望勝算更大，為什麼會這麼篤定？」不等她答，他略笑，像是自嘲，「女人們都很會運用自己的直覺。」
蘇沫心裡比先時沒底。
王居安話鋒一轉，語氣輕鬆地問：「最近怎樣，新環境，新職位，應該不是那麼容易。」
蘇沫如實回答：「剛開始有點困難。」
「只是有點困難？」他顯然不信，閑適地靠向椅背，「空降，一去就是管理層，年輕女性，經驗不足，性格也不潑辣，說好聽點是玉不琢不成器。腦子多轉轉就能想清楚，你以後只能仰仗她，隨便灌點迷魂湯，就得替她賣命。做得好，皆大歡喜，做不來，朽木不可雕。」
蘇沫答：「我一旦做出選擇，就會努力證明自己的選擇是對的，所以寧願往好處想。」
王居安神色譏誚，扔出一句：「主要是你這性格，做不來管理，給人當個秘書，處理些旮里旮旯的問題，負責個把上不來檯面的項目，還說得過去。」
對於不留情面的打壓，她早就做過心理建設，可是一旦直面，多少有些氣餒：「行為方式可以學習，性格里的缺點可以克服，如果實在不適合也不要緊……大不了換崗或者辭職。」
王居安笑，問：「有人刁難你？」
被人說到點子上，她自憐情緒更多，只強撐著不肯出聲。
王居安觀察她幾秒：「說說。」
那模樣意料之外的和氣，叫人看了心裡也軟和起來。
連月來孤軍奮戰，身旁連個吐苦水的人也沒有，蘇沫一時沒兜住，揀了最近的情況大致講了些。
聽她說起去檔案室熬夜翻資料的事，王居安嘲弄：「只知道死記硬背。」
蘇沫無奈：「笨人也有笨辦法。」