諸葛亮問：「假如，小和尚在勇敢地做出努力之後，執法僧依然執迷不悟，甚至變本加厲，請問他又該如何呢？」
黃承彥毅然決然地回答：「是的，我們也可能會遇到你所擔心的那種濫用權力的領導者。這時，我們應該認清自己秉持的理念。如果領導者的行為與我們的理念不符，甚至有嚴重的牴觸時。我們就應該停止對他的支持。在中國古代的管理哲學中，就有所謂『義者不為不仁者死，智者不為暗主謀』，有所謂『主不可無德，無德則臣叛』，說的就是這個道理。」
諸葛亮問：「這就是您所說的——勇敢部屬的第四個層面——『勇敢地選擇離開』——對嗎？」
「是啊，相聚和分離本來就是生命中的兩大常態。有時候是為了個人的成長，有時是為了組織的成長，我們不得不選擇離開。」黃承彥忽然變得有些傷感地說，「假如你有一天不得不選擇離開。記住，一定要勇敢和理智地面對現實。因為那畢竟是一個非常時期，任何膽怯和不理智的決定都會造成相當嚴重的後果。」
諸葛亮不太瞭解岳父的過去，但可想而知的是，岳父一定有過崎嶇坎坷的生涯經歷，這些經歷都變成了刻在他的大腦溝迴中的智慧。而現在，他把這些用生命體驗換來的智慧，深情地傳授給了心愛的女婿。諸葛亮忽然感到氛圍變得凝重了起來，他提起暖水瓶，給茶壺裡添水，然後給岳父的杯子和自己的杯子續滿。
「你不是想要我的這個筆記本嗎？我把它送給你。」黃承彥在沉默了許久之後，做出了決定，「你翻到筆記本的最後一頁，上面是我對如何做一個優秀員工和部屬的靜思冥想。你多看幾遍，相信對你會大有裨益的。」
諸葛亮翻到那一頁。與前面龍飛鳳舞的筆跡大不相同，上面的字寫得工工整整：
為人部屬的職業信條
我必須成為一名優秀的團隊成員，並因此對社會作出貢獻。為達成這一使命，茲訂立如下職業信條：
◆我為團隊服務，並分擔團隊的成敗責任。
◆堅持最高品德標準是我的職責。
◆個人成敗操之在我，我必須從經驗中不斷學習。
◆我的優點與缺點皆是自己造成的，我可以通過改變自己來改變命運。
◆我能以同為成年人的心態，與領導者互相支持、彼此勉勵。
◆人非聖賢，孰能無過？我能以同理心來對待團隊的領導者。
◆共同的目標是我們最好的導師。
◆我能夠幫助領導者善用其手中握有的權力。
◆假若領導者濫權，我將協助他改正行為。
◆假若我自己濫權。我能夠以他人為榜樣來矯正自己的過錯。
◆假若濫權的領導者依然我行我素，我將停止對他的支持。
◆只要忠於自我，我就能堅持自己的生涯規劃，並時刻保持清醒的頭腦。
◆只要多一個有擔當的部屬，團隊就多一份動力，世界就多一份美好。
◆勇氣是現在式：我當前該怎麼做？