人們越來越喜歡仙鶴了。如果說蝙蝠象徵著福至心靈、鹿象徵著官運亨通、龜象徵著長命百歲、喜鵲象徵著喜事臨門，那麼，仙鶴身上則包蘊著福、祿、壽、喜以及所有的吉祥意義。是啊，人人都想成功，如果能得到德才兼備的助手就意味著擁有爭取成功的最大力量。古往今來，欲成大事者必以多得助手為第一要義，老闆們夢寐以求的當然是捨之其誰的仙鶴式的人才。所以，古有周文王訪姜子牙，今有劉備請諸葛亮。
為了做一個仙鶴式的人才，諸葛亮繼續向他的岳父兼老師請教：「您說的勇敢部屬的第三個層面——勇於挑戰——是什麼意思呢？」
黃承彥說：「勇於挑戰意味著勇於接觸領導、積極提供方案以及勇於提出異議。首先，勇於接觸領導就是一項值得稱讚的品質。長期以來，人們習慣於把領導者比喻成獅子、老虎之類的猛獸，而且有『伴君如伴虎』的民諺。這是因為由於管理的需要，領導者擁有不可侵犯的權威，部屬在領導者面前如有任何閃失，都會斷送自己的前程。但是，如果我們能夠勇於接觸領導，就可以通過與領導之間積極的互動，來提高我們掌握自己命運的信心。所以，我鼓勵員工勇於用正確的方法去接觸領導和增加接觸領導的機會。」
諸葛亮一聽到方法論，連眼睛都放光了：「您快說說，與領導接觸應該注意哪些事項？」
黃承彥說：「我知道你會要這個東東，早就為你準備好了。」一邊說，一邊到書房拿出一冊筆記本，翻到第x頁，遞給女婿看：
增加與領導接觸的機會的八句箴言——————
一、要求增加接觸機會之前，必須讓領導者感到每一次的接觸都有價值。
二、必須高度重視溝通上的技巧。如果我們在表達上有缺陷，過於冗長或艱澀，或易於產生誤會，就很難引起領導者對我們的興趣；相反，還很可能引起領導者的反感。
三、選擇重要的主題，並做好充分的準備，這是成功地實現領導接觸的基本條件。
四、為領導者提供建設性、啟發性的談話。讓領導者感到大有收穫。若能做到這一點，領導者都非常樂意和主動地跟我們接觸。
五、坦率直言的態度能贏得領導者的信任，因為他身邊通常都是溜鬚拍馬之徒。
六、即使是創意十足的領導者，也喜歡屬下為他們提供解決問題的選擇方案，這樣我們就可以和領導者共同尋找絕妙的點子和構想。
七、我們還應該瞭解領導者最喜歡的溝通方式，例如交談、書面溝通、舉證、引經據典或親眼目睹等，如此才能善用每一次的接觸機會。
八、成功地接觸領導者，不僅意味著對領導者的關心和支持，而且意味著獲得領導者對我們的支持，這樣我們就能夠得到施展抱負的機會。
諸葛亮看完，對老丈人簡直敬佩得五體投地，說：「爸，我可以把它抄寫下來嗎？」