話說「東漢國有資產經營總公司」是一家亦官亦企的國有單位，作為公司的ＣＥＯ的曹操，素有權謀，擅長於資本運營，幾年來利用政府力量，「挾天子而令諸侯」，通過兼併、收購、聯營等低成本擴張手段，讓東漢公司迅速發展為一家集農、工、商和投資理財等多元化經營為一體的超級企業，躋身全國十強企業之列。自從東漢公司以債權人的身份接收了徐州公司之後，又利用徐州公司現有的生產線，毅然開始進軍家電市場。劉備和關羽、張飛等一班人馬，也被收編為東漢公司的員工。
劉備很意外地發現，原來東漢公司董事會主席漢獻帝和他還是宗親，都是布衣皇帝劉邦的後裔。論起輩分來，他還是漢獻帝的叔叔呢。於是，大夥兒都把劉備稱為東漢公司的劉皇叔。
經漢獻帝提名，劉備進入東漢公司董事會，成為公司的一名董事。但是，由於法人治理結構不完善，董事會形同虛設，而實權完全操縱在曹操手中。董事會的很多成員認為，作為東漢公司的首席執行官，曹操這個人「名為漢相，實為漢賊」。他們甚至私下密謀，要設法除掉曹操。
久經風雨的劉備已經變得格外謹慎，他知道曹操心狠手辣，在這樣錯綜複雜的利害關係中，還是明哲保身為妙。於是，他對曹操說：「我想創辦一間蔬菜研究所，去研究和培植綠色無公害蔬菜。」曹操隨手翻了翻他的可行性報告，笑了笑，答應撥給他二十萬元開辦經費。
關羽、張飛很不理解劉備的選擇，問他：「大哥啊，你不去留心尋找機會幹一番大事，卻去學農民種菜，為什麼呢？」
劉備回答說：「種菜是一門大學問啊。你們看，狗尾草的種子種在地裡，無論我怎麼辛勤澆灌，可它就是不能長成白菜，甚至還會荒廢我的園圃。你們知道這是什麼道理嗎？」
關羽、張飛一臉茫然地問道：「大哥啊，你在說什麼啊？我們怎麼聽不懂啊？」
其實，劉備還在念念不忘他的徐州公司。他原以為自己是一位優秀的管理者，勇於探索，禮賢下士，善待員工，重視團隊建設。許多優秀的人才也願意不計薪酬地為他所用，例如關羽、張飛、趙雲等人，忠誠度都很高。但是，為什麼這種仁厚和誠信的管理風格就偏偏感化不了呂布呢？而正是這個呂布，讓劉備永遠地失去了徐州公司。
問題出在哪裡呢？劉備終於弄明白了。如果你想吃白菜，就不要去種狗尾草籽兒，哪怕是一粒優質的狗尾草籽兒。而在企業的人力資源開發與管理實務工作中，界定任職資格和選對人才，是至為關鍵的第一步。一旦人錯了，事兒就全錯了。那麼，如何才能選對人才呢？這就要取決於管理者對「種子」的識別能力。
劉備在研究所種了大半年的菜，也研究了大半年的種子。