劉備很快吸收了各種胡蘿蔔的營養，並且推陳出新，設計出一套集胡蘿蔔之大成的超級胡蘿蔔遊戲，沒有花什麼成本，就使得工作充滿趣味，讓員工們士氣高漲、樂此不疲。遊戲是這樣進行的：
第一步，按照不同的檔次，向員工們陳列展示各種令人興奮的胡蘿蔔。
第二步，當員工在工作上有優異表現時，經由上司或同事提名，就可以獲得一個榮譽點數。
第三步，集合足夠的榮譽點數，就可以向公司兌換現金、獎品，例如家用電器或旅遊。員工也可以將這些點數繼續累積，將來兌換更大的獎品。
劉備解釋說：「這種遊戲聽起來好像很老套，在各種商品的促銷活動裡常常可以看到—但是，同樣的構想運用在不同的地方，往往會產生不同的效果。我相信，員工們會很喜歡這個遊戲。他們喜歡追求意外的利益，當他們得到獎品時，就會有一種贏的感覺和享受。」
「把這種方法用到管理中來，劉總可謂天下第一人。」糜竺讚不絕口，附議說，「這個遊戲最值得品味的地方就是，員工可以根據自己喜好的胡蘿蔔來累積點數，從而可以讓胡蘿蔔的誘惑力與員工的績效成正比。員工們會覺得，自己的努力必將受到公司的肯定和讚美。當他們如願以償時，感受自然特別欣慰和光榮。」
果然，活動一經推出，就成功地吸引了員工們的注意。公司每天像節日一樣熱烈，而員工也樂在其中。他們為了獲得榮譽點數而爭先恐後，很快就有99％的員工得到了數目不等的榮譽點數，其中12％的員工已將點數兌換成獎品。例如，關羽通過這項方案將自己的書房重新裝飾一新；張飛將點數兌換成旅遊，全部費用由公司支付。
與此同時，公司的業績也在蒸蒸日上。劉備從這些可觀的既得利潤中拿出一小部分，作為胡蘿蔔的報銷費用。
首戰告捷，劉備一下子找到了總經理的角色感覺，頓時信心百倍了起來。也是福至心靈，他的胡蘿蔔理論也在青出於藍，不斷地發揚光大。有人責怪他說：「像你這樣滿腦子小恩小惠和一肚子假仁假義，一天到晚玩弄胡蘿蔔大棒，就不怕死後下地獄嗎？」
劉備一臉和顏悅色，回答說：「滿腦子小恩小惠不假，一肚子假仁假義未必。還有，你說我玩弄胡蘿蔔大棒，你自己又何嘗不是如此呢？」
那人質問道：「你憑什麼說我玩弄胡蘿蔔大棒？」
劉備提醒他說：「你剛才不是用『地獄』來警告我嗎？所謂天堂，就是一種胡蘿蔔；所謂地獄，就是一種大棒啊！」