唐正林有些不好意思的說：「肖站長，你說的這個主攻方向還真不好確定，除了這兩個辦法運轉車間也再拿不出什麼像樣的經驗或辦法了，要不我回去之後開個會，大家研究探討一下，看看能不能拿出更好的課題。」
唐正林的意思非常明顯，話雖然好說，道理誰都懂，可要拿出真貨就是難上加難了，醒來就是沒有的東西，你卻硬是要拿出來，這就是難為人了。
肖遠航也理解唐正林的難處，在說這話的時候他也緊急思考著拿出什麼樣打人的東西才能必保評上名次呢？這個東西必須是獨一無二的，必須是展現在大家面前讓人眼睛一亮的，必須是讓評委無法拒絕的。可是這樣的東西運轉車間有嗎？
肖遠航的頭腦中靈光一閃，突然就想到了他和唐正林合作制定的「調車作業安全關鍵點控制措施」，現在全運轉車間一直就是執行這個辦法，而且效果不是一般的好，既然「五小」攻關裡面有小措施的項目，那麼，這個辦法完全可以歸納到這裡面，這個辦法可是在全局推廣的，評委想不給名次都不好意思。
想到這裡肖遠航說：「正林，剛才我突然想到了現在實行的『調車作業安全關鍵點控制措施』這個辦法，這個辦法不說在遼東鐵路局，在全路都是獨一無二的，我們有這麼好的措施，為什麼不拿它去參加評比呢？」
「對啊，我怎麼就沒想到呢！」唐正林一聽十分的驚喜，這個辦法可是肖遠航和他反覆實地調研，查找各種規章，有針對性制定的，而且經過兩年多的實際工作檢驗和補充，這個辦法已經日益完善，是經過實際操作確定的好辦法，如果拿這個辦法去參評，拿名次是不成問題的。
可是，唐正林轉念一想，又覺得有些不妥，遲疑的說：「肖站長，拿這個辦法去參評恐怕不行啊，你看，咱們的這個辦法在全局推廣的事情誰都知道，現在我們硬把冠以是一個班組的『五小』攻關成果，不一定能通過吧？」
「變通、變通知道嗎？」肖遠航用手點著桌子對唐正林說：「正林啊，你就不能動動腦子好好想想啊，我們這樣全套照搬當然不行，但是，只要稍微變通一下就行了，調車作業容易出問題的關鍵部位就那麼幾個，措施辦法也萬變不離其蹤，我們當初制定的那個辦法，是針對各個調車區不同的作業特點制定的，都套在一個調車區當然不合適，那麼，我們就針對一個調車區把有針對性措施提取出來，然後在加入一些新的內容，這不也是一種創新么！」
「對啊，肖站長，你看我的腦子怎麼就不轉個呢！」唐正林得到了肖遠航的啟發，他本身又是技術口出身的，思維就變得活躍了起來：「你看，咱們制定的叫調車作業安全關鍵點控制措施，我們提取有針對的內容後，可以換個名稱，恩――就叫調車作業安全聯控辦法吧，可以把這兩年我們在調車作業中摸索出的好辦法再加進去一些，這樣就形成了一個新的辦法，拿到分局去參評我們就可以理直氣壯了！」
肖遠航笑著說：「正林，看看，我說你不動腦子你還不服氣，這腦筋一轉好辦法馬上就想到了，無論名稱怎麼變換，最重要的一點就果，我們的果是什麼呢？當然是安全天數，我們實現了連續安全生產600多天的成績就是最好的成果，有了成果我們說話就硬氣，我們怎麼說怎麼有理，你說是不？」
「對對對！」唐正林急忙說：「只要我們有成果在手，那些評委想不給我們好名次都不行。肖站長，我就按照你的這個思路，馬上回去抽調專人撰寫報告，並安排得力的人去發表成果。」
肖遠航說：「正林，不是安排，而是選拔，去發表成果的人選很重要，無論形象還是氣質，以及演講的口才，都必須是最好的，而且還得不怯場，給評委一個良好的印象十分重要，有時都能影響到評委的打分，所以，這個人選你一定要精心的選擇，實在不行你可以採取海選的辦法。」
「海選？」肖遠航一不小心把後世的流行詞給冒了出來，弄得唐正林一頭霧水。
肖遠航只好一笑解釋道：「海選就是大面積選拔的意思，你可以在運轉車間發出通知，面向全車間進行選拔，採取自願報名，層層選拔的辦法，把最優秀的人才選拔出來。」
唐正林說：「好的，肖站長，我回去之後馬上落實這個事情。」
肖遠航說：「正林，你不但要馬上落實這個事情，而且還要把人儘快的選出來，現在距離成果評選會的時間已經不多了，人一選出來馬上就把他們從班組裡抽下來，專門進行練習，必要的時候，可以找廣播電台的專業播音員進行指導，而且，必須得把稿子背下來，這樣會增加評委的印象分。」
唐正林回到運轉車間後，立即就在車間貼出了通知，運轉車間以頂替父母接班的和複員軍人居多，而且二三十歲的年輕佔大多數，大部分人都不想在運轉當一輩子鉤子手，有了這個出人頭地的機會，誰也不想錯過，一時間，夠條件的人都紛紛報名。
唐正林最後統計了一下，報名的人居然60多人，雖然這60多人都想去，可最終能去上的也就三四個人，在第一輪的面試中，就淘汰了30多人，第二輪展示才藝的環節中，又淘汰了20多人，現在只剩下10名選手了。
而唐正林組織的專門寫作班子經過夜以繼日的艱苦努力，最後撰寫出4個「五小」攻關成果報告。這就意味著，最後只有4名選手能去分局發表成果，可剩下的這10選手無論哪個方面都達到了車間的要求，唐正林一時間也無法取捨，只能找到肖遠航彙報情況。
肖遠航到是很乾脆，讓他選出5名職工代表和5名車間幹部組成10人的評委，選出10篇精美的散文，讓這10名選手以抽籤的形式現場朗誦，10名評委分別給他們打分，總分最高的4名選手最後勝出。