第四卷 崛起 第353章 反思

「這個調整不僅僅要用於咱們實驗室,當我找到合適的管理者並且各方面穩定下來之後,也要應用於神經生物學研究所那邊!」

說起正事兒之後,田路臉上的表情慢慢變得嚴肅了起來。

韓軍和錢樂樂的臉色也是一正,凝神認真聽了起來。雖然田路基本上除了科研上之外,很少在管理上直接干涉實驗室的工作,而是放心大膽的把所有的事情都交給兩人,但是這並不代表著他就不可以做這件事情。而且別忘了,除了老闆的身份之外,田路還是在科研領域權威的科學家,很多時候一些建議或者決定都有著非凡的意義和作用!

「這項工作不僅僅是我要來做,而且還需要你們兩位的配合。」

微微的眯起雙眼,田路深深地吸了一口氣,然後沉聲道:「我準備把研究所和實驗室中的科研人員分成兩個部分:一部分是真正的獨立科研人員,雖然我可能會給予一定的指導和幫助,但是他們進行的工作從本質上說還是自己科學理念的體現!而另一部分,則是我個人科研思想的體現,也就是說,他們同樣必須具備紮實的基礎知識功底和完善的科研技能,但是一切工作都是依照我的安排來執行!」

「啊?」

一字不漏的聽完了田路的話之後,韓軍和錢樂樂兩人面面相覷,一時間都愣住了!

竟然是這麼一種調整?

知道自己說的這些話一時間讓人有些難以接受,田路也不著急,端起自己身前的杯子慢慢的嘬著淡而無味的白水,靜靜地等待著兩人的反應。

過了好一會兒,錢樂樂才皺著眉頭猶豫著說道:「田路,你說的第一種還好說,但是第二種的話……既然擁有著紮實的基礎和完善的技能,有人會同意只是做別人的科研傀儡嗎?」

「傀儡?」

這個詞讓田路一怔之後,啞然失笑道:「呵呵,從某種意義上講可能確實是有那麼一點兒意思,只不過也不能算是完全等同。我給出的只是課題、科研思路和大框架內的方案,具體的實施還是要依靠他們自己來完成的,所以他們必須同樣具備很多方面的素質才行。」

「你還是沒有回答樂樂的問題。」

韓軍也是皺著眉頭問道:「能夠被咱們實驗室或者研究所那邊收入進來的研究人員,都是相當優秀的,大家願意接受你這樣的安排嗎?」

錢樂樂贊同的連連點頭,確實如韓軍所說的那樣,實驗室這邊雖然擴張的厲害,但是招人的時候也是秉承著寧缺毋濫的原則,能夠進來的人都是很優秀的。畢竟除了不是公辦的科研機構這一點外,無論是實驗室本身的知名度、田路個人的號召力還是待遇方面都是相當誘人的。至於說研究所那邊,京師大學的下屬科研機構,這樣的名頭還用的著懷疑嗎?

「兩位,我覺得這沒有什麼不可能的!」

對於兩人的疑問田路早有了準備,所以只是稍稍停頓了一下之後便笑著點頭道:「和其他任何一個行業一樣,科研機構也是一個金字塔形的結構,最優秀的或者說能夠做出成績的塔尖那部分人,永遠都是極少數人!當然,我所說的成績是指真正的成績,而不是說那種可以用來晉陞職稱用得成績!」

田路最後強調用的那句話,讓韓軍和錢樂樂一怔之後都忍不住又是一笑。

論起每年發表科研論文的數量,華國在全世界絕對都是頂尖的,但是論起那如大海一般的論文中真正有價值的卻是少之又少!華國特有的職稱以及晉陞制度逼迫著人們想要往上走,就必須要有文章寫出來,而真正有科研能力並且能夠付諸實施的人有多少?

也正是因為有著這樣的需求,所以國內才會有許多依靠著版面費生存的期刊,有些期刊的發表周期甚至低到一兩個月,基本上來了就能發表。而文章的質量大多數時候也是慘不忍睹,別說在國際或者國內專業領域內具有先進性了,即便是科學性或者說正確性恐怕有時候都無法保證!

而為了迎合這樣的需求,國內在各個領域都有著讓人瞠目結舌的現象存在!

比如說有專門代寫論文的公司,比如有專門幫忙發表文章的代理,再比如說國家專門用來查新的機構中,那些情報員們往往都是半路出家,有一天每一天的混著日子……

「基礎研究領域要比臨床上好很多,但是大多數科研機構的體制僵化,經費欠缺,設備的陳舊以及視野的狹窄,讓多數人的研究都很難真正接觸到各個學科領域的最前沿,所以很多時候,他們的研究只是在較低的層次內打轉,很難開展真正前沿的研究!」

說到這裡的時候,田路微微一笑,然後道:「但是在我這裡,他們至少可以擁有充足的研究經費,先進的科研設備,從事著最前沿的研究,這樣的話為什麼沒人願意呢?」

「這……」

韓軍和錢樂樂再次默然的互相看了一眼,兩人心裡此時都同時閃過了一個念頭:如果真如田路所說的那樣,恐怕還真有不少人願意。

說白了,這個世界上不缺為了自己的理想而可以放棄一切的人,當然也不缺與之相反的另外一種人!

「那……你如何判斷他們應該屬於哪一類?或者說,你調整大家工作的原則是什麼?」

默然片刻之後,錢樂樂沉聲問道。

短短的幾分鐘時間,不管是韓軍還是錢樂樂都已經接受了田路的提議。雖然說剛開始的時候兩人都有些難以接受,不過那只是他們本能的覺得對某些人有些不公平罷了。但是現實就是現實,終究不是能為人們的主觀想法所改變,而正是明白了這一點,所以兩人很快就默認了田路的意見。

「很簡單,還是依據個人的能力和意願。」

田路淡淡地笑道:「以前的老人大家應該都有所了解了,只要和他們各自進行溝通即可,至於說新進來的同事,可以先徵求他們各自的意見,然後綜合咱們的判斷來進行區分。」

「那待遇方面呢?兩者是否有區別?」

田路話音一落,韓軍就緊接著問道。作為一名管理者,他可比錢樂樂老辣多了,第一時間就看出了其中的關鍵點之一。個人待遇是最讓人關注的方面之一,有的時候可是會決定一個人最終的選擇!

不過對此早就有了想法的田路只是稍一沉吟,然後就笑道:「我也只是有一個初步的想法,兩位看看合適不合適。對於願意服從我的安排來進行研究的,待遇要適當高一些,而且要制定一個讓人期待的未來提薪方案。而對於願意自己選擇課題,獨立開展科研工作的,待遇就只能是差一些了,不過一旦有了出色的成績,那獎勵就一定要重,要及時,給他們以足夠的回報……」

……

「你到底是怎麼想的?」

等紅燈的時候,錢樂樂沖著副駕駛座位上田路問道。

「其實我的想法很簡單。」

看著車窗外熙熙攘攘的車流、人流,田路似乎有些漫不經心地說道:「原來建立這個實驗室就是為了實現我個人的想法,所以無論是學生們還是普通的員工們,基本上都是按照我的科研思路和方案來執行。當然,這樣的做法也沒有錯,至少現在我們獲得的回報已經充分的說明了這一點。」

「那你為什麼突然要這麼調整了?」

錢樂樂急忙追問道。

視線從窗外轉回來到好友的身上,突然之間,田路的表情變得非常的認真:「因為我發現,一個人再強大,他個人的力量終究是有限的,而且即便是他要實現的只是自己的理想,也必須要依靠其他無數人的支持。所以說,不管是研究所還是實驗室,甚至於神經外科那邊,我都將實行兩套方案。一方面保證有足夠的人手來沿著我的研究思路進行下去,另外一方面,我們同樣也需要能夠獨當一面的優秀科學家,他們能讓實驗室中除了我之外,能夠出現其他不同的聲音。」

「哦……」

田路的話讓錢樂樂一時間有些迷茫了起來。也不過才短短十幾天的功夫沒見,這位一向自信滿滿的老闆怎麼就突然有了這麼大的變化?

錢樂樂並不知道,在給她說出這些話的時候,田路心中卻是想著在斯克利普斯研究所的那一天時光,奧布萊恩和艾麗莎兩位教授給他留下了深刻的印象,尤其是艾麗莎,那個女人的自信和自尊讓田路深有觸動。在神經醫學領域,雖然田路要強過斯克利普斯中的任何一人,但是那邊幾乎每一個領域都能拿出一位知名教授出來,而這邊卻只有田路一個人悲催的跑來跑去,沒有停歇的時候!

而就在前不久,夏沫打來的電話更是讓田路認識到了一點,他一個人的強大終究是有些太過於單薄了。

正是這些事情,讓田路開始反省自己了。

為了儘快讓自己,或者說讓實驗室站穩腳跟,田路採取了一種最直接粗暴的領導方式,就是把所有的科研人員納入到自己的科研方案之下。大家沒有自己的想法,沒有自己的方案,只是純粹的沿著田路設計好的道路走下去!這樣做的結果,就是許多讓人興奮的科研成

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