「在地底深處摸爬滾打的煤礦工人用自己的血汗澆灌了中國的經濟騰飛！」
淮南，是一座由煤炭立市、能源興城的重工業城市，也是華東地區大型的能源基地之一，幾乎整個華東的電力皆依靠淮南的十餘座坑口發電廠提供，充沛的煤以及淮河的水為這座城市帶來巨額的財富，亦是華東財團投資的規模最大的能源企業。
共和二十一年，春節剛過，電力機車傳出一聲長長的壓縮空氣氣笛聲，悠悠划過空曠的曠野。火車拖著金屬的嗓音，喧囂著停了下來。當火車停穩後，從車上下來六個穿著得體的年青人，年青人的臉上帶著此許不屈之色，甚至於帶著一種濃重的使命感。
「我們沒有職責亦沒有義務為工人建立社區！如果他們願意的話，可以自己購買新社區的房屋！」
幾年的前當中國礦工聯合會要求淮南路礦公司建立新社區，改變工人居住區擁擠骯髒的局面，使之變成整潔、安全和「富有文化氣息」的環境，以便讓工人們提高生產效率、改善工人生活環境時，淮南煤礦公司的經理張子顏如此宣稱著，他並沒有任何意願改善那些工人的生活環境。
儘管淮南路礦公司在中國是排名前列的煤礦公司，但在煤礦周邊看不到工人們住的路面平整的，位於街道兩旁整齊劃一的磚房內，沒有精心修整的草坪，屋內同樣有水和煤氣管道及下水道等設施。儘管一些地產商投資興建一些新型社區，但是大多數工人仍然生活低矮、潮濕的舊房子之中，並不是所有人都有意志花高價改善自己的生活條件。
「或許在中國，年產800萬噸擁有數萬名僱員的淮南路礦公司可以排名進前八名，但是這裡的工人似乎仍然生活在上個世紀之中，共和15年來，36784名礦工的生活沒有得到任何改善。工棚簡陋，被褥破舊，巷道昏暗潮濕，作業面殺機四伏……淮南路礦公司的礦井不啻是吞噬生命的黑洞。」
共和15年10月，在多篇報紙的報道下，國務院勞工部派出的調查組對淮南路礦公司的礦進進行調查，但調查發現的至少在礦井的安全設施上以及生產設備，淮南路礦公司是設備是合乎規範的，唯一備受指責的是「路礦公司」的唯利是從，不願意為改善工人生活環境而投資那一個銅板。
「儘管沒有任何一個法律條文要求資方有義務和責任改善本公司勞方的居住生活環境，但是我們希望淮南路礦公司能夠以中國式的企業人文精神，關心礦工們的生活，建立適合工人居住現代化社區……」
勞工部調查組最後只能無奈的在新聞發布會上如此告訴記者結論「設備沒問題、安全沒問題、工人工資也沒有問題，但是企業精神卻是值得商討的。」。
面對勞工部和輿論界的壓力，董事會的那些上海各界的董事紛紛質疑張子顏的管理方式，畢竟從所周知，中國企業一直以來最值得世人稱道的，恰恰是企業的人文關懷精神，企業對工人生活的關心，直接造成了工人對企業的忠誠，而張子顏的那種不顧及企業形象的方式，顯然違背這一精神。
「我早就說，我們不需要擔心！既然他們需要我們給他們一個家，那麼我們就給他們一個！這樣諸位董事應該滿意了吧！」
而對質疑時張子顏如此回答道，對於畢業於東京帝大經濟系的張子顏而言，他所看重的永遠是利潤，為了提高產量、降底成本，張子顏和淮南路礦公司每年都會進行多種「優化試驗」，這一切的令淮南路礦成員地下礦類煤礦中贏利率最高的企業，這亦是發生這種公關危機之後，張子顏仍能穩居路礦公司經理的根本原因，或許董事會可以質疑他的管理模式，但卻不會質疑自己每年的分紅。
為應對董事會的質疑和社會上的壓力，從當年月起，淮南路礦公司開工建設25個工人社區，全部是礦井的名稱命名，在這些礦井鎮里的工人們居住的新型社區內，有全新的兩層高的小樓房，樓房前後有精心修整的草坪，屋內有水和煤氣管道及下水道等設施。
張子顏把這些鎮子規劃成了一個高效節約的典型城鎮。為了不浪費，污水都加以處理，用做附近農田的肥料，農田是僱傭鎮里的那些婦女們管理，田裡長出來的糧食蔬菜又運回鎮里賣給居民，也就是他的工人。低熱量、廉價的劣質煤用做鍋爐燃料，用來供暖。徑流水灌入社區的風景別緻的小湖，甚至按規定建立了學校、圖書館、體育場，額外的還建立了電影院。
但是，這些礦進鎮的生活並不是像它表面上那樣富有田園詩意。張子顏再一次地發揮了他那充斥著利潤至上的人生信條，這裡的所有的住宅都是對外出租的，包括店鋪亦是同樣，為了賺錢儘快的收回成本，他通過抬高鎮上店鋪租金，抬高了這裡的物價和各種設施的收費。
儘管如此，到共和十二年，隨著淮南路礦公司的產量增加至1800萬噸，超過50處礦井鎮的居民，包括工人及其家屬，已達200000人。許多人並不是完全自願的——一遇企業裁員時，首先裁掉的就是不住在鎮上的員工，而在張子顏看來，或許有時候來自外界的壓力並不見得是一件壞事，至少他們讓自己找到了一個新的「利潤增長點」。
「我們生活在張子顏的房子里，吃的是張子顏商店賣的食品，念書是在張子顏的學校里，看電影是在張子顏的電影里，死了還得進張子顏的地獄。」
一批憤怒的僱員直接去找張子顏本人，要求他降低物價、同時也必須降低房租。張子顏請他們有意見儘管說，保證不會打擊報復。可是談完了，依然什麼問題也沒解決，有些發了牢騷的人還發現自己遭到了解僱。沒解僱的人擔心下一批裁員就會輪到自己。
牢騷滿腹的工人發現自己根本沒有任何選擇，因為張子顏在和這些工人簽定合同時，合同寫明了「任何在淮南路礦公司工作的僱員，不得加入礦工聯合全，相應的公司保證工人的工資、福利待遇不低於全國平均水平。對於違反合同加入了全國礦工聯合會的工人都會被開除。」
而這一合同是被地方法院認可的，他是符合法律精神的，即便是中國規模最大的礦工聯合會多次向法院申訴，也未起到挽回這一切，這是合法合同，法院不可能推翻這一合同。
的確，正如合同上寫明的一樣，張子顏確實保障了僱員的工資福利，工人們的工資、醫療保險、退休保險都在勞工部規定的合法範圍內，甚至於一定程度上比淮北的那些煤礦還高2%左右，但是當他在右手發出工資時，右手卻又通過房屋租金、高價電影、高價食物收了回來，而且收得更多。
「我的公司，贏利率永遠是中國第一！」
共和二十三年年初，當淮南路礦公司因31.5%的贏利率，成為中國煤礦企業中贏利最高的企業時，張子顏興奮的對著記者們如此說到，但報紙上顯然對這個「剝削者」沒有任何好感，甚至報紙並不配印他的照片，反而配印一張漫畫。
一輛由一個骨瘦如柴的礦工拖動著的馬車上，揮舞著馬鞭的張子顏抽打著他們，而馬車上赫然寫著「利潤」二字！
李一鎮的鎮中平整的柏油路旁路燈揮散著橘色的燈光，幾名下了夜班的工人在走進路邊的一家酒館時，謹慎的朝周圍看了幾眼，酒館附的幾個路口站著幾名兒童，他們脖子上大都掛著哨子。
「口令！」
門旁的一個工人攔住了想進酒館的這幾個工人。
「權力！」
那幾名頭髮還未乾的工人如此說回答道，門剛一被推開，就有一直聲音從裡面傳了過來，此時酒吧內擠滿了下班後的工人，只有極少數人坐在那裡，更多的人是站著。
「……我們現在還能再忍耐下去嗎？像張子顏這樣的資本家殘酷的剝削著我們，我們每個小時掙31分錢的工資，但卻有23分錢被他們用高價的食物、高價的娛樂掠奪了，如果我們不住這樣的房間里，他們就會開除我們，我們試圖以法律的渠道解決問題，但是問題從來沒有被解決，一個星期前，大米的價格又提高了，麵粉的價格也提高了，甚至於連房租都提高，當公司的利潤降底的時候，他們第一個想到的就是通過壓榨我們，來保持利潤率！這就是淮南路礦公司！」
「李老師，那你說我們應該怎麼辦？」
「是啊！我們怎麼辦！」
儘管人們顯得有些的激動，但聲音仍然不大，鎮子里有一些人充當公司的眼線，他們像獵犬一樣監視著礦工們的活動，一直以來礦工聯合會和路礦公司都是勢同水火，路礦公司竭盡全力不讓礦工聯合會的人進入礦區還有礦井鎮，如果發現工人和礦工聯合全有接觸，那麼就在第一時間解僱。
「罷工！」
李雲志扶了一下眼鏡，回了這些工人的提問。
「只有發動全面罷工，才有可能奪回我們的組建工會的權力！」
在過去的半年之中，李雲志和另外五名礦工聯合會的同僚一起，一直在淮南路礦公司的礦井鎮內作著秘密宣傳，既然他們監視那麼就轉變過去的活動方法，變公開為隱秘，以學