鋼鐵即是國家，在這個時代鋼鐵就是國力的象徵，任何一個工業國的第一形象就是其國家的鋼鐵產量，在這個時代鋼鐵的重要性，甚至於超過後世微電子產業的重要性，沒有足夠的鋼鐵生產能力，就沒有國家的未來，國力的強盛興衰全部繫於鋼鐵產量之上。
自從西北建立以來，西北的工廠所需要的鋼鐵大都是通過從後世進口的方式，以此來解決工業區內的工廠生產所需，得益於此，儘管在這個歐美禁止鋼鐵製品出口的特殊的戰爭時期，西北的工業生產並末因此受到影響。
得益於後世的中國擁有的世界上最龐大的鋼鐵產量，以及幾年的經濟危機之中，鋼鐵價格不斷下降，使得西北完全可以以低廉到難以想像的價格，購買足夠的鋼材，但是儘管如此，像鋼材這種工業生產的重要原料，僅依靠對外採購並不是長久之計。
更何況每個月採購的大量的工業生產以及工業區建設所需鋼材，已經嚴重浪費了司馬手中所掌握的RMB，儘管在這個時代司馬掌控的西北公司，擁有著整個中國最龐大的金、銀以及外匯儲備，同時還收藏著大量的珍貴的古董，但是這些金銀、外匯古董等可用於套現的物品。
但是在後世那個國家暴力機關監管嚴密的社會之中，司馬如果想不引人注意的前提下大規模套現，顯然不太現實，雖說最近一年之中，司馬大都是通過使用購買翡翠、玉石，然後在後世以賭石的方式合法的套得了大量的現金，但是相比於工業區擴建而言，這些現金僅不過是只能滿足基本需求罷了。
而目前工業區每個月都需要從後世購買價值千萬以上的各種鋼材，對於在後現金量本就不寬裕的司馬而言，這無疑就是一種浪費，正是因為這些原因，建立鋼鐵廠，則成為了整個工業區的重中之重。
正因為西北鋼鐵聯合企業是整個工業區內的核心重點項目，才使得這裡自然受到重點照顧，除了在後世購買的大量的施工設備之外，現在整個鋼鐵工業區內有超過四萬名工人，每天三班倒的在拚命的為鋼鐵廠以及一百多個附屬工廠，而揮汗如雨般的拚命幹活，以爭取早日建成西北的第一個專業分類工業區。
「穆，知道嗎？未來這裡就是亞洲的魯爾區！現在一號100立方煉鐵爐已經開爐投產，二號200立方煉鐵爐基礎已經成型，三號500立方煉鐵爐的地基已經開始構建，再加上計畫中的四號高爐。到今年年底，西北鋼鐵的鋼鐵產量，將超過的日本水平，按照現在的這種可能稱之為奇蹟的建設速度，三年內我們建成年產兩百萬噸鋼鐵的鋼鐵聯合企業，如此龐大鋼鐵聯合企業，恐怕將會成為全亞洲、不也許是全世界最龐大的鋼鐵聯合企業之一！」
看著眼前正在建設中的200立方煉鐵爐的，梅爾森.凱爾面帶著難以掩飾的傲色開口說到，此時的梅爾森已經完全沒有了，當初初來西北時那種窘境和無奈的神情。
作為一個德裔的美國移民，自從上個世紀移民美國之後，梅爾森就把美國當成了自己的家，從二十三歲開始涉足鋼鐵工業的那天起，三十三年中，梅爾森設計並親自監管建立了二十多座大中型煉鐵高爐以及鍊鋼平爐，同時還主持設計多家鋼材企業，在芝加哥梅爾森曾經享有無數的榮譽。
但是作為一個德國人，作為芝加哥名人的梅爾森，同樣在芝加哥的德意志聯誼會之中出任要職，這個職務給梅爾森的工作帶來了一定的便利，但是隨著一戰的爆發，那些控制著美國輿論的猶太人、英國移民的後裔，在他們的宣傳和鼓動下，美國國內產生了排德的情緒。
儘管最初即是大學教授，又是知名工程師的梅爾森並沒有受到衝擊，而隨著美國警察以涉及間諜的罪名，把德意志聯誼會的主席關進監獄之後，在聯誼會出任要職的梅爾森開始受到衝擊，甚至於就是在課堂上，很多學生都喊著「德國佬滾出去！」的口號，以驅逐梅爾森這個德國人。
最後迫於壓力，芝加哥大學只得暫時對梅爾森進行了停課處理，就在這時精神上備受打擊之後的梅爾森，接到了來自東方的邀請，請邀請其出任西北鋼鐵公司總監一職，面對著這份邀請，梅爾森幾乎連想都沒想就收拾包裹帶著家人來到了中國，到了西北，從到西北的第一天起，如邀請信上說許諾的一樣，梅爾森就此出任了建設中的西北鋼鐵公司的總監。
「梅爾森，相信不久之後，西北將會授予您一級友誼勳章，以此感謝您為西北的工業發展作出的貢獻，另外我有一個好消息要告訴您，鋼鐵設計院將會在不久之後，正式改名為梅爾森.凱爾設計局，而您將會成為設計局第一任局長，不知道您是否有願意擔任這項職務。」
看著眼前一片繁忙的之中的鋼鐵企業的建築工地，穆藕初開口說到，對於司馬做出給予眼前的這個梅爾森這般榮譽的決定，穆藕初並不覺得意外，畢竟現在已經投產了三十多家鋼鐵企業都有傾注著眼前的這個年近六十的老頭的心血，在承擔著繁重的設計和施工監管工作之外，眼前的這個老頭每天還要為公司的設計人員上課。
可以說眼前的這個老頭對西北的付出，遠大於西北給予他的回報，穆藕初知道眼前的這個老頭為什麼為如此的執著，他是想向通過自己的努力，向那些人證明什麼。
「非常感謝貴公司對我的信任，請向司馬先生轉告我的謝意，我很榮幸可以受到如此的禮遇，也將很榮幸的出任這一職務。」
聽到穆藕初的話後，尤其是聽到那個梅爾森.凱爾設計局的名字後，梅爾森幾乎有種窒息的感覺，梅爾森從來沒有想像過自己可以得到這樣的榮譽，梅爾森知道這意味著什麼，對於自己能夠得到這般榮譽，梅爾森幾乎不敢相信自己耳朵，幾乎是等了一分鐘，梅爾森才有些不知所措的開口說到。
「呵呵！一定！現在西北工業的發展如夠如此的順利，真的是多虧了您和像安培爾那些受你邀請而來的專家和技術人員。我想更多的時候應該是我們感謝您才是。」
聽到梅爾森並不客套並帶著得色的回答，穆藕初開口說到，曾經在美國生活學習過八年的穆藕初對這些外國人那種永遠不知道謙遜為何物的性格再了解不過了，再則穆藕初知道眼前的這個老頭，無論從任何方面來說，都應該享有這些榮譽。
現在西北的鋼鐵工業實際上，就是依靠梅爾森鋪開的，從去年十月起，在梅爾森的舉薦下先後有近百名美國鋼鐵企業的技術人員來到西北，再加上後來通過相互推薦的方式，到現在已經有數百名德裔美國專家和超過一千名美國技術人員，在西北的各個重點企業中工作，雖然其中大多數都是在美國受到排擠的德裔技術人員。
儘管這些技術人員中很多並不像梅爾森、史道姆那般出色，但是隨著這幾百名德裔美國專家和德裔美國技術人員的到來，使得西北的工業生產上了一個新的台階。
雖然之前西北就已經是全中國規模最大的工業實體，但是一直以來各個廠礦企業勞動紀律鬆弛，制度不健全，勞動力管理混亂。針對這種狀況，這些從美國來的專家、技術人員提出需要立即進行制度上的整頓和改進。
而在企業管理方面，這些美國專家發揮的作用最為顯著。雖然司馬在西北初建時就引入了不少後世的管理章程，但是一直以來中國的工業管理，大體上還處於手工業水平，如在工廠的機械設備、電力系統以及其它設備的檢修和運行主要是靠老師傅的經驗和言傳身教，沒有一套統一的、科學的操作方法。所以一直以來安全事故頻發，幾乎是西北工業區內的各個工廠通病。
而聘請到的美國專家到工業區後。這些美國專家不僅在計畫檢修、改革管理體制、改進設備等方面，提出了許多合理化建議，更重要的是為企業編製了一套運行規程，要求工人按規程操作，這就從根本上提高了企業管理水平。
德裔美國專家在生產技術領域為中國各行各業改進工藝、提高效率、節約成本、增加產量所作出的貢獻更是舉不勝舉。專家們的作用還在於培養出大批西北的管理和技術人才。
這些專家和技術人員通過講授技術課、現場指導工作、協助翻譯講解文獻資料等各種方式，向工廠主管、技術人員、工人傳授知識和經驗。
當然更為重要的一點是，這些專家和技術人員80%左右都是德裔，但是他們卻是德裔美國人，他們所說的語言是英語而不是德語，在中國想找到兩、三千德語翻譯也許並不容易，但是如果想到幾千名英語翻譯，卻是再簡單不過的事情了。
畢竟現在英國可是世界第一強國，在中國自幼在教會學校接受英語教育的中國人沒有十幾萬也有幾萬，所以這些德裔專家以及技術人員的到來，並沒有什麼語言差異，西北也不需要擔心外語翻譯人員。
「穆，你們中國人絕對是世界上最聰明的族群，只可惜你們的聰明才智大多數時候，都沒有得到發揮，像二號高爐中有很多設備，即便是在美國如果沒有專用大型設備，也不可能生產出來，但是你們中國的工人竟然用那麼簡單的辦法就生產出來，還有