「一派胡言！」
看著手中的這份早先出自穆藕初之手長達數十頁的報告，沒看上一頁，司馬就狠狠的把報告甩在了辦公桌上。
由不得司馬不生氣，恐怕任何一個人看到手中的這份報告，心裡都不會舒服到那進而去，你建議好了，為什麼指責公司。
整個公司上下也許並沒有人會理解司馬對公司發展頃注的心血，一直以來這家西北公司就像司馬的兒子一般，司馬所做的一切都是為了西北公司更好的發展。
而現在竟然被穆藕初這般指責，竟然在他穆藕初眼裡這西北公司竟然成了司馬的一個人的玩具，被司馬寄以厚望的西北公司竟然成了一個沒有什麼發展前途的企業，這等於狠狠的當面抽了司馬一個耳光，司馬怎麼可能不生氣。
「好個忠言逆耳，難怪老高在這之前對我這麼說，弄了半天是給我打預防針啊！穆藕初！很好！很好！我倒要看看你有多大的本事。」
怒極反笑的司馬看著被自己扔在桌上的報告，便起身重新將報告拿了過來，準備再朝下接著看下去，
慢慢冷靜下來的司馬重新收拾起憤怒的心情，接著仔細地看著穆藕初的報告，雖說開始還有些憤怒，可是看著看著，司馬在心裡開始慢慢的認同穆藕初報告里所指出的一些問題了。
就像報告中所說的那樣，現在公司雖然實行著各種不同的工資等級，可是卻也存在著磨工資的現像，而且是一種較為普遍的現像。
因為公司實行的是底薪加獎金的工資制度，雖說按照計件工資等等有利於刺激工人的工作熱情，可是好經被公司給貪歪了。
公司雖然實行著工效計件獎金，可是公司卻同時執行著當時司馬所謂的高工資制，就是底薪高，獎金底，那怕就是最勤快的工人一個月獎金最多也就相當於底薪的一倍，而足夠高的底薪卻可以保證工人衣食無憂。
在這種情況下，雖說公司里的工人普遍對公司感恩戴德，可一部分人的固有的惰性開始出現了，因為干多干少都有一份不菲的保底的底薪，所以自然的就出現了磨工的現像，光出工不出力，以至於公司各廠的生產能力被嚴重浪費。
「沒想到自己的公司裡頭，竟然出現了大鍋飯，真不知道是該哭還是該笑，如果說在後世的私有公司裡頭，出現吃大鍋飯的現像，恐怕都會引起轟動效應吧！」
看著報告里提到的磨工資的現像，對這個司馬當然是體會深刻，那怕是司馬這個沒經歷過那個時代的人，也知道在發改革初期出現次數最多的，恐怕就是打破大鍋飯了。
司馬怎麼都沒有想到，自己當初出於一片好心制定的足以養家糊口的高底薪制，竟然導致了現在的這種吃大鍋飯的現象。
幸好現在及時發現了，現在補救還來的急，如果持續下去的話，到以後可能真的就是積病難返了，對於吃大鍋飯對企業的發展阻礙，雖然沒有經歷過，可是司馬畢竟聽說過，實際上很多國有企業毀就是毀在這上面。
雖然這個磨工資的現象存在，並且有擴大的趨勢，不過幸好發現在的急時，現在補救還來的急，就像穆藕初說的那樣，把底薪去掉一半，計效資金增加一倍半。
雖說底薪一下子被砍掉了一半，可是這一半的底薪如果維持一個人生活的話，就是措措有餘，但是若是養家糊口，恐怕各廠的工人就得加倍努力了。
依照穆藕初的估計說，至少可以提高產能三成以上，而且幾乎不會增加任何成本。對於這種事司馬當然不會反對。
越是朝下看著報告，司馬越覺得背後滿是涼意，甚至於額頭都開始冒汗了，當看完報告之後，司馬才終於明白為什麼老高几次讓自己有空的時候，盡量抽時間看一下這份報告。
雖說穆藕初在報告中語言說的較為尖銳，可是整篇報告看下來，司馬開始有些慶幸自己在這份報告遞給自己後，自己沒扔在一邊，更加慶幸剛才雖說異常憤怒，可是仍然堅持看了下來，否則的話可還真的不知道公司現在面臨著如此之多的問題。
「看來不改是不行了！」
看著桌上的報告，腦子裡不由的浮現著自己的夢想中的畫面，司馬便拿起電話通過總機請穆藕初到自己的辦公室來一趟。
當掛下電話之後，司馬看著自己桌上的那份厚厚的公司下屬企業名錄，一時之間感慨萬千，在過去，這上面的可都是司馬的驕傲。
「穆經理，實在是對不住，前些日子我反應過度了，在這我給你賠不是。那天我口氣重了些，還請您千萬不要計較，實在司馬性格太壞，還請穆經理見原諒。司馬保證絕對不會再有下次。」
見穆藕初進了自己的辦公室，司馬連忙迎過去著對穆藕初認真的說到，之前穆藕初在見識司馬對公司進行改革時，一見這穆藕初這才上任沒幾個月就要對自己的心血動手術，當時司馬怎麼可能給個好臉色。
「太客氣了！當時我也是考慮欠周，沒有顧急這公司實際上是你一個人的心血所系，能在這地方一片空白的打下如此基業，已經著實不易，是我考慮的不甚周道。如果不然那天我們也不至於頂起來，說起來是我錯在其先。」
一進司馬的辦公室，就看到司馬一臉認真的向自己道著歉，穆藕初這才算相信，一直以為高傳良等人之前說的事情，就是司馬一但認識到自己的錯誤，絕對會主動站出來認錯。
雖說司馬這個公司的老闆站起來主動認錯，很讓人感動，可是一直以來在高傳良等人以及現在的穆藕初眼中，這卻不是一個好的現象，至少是與身份不符，時間長了很有可能會影響到司馬在公司里的權威。
嘴上這麼說著，穆藕初還是決定在合適的時候挑個時間和司馬說說這事，雖然司馬小自己二十來歲，可是這麼一個年青人在口外開創這麼大的一片基業，也著實讓穆藕初為之一驚。
雖說在其手下工作，可是和一些人一樣，對司馬穆藕初的內心之中，總是有著一種對晚輩的關切的意思，雖說如此並不甚合適。
司馬的主動道歉很輕易的就解來開了兩人之前的不歡，一直以來司馬所學會的就是需要為自己的錯誤承擔責任，面對錯誤，承擔責任需要的是更多的勇氣。
「其實公司現在最根本的問題並不是所磨工資之類的管理上的問題，而是公司的整體構架以及公司的投資發展方向出了問題，或者說偏離了原本發展方向。現在公司的發展就像三明治上的那層果漿一般，攤子越鋪越大，可是卻沒有形成任何集團效應，公司的大多數的投資形為都已經嚴重浪費了公司的資本。」
面對著司馬，穆藕初說出了自己的一些看法，雖說報告中有提到這些，可是這些天以來，穆藕初仍然在思考著公司現在面對的問題。
「可有是因為公司的地處的位置，決定公司從開創到今天的發展，都是以一種企圖一切生產所需都盡量自給自足的模式，目前公司各分廠生產所需要的除了原料需要外購，各種零部件，小到螺絲之類，都是公司設立專業工廠生產，雖說這些專業工廠對於保障公司核心的機床、紡織機械的製造速度有一個良好的保障，可是卻同時嚴重浪費著公司的財富，因為這些專業工廠僅僅只是為了滿足公司核心工廠的生產所需，至今這些工廠除了一小部分有贏利之外，其它大多數都處於嚴重虧損狀態，不過因為公司生產的機床設備、紡織設備、煙草以及其它產品都屬於高利潤產品，再加上公司通過專利授權從歐美企業獲得的專利金，於是巨額的虧損被公司的整體高利潤、高贏利給掩蓋，按照現在公司的規劃來看，公司仍然準備繼續這麼辦下去，最終公司將不堪重負，自己托跨自己！」
穆藕初一邊說著一邊在腦子裡慢慢的理清著思緒，自從報告遞給司馬以來，穆藕初就在等待著這一天。
「這些你的報告中都有提到，也的確是這樣，我相過報表，別的不說，光是電機廠，上個月實際上公司就貼進去一萬多，再加上其它的幾十家沒贏利的工廠，實際上公司從去年到現等於把一個龍煙公司給貼了進去，那可是幾百萬！」
話說司馬之前可還真的沒有料到會出現這麼一個情況，當時只考慮著口外什麼工廠都沒有，那麼自己生產機械設備，建立一個工業區的話，就需要柄持一個原則，就是麻麻雀雖小，五臟具全。
可是偏偏問題就出在，司馬弄的這些附屬工廠僅僅只是為了滿足公司自身生產需求，而不是為了開拓市場。
就是贏利排在前列的螺絲廠也是因為史道姆看到公司生產的十字螺絲後，便提意公司申請歐美的專利後，再出口歐美。
最終除了公司每年出口的大量螺絲之外，得益於英美法三國的專利保護，三國企業每生產一磅十字型螺絲、五把螺絲刀就需要支付公司一個美分！
但是贏利的附屬工廠畢竟只有那麼幾家，其它僅面向公司自身需求的企業，現在根本都是處在半開工的狀態，甚至於是不開工，原因很是簡單就是因為這些附屬工廠的產能大於公司實際需求。
「如