「來一杯吧！」葉秋的聲音在瓜迪奧拉的耳朵旁響起。
「哦，不好意思，我不喝酒！」原本坐在客隊教練席上發獃的瓜迪奧拉條件反射般的擺手，但很快，他看到葉秋手裡拿著的是一杯速溶咖啡，紙杯外面是很簡單的一個褐色LOGO。
「謝謝！」他舉起手，從葉秋的手中接過了這一杯咖啡，湊到嘴邊淺淺的喝了一口，有點燙，所以他雙手拿著咖啡，看著前方，沒有說話。
比賽結束後，看台上的很多球迷都已經陸陸續續的離開了球場，而工作人員則是開始了忙碌的善後收拾，有一些臨時工和義工在看台上收拾垃圾和雜物，同時擦拭座椅，而下面則是球場管理員帶隊收拾草皮，填補那些坑坑窪窪。
這是一個非常重要的工作，養護草皮必不可少的一環。
「你不用跟球員待在一起嗎？」瓜迪奧拉覺得有點沉默，氣氛有些尷尬。
主場5：0大破對手，托特納姆熱刺幾乎可以說已經提前晉級決賽了，在這種情況下，相信所有的托特納姆熱刺球員和工作人員都在大肆慶祝著，而這時候，作為球隊的主教練，葉秋很應該跟球員們在一起，享受這一份勝利的喜悅。
葉秋聽了之後呵呵一笑，「我覺得，在球員很放縱很高興的時候，看到一臉嚴肅的主教練，那一定是一件非常煞風景的事情，所以通常這種時候我會躲得遠遠的，如果可以的話，我甚至會考慮飛回火星！」
瓜迪奧拉雖然不知道飛去火星關係到中國網路上一個很有趣的段子，但他還是忍不住失笑了，原本挺壓抑的心情也逐漸變得開朗了許多，拿起手中的咖啡杯又喝了一口，覺得味道有些特別，所以又特地看了一下紙杯上的LOGO。
「科斯塔！」瓜迪奧拉明顯對這塊LOGO留下了印象。
「英國本土的咖啡巨頭，最近幾年發展非常快，同時也是我們托特納姆熱刺的贊助商！」葉秋笑著解釋，在托特納姆熱刺的白鹿巷球場和西奧博爾德訓練基地，只能出現科斯塔的咖啡和他們的店鋪，都是專門用來服務球迷的。
而且等到托特納姆熱刺接手斯特拉特福德球場之後，科斯塔將在斯特拉特福德球場內開一家倫敦最大的旗艦店，場地都選好了，正好就對著葉子科技的數據云和振華大廈，每一個賽季單單場地的租金就高達一千萬英鎊，如果再加上贊助款，高達一千五百萬英鎊。
當然，葉子科技就得承諾和保證，日後在斯特拉特福德球場里只能出現科斯塔的咖啡，而他們將為所有來到現場的球迷提供他們的咖啡，要知道，斯特拉特福德球場容量高達八萬人，而按照托特納姆熱刺的保守估計，平均上座率至少在七萬以上。
只要想一想，每一個禮拜有兩場比賽，十四萬人在這座球場里待上三個小時，而這一段時間內他們的吃喝都將在球場內完成，這對球場的商鋪來說，都是巨大的潛在利益。
瓜迪奧拉雖然對商業不是很熟悉，但他曾經不止一次聽人提起過托特納姆熱刺的商業運作，還有消息說，為了能夠給球隊打造最好的賽場體驗，托特納姆熱刺將在接手新球場後，再度投入一億多英鎊去改造這座球場，耗資非常驚人。
或許，對於托特納姆熱刺的球迷來說，走進這座球場已經不僅僅只是為了觀看比賽和勝利，而是為了一種獨一無二的感受和體驗。
「能問你一個問題嗎？」瓜迪奧拉看著葉秋問道。
葉秋一笑，「那個困擾你坐在這邊苦思不解的問題？」
瓜迪奧拉點頭，而在得到葉秋的點頭後，他才開口道：「你覺得，當一支球隊失去平衡的時候，你會怎麼做？」但這個問題問完之後，瓜迪奧拉就覺得有點蠢，因為從葉秋過去幾年的作為來看，他是走跟弗格森相同的路線。
葉秋沒有著急著回答，而是走到了客隊教練席的另外一側，坐下來，想了想，「其實我覺得，這個世界上所有的事情的解決方法都是一種妥協，只有懂得妥協的人才能夠在這個世界上長久的生存下去。」
說到這裡，葉秋突然想起了手中的科斯塔咖啡，「你知道嗎？科斯塔咖啡雖然是在英國成名的，在倫敦創辦的，但卻是有一對義大利兄弟成立的，他們帶來了正宗的義大利咖啡，從配方到烘培技術，但他們還加入了一些英倫的本土口味的考慮，形成了一種獨特的咖啡配方。」
「你去外面問問，90%以上的英國人都喜歡科斯塔咖啡，在他們看來，這已經不是義大利人的咖啡了，而是他們英國人的！」葉秋笑著說道。
英國人帶有很強的排外情緒，他們還沉浸在當年日不落帝國的光輝當中，所以他們在潛意識裡都有一種自己的東西就是最好的那種心理，咖啡也是如此。
「我想要說的是，如果科斯塔沒有對英國消費者的口味進行考慮，他在英國不會有現在的成功，這是他們對英國市場的一種妥協，而這種妥協也適用於球隊和球員，每一方都需要妥協，所以當出現問題的時候，那一定是這種妥協被破壞的時候，那你就得去弄清楚，到底是誰在破壞這種妥協，又應該如何彌補？」
再看到瓜迪奧拉側著頭的表情，葉秋知道，這種模稜兩可的言論是無法讓他滿意的，於是就笑了一笑，「我一直都覺得，惡虎架不住群狼！」
瓜迪奧拉得到了自己想要的答案，不出乎他意料之外的答案，可他的心裡頭卻依舊還是沒有辦法平靜，因為他覺得，自己需要重新去摸索和思考一些問題。
「我已經決定要離開巴塞羅那了！」瓜迪奧拉帶著一種彷彿要迎來解脫的輕笑。
「恭喜！」葉秋則是笑著祝賀。
只是，這算是一種祝賀嗎？
瓜迪奧拉哈哈笑了兩聲，「但我又在思考另外一個問題，你到底在尋找什麼？」
相信這也是全世界所有專業主教練，或者說，所有專業足球人士都感興趣的一個疑惑，那就是到底葉秋這樣不停的嘗試，不停的摸索，到底在尋找什麼？
「曾經，我想要去找到一套世界上最優秀最出色，同時也能夠保證球隊長盛不衰的戰術體系！」這應該算是葉秋執教托特納姆熱刺前兩三年的一種心理，「但後來我逐漸意識並發現一個問題，那就是我們不應該讓這樣的一套體系來捆綁住我們的腳步。」
「我最初以為，體系是一個好東西，但我後來又發現一個問題，那就是當你太過於依賴一套體系，很容易就變得固步自封，因為當我賣掉一名球員的時候，我就會千方百計的想要去找一個技術風格相類似的球員來填補這個漏洞，繼續維持這一套體系。」
瓜迪奧拉聽到這裡，心有所感的不住的點頭，他在巴塞羅那就是這麼做。
「但你發現沒有，剛剛開始的時候，這一套體系充滿了激情活力，充滿了一種令人擊節的創造力，但是當時間一長，例如兩年，例如三年，或者更長一點四年，當所有人都熟悉這一套體系，都對這裡的所有一切都了如指掌的時候，他們會產生一種厭倦的情緒。」
「當所有人都有這種厭倦，這一套體系就失去了他原有的激情與活力，就變成了一潭死水，雖然表面上看起來他很強大，可實際上，他很脆弱，因為他經不起考驗，經不起失敗，更重要是，它把自己封鎖在一條沒有前方的死胡同里。」
瓜迪奧拉明白葉秋的意思，用歐洲流行很廣的一句諺語來說就是，既然你覺得很好，就沒必要去改變它。
所以當一支球隊奪得冠軍，奪得榮譽之後，所作的第一件事情往往就是保住球隊的奪冠班底與核心力量，想要去努力維繫這樣的一套穩定的體系架構，但這樣做的最後結果卻一定是失敗，原因很簡單，奪冠之前他充滿著榮譽和激情，但奪冠之後，他就是一潭死水。
「你的意思是，你要放棄現在的整個戰術體系？」瓜迪奧拉覺得葉秋對體系的看法很負面。
但葉秋聽了之後卻是搖頭一笑，他發現歐美這邊的人很相信零和遊戲，不是黑就是白，沒有中間地帶，就好象瓜迪奧拉，葉秋說體系不好，他就覺得葉秋要放棄體系，可實際上葉秋之前沒有任何一句話表示要放棄體系，他只是在列舉體系的弊端和缺陷。
世界上所有的事情都有兩面性，一面好一面壞，如果只看到他壞的一面就要拋棄他，那你乾脆自殺算了，而如果只看到好的一面，那也不行，所以就需要平衡和妥協。
「體系是好東西，這一點毋庸置疑，我的意思是，我想要去尋找一種有效的辦法和機制，來避開體系的軟肋和弊端的同時，發揮出體系的優勢。」
頓了一頓之後，葉秋又說道：「在我摸索和尋找的過程當中，我清楚的發現，這個世界上沒有任何一套戰術體系是可以長盛不衰的，一套戰術最多只能保證一年的巔峰，巔峰之後你就得變，你不變，它會強迫你變。」
對於這一點，瓜迪奧拉是很清楚的，所以過去一個賽季他實際上也在變，從原來的四後衛變成三後衛，從原來的433變成343，他也一直都在求變。