葉秋曾經在自己的教練養成系統裡面看到過這樣一篇文章，裡面非常清晰的闡述了一家足球俱樂部想要取得成功的核心要素，不是一名出類拔萃的主教練，也不是一名偉大的主席，更不是一批非常優秀的超級巨星，而是長期的穩定。
這種穩定包括球隊的方方面面，包括主席，包括管理層，包括主教練和教練組，也包括球員，甚至包括了俱樂部的一些重要僱員和職員。
縱觀足球歷史，幾乎所有偉大的足球俱樂部的巔峰時期，都是誕生於穩定時期。
皇家馬德里的巔峰時期是主席伯納烏時期，哪怕是後來八十年代的五鷹時期，也完全可以看作是門多薩時期的遺產；AC米蘭的巔峰時期來自於薩基，以及薩基之後的卡佩羅，兩人完全可以算是一脈相承。
同樣的案例還發生在很多球隊身上，例如利物浦，雖然利物浦巔峰時期主教練也變動過多次，但當時的利物浦有一個非常有名的文化，叫做靴室文化，也就是說，主教練都是出自前任的助手團隊，這就能夠保證球隊的長期穩定。
如果仔細去研究所有偉大的成功球隊的歷史，就不難發現，實際上這種出自靴室文化的主教練傳承，並不是孤立現象，而是非常普遍的一種現象，因為所有有著穩定戰術體系的球隊，都會首先考慮採取這樣的方式，確保球隊戰術的統一和傳承。
當然，這種繼承並不是說就完全沒有變化，而是說，可以繼承好的優點，再想辦法改進缺點，採取一種漸進式的改革，這不僅僅適用於一個國家，同樣適用於一支球隊，尤其是職業球隊，基本上都擁有巨大的成績壓力。
主教練是如此，球員也同樣是如此。
所有巔峰時期的球隊，如果想要保證穩定，除了主教練外，球員陣容的穩定也是一大關鍵，而這裡面就同時涉及到球隊的轉會。
穩定不代表你不轉會，不轉會就是一潭死水，沒有新意沒有活力。
所謂的穩定，同樣是採取一種漸進式的轉會方式，保住優點，改進缺點。
而所有的球迷都知道，每一名主教練都會有他自己不同的戰術思路和想法，如果不是採取這種類似於靴室文化的繼承，一般新主教練上台的第一件事，那一定是重組球隊，引進一些自己偏好，以及符合他戰術理念的球員，這就不可避免會造成動蕩。
所以，幾乎所有偉大球隊在巔峰時期，往往也代表著這支球隊在青訓產出方面的成功。
這絕對不是一種偶然，而是一種必然，原因很簡單，球隊各方面穩定了，主教練熟悉球隊戰術體系，不輕易重組球隊陣容，而球隊有著一批出色的年輕球員崛起，帶動球隊的內部競爭，刺激隊內球員的壓力，這樣的球隊是最容易取得成功的球隊。
或許有人又會覺得很奇怪了，如何保證青訓產出？
這就涉及到很多方面的問題，但這裡的青訓產出不代表一定要是從小就在俱樂部成長並成才的，這樣的所謂青訓理念就太狹隘了，因為一定要明白，青訓系統最大的用處就為一線隊培養可用的人才，所以不需要計較到底這個人才是八歲來到球隊，還是十八歲，只要是對一線隊擁有的人才，那都算是成功的青訓。
曾經有人做過這樣的一份統計，也是包括里昂、阿賈克斯、波爾圖等球隊一直以來都奉行的引援策略，那就是一線隊的引援一般在二十歲左右，根據現在年輕球員早熟的特點，可以適當放寬到十八歲左右。
為什麼這些以黑店著稱的球隊會奉行這樣的一份策略呢？
原因有很多，二十歲左右的年輕球員一般技戰術都成型，正處在職業生涯的快速發展階段，所以這時候引進他們，成材率非常高，但又因為他們還在快速成長當中，所以一般價格不會太高，可謂是物美價廉，引進到球隊之後，打出名堂後隨時出手，賺取差價。
那麼，如果年輕點呢？
這裡面就涉及到一個風險以及財政控制的問題。
再年輕點的球員，例如十八歲左右，一般這個年輕段打出穩定實力的球員都名氣很大，例如魯尼，轉會費就很高，因為都被稱作是天才少年了，這時候再引進就不划算，而如果是實力還不算穩定的話，成才的幾率就會比較有風險。
還有一個問題，豪門球隊一般在考慮高價格引援的時候，都會首先考慮成熟型球員，而十八歲入隊，至少要三年左右的時間，有的甚至要到二十四五歲。
所有做貿易的人都知道，什麼樣的貿易最賺錢？
快進快出，沒有資金壓力，也就是說，對於貿易型球隊而言，他們不僅僅要考慮買進球員，還要考慮球員握在手裡多久，最好當然是引進後打一段時間，漲價後快速賣出去，沒有資金壓力，從中賺取差價，這是最理想的結果，而留在手裡的時間越長，對球隊的資金運作就越不利，所以快進快出是所有黑店球隊所奉行的策略。
因此才會有這麼一條，二十歲左右是一線隊引援的黃金年齡！
但這一條明顯不適用於托特納姆熱刺，因為托特納姆熱刺是一支有著成熟的戰術框架的球隊，而且他們對球員的技術有一定的要求，因此二十歲再引進球員，是否能夠融進球隊，這是一個問題，而且存在適應期長短的問題。
在葉秋看來，對於托特納姆熱刺這種青訓型的球隊而言，青年隊引進球員最合適的年齡應該在十四歲左右，因為十四歲的球員技術可塑性還在，入隊後打兩三年，適應球隊的整體戰術體系，嶄露頭角之後，之後進入一線隊打替補和杯賽，有實力的再往上爬，進入輪換，甚至是一線隊。
對於這一點，倒不是葉秋自己創造出來的，事實上，包括巴塞羅那、皇家馬德里、曼聯和阿森納等球隊，甚至是阿賈克斯的青訓營，都奉行這種引進青訓半成品的政策，但這需要一個前提，那就是球隊自身擁有一定的青訓和雕琢球員的實力。
包括博格巴、拉姆塞、瓦拉內、納斯塔西奇、哈扎德等球員，基本上都是在十四五歲左右來到球隊，而且托特納姆熱刺從一開始就安排人手重點栽培這些球員，例如葉秋就讓莫尼茲和穆倫斯汀專門重點照顧這批年輕小將，甚至有些時候還專門安排專業教練一對一指導。
不僅如此，葉秋還敢於放權，博格巴要到三月份才滿十七歲，但已經在預備隊打了半個賽季，並且在聯賽杯中打了多場比賽，跟低級別球隊以及英超球隊都有過直接面對面的較量。
還有瓦拉內和納斯塔西奇，同樣也是未滿十七歲，但照樣打聯賽杯，並且表現不錯。
用葉秋的想法來解釋，就是用比賽來培養球員，而對於聯賽杯和足總杯這樣的比賽，托特納姆熱刺實際上並不重視，北倫敦球隊的追求是在英超聯賽和歐冠聯賽，所以葉秋就用杯賽來培養年輕球員。
隨著足球職業化的進程，高科技以及系統的青少年培訓，使得球員的年輕化已經成為了潮流，例如本賽季英格蘭媒體就在炒作英冠聯賽巴恩斯利的年輕小將諾貝爾·拉扎羅斯，這名球員本賽季僅僅十五歲零四十五天，就在英冠賽場上登場亮相，但上個賽季就出現在杯賽中，並且打過兩場，而且他目前已經引起了曼聯的關注，弗格森還邀請他到卡靈頓試訓。
所以別看博格巴、納斯塔西奇和瓦拉內才十六歲，但放到托特納姆熱刺的整個球隊的框架和體系里，他們表現得並不差，因為在團隊里，他們並不是孤軍奮戰，只要他們將自己融入到球隊的整個體系中去，個體的劣勢就會被適當掩蓋，甚至有可能表現得很出彩。
就好像這一次對曼城隊的反擊，卡瓦尼沖在最前面，吸引炮火，哈扎德、拉姆塞、博格巴等人緊隨其後，而卡瓦尼也很快追上球後，想要藉助慣性進行突破，但沒能成功，被薩巴萊塔攔截後，後者沒解圍遠。
哈扎德追上來，傳給了拉姆塞，後者也沒能進行有效的進攻，再分給博格巴。
這名虎頭虎腦的非洲裔法國球員，一上來逮住機會，掄起腳直接又是一記重炮遠射。
吉文也沒有想到博格巴會突然再來一腳，等到他反應過來的時候，後者的遠射已經越過了球門線，直鑽球門，1：0！
皮膚黝黑，頭髮猶如亂草堆的博格巴看到進球後，快速的沖向了場邊，沿途興奮的張開自己的大嘴，露出了滿口的白牙，衝到場邊之後，更是一臉興奮的對著鏡頭吐著舌頭，卻被隊友從身後衝上來直接抱倒。
未滿十七歲，博格巴徹底打破了托特納姆熱刺的最年輕的進球者紀錄，儘管只是在杯賽！
全場所有的托特納姆熱刺球迷都非常激動，他們明顯都感受到了俱樂部提拔年輕球員的力度，而這一批年輕球員也確實是很給力，雖然他們有著各式各樣的缺點和不足，但進步都非常明顯，尤其是在杯賽，表現得很有水準。
這也不由得讓人再度想起了去年聖誕節的天才日選拔活動，托特納姆熱刺一口氣簽入了十五名年輕小將，引起了英格蘭足壇的巨大反響，甚至有不少人公開炮轟托特納姆熱刺的這種行為，