此時，一直深藏功名的老工程師目光如炬，完全不似往日例會中快睡著的樣子，他默默拿起材料，肯定地說道：「除了煤耗部分有待商榷，其它的技改工程完全可以在半年內完成，這會很辛苦，但為了達標，我認為值得一試，相比於一次次重複口號，我們該做些實際上的事了。」
三言兩語間，兩位領導已經表明了自己的態度，但並未將話說死。
達標這件事是一定會做的，這份計畫也很可能實施，如今最核心的問題是，誰來牽頭做這件事。
此時的邱凌，面色可就沒那麼好看了，廠長和總工這都是怎麼了？按照套路來說不該這麼處理的，一切穩妥為先才對，他們想達標想瘋了么？
「廠長，段總，汽機車間的那部分我基本看過了，雖然沒有十分把握，但我們車間一定拼全力搞好達標工作，爭取早日完成計畫。」
說這話的正是汽機車間的主任方浩，厚厚的鏡片並沒有藏住他的決心，或者是野心，每一次中層幹部率先表態的都是他。
牛大猛聞言，不露聲色地點了點頭，轉望其它車間主任。
有人表態，無驚無險，其他車間自然不落人後，開始紛紛表達配合工作，事到如今躲是躲不過了，自然要爭取給廠長一個好印象，實際做起來再另說。
至此，在兩位大領導的支持下，這份計畫基本通過。
不得不說，這就是鐵腕型領導的好處，說一不二，只要方向對，效率就是高。
首席上三位領導互相交換過眼神後，終由牛大猛宣布了後面的事情。
「這份《達標計畫》嚴謹詳實，將是我們後續工作的重要參考，只是在一些細節上，一些工期要求上還有待商榷，將來達標辦還要再將其完善，令其切實可行。下面由我來宣布有關達標辦的人員安排。」
牛大猛嗖了嗖嗓子，就此說道：「達標辦主任由我擔任，徐廠長和段總兼任副主任，辦公室成員由全部科室科長、車間主任組成。達標辦下設達標工作組，負責提出方案計畫，具體組織落實達標工作，下面我提到名字的同志將是第一批工作組成員——」
說到這裡，牛大猛頓了頓，掃視過很多人後，終是下定決心，就此宣布：「工作組組長由技術科的張逸夫擔任，副組長牛小壯，成員包括李偉峰、文天明，具體工作組的管理由段總負責，今後根據工作情況，工作組可隨時從各車間科室抽調人才，希望大家配合工作。」
一系列的人事任命由牛大猛親自宣布，有種無法撼動不可置疑的感覺。
電廠三大佬作為達標辦名義上的領導自然無可厚非，各位中層領導默認加入達標辦分一杯羹也屬正常，這些任命就相當於春節晚會的開頭致辭，必須存在卻又毫無意義。
真正的意義，真正落實工作的，無疑就是那個工作組了。先前誰都會認為這個組長非邱凌莫屬，可事實是，他就這麼被生生漏了過去了！連個組員都不是！
相反，大學生通過他一系列的行為和宣講，爭到了這個先鋒的地位，抓到了這個燙手的山芋。
不少人已經吃驚地望向邱凌，而後又望向張逸夫。
一個月與十幾年的資歷差距，就這麼被忽略了！這在國企內部是難以想像的！
張逸夫、邱凌、牛大猛，恐怕也只有這三個角兒才能唱出這種戲了吧！
絕了！
事到如今，牛大猛也不想什麼折中之策了，他看得清楚，顧及面子強行讓邱凌摻乎進來，非但不會有什麼正面作用，反而會產生矛盾，拖累進度，既然決定提張逸夫，決定放權，就要做的徹底，用人不疑疑人不用！
張逸夫默做一旁，已經暗暗握拳。
賭對了！讓那隻蒼蠅滾到窗戶外面去嗡嗡吧！
他與牛小壯和李偉峰交換了一個眼神，兩個徒兒同樣激動萬分，即便還什麼都沒做，卻有種成功的味道。
邱凌則是一副茫然的表情，好像以為廠長漏報了自己的名字，還在等待補充。
然而事實告訴他，根本沒什麼補充了，本來廠內簡單的人事關係已經發生了變化。
拿打仗領軍來說，這次達標之役，牛大猛無疑是統帥，副廠長是後勤官，段有為是參謀，落實到隊伍兵卒上來說，張逸夫成為了真正的先鋒大將，贏了，他首功。
「剛剛提到的幾位工作組成員，借這個機會表個態吧。」牛大猛揮了揮手，讓段有為率先發言。
老段望了望在場眾人，平靜說道：「達標，最關鍵的是信心與決心，希望大家共同努力，一起咬牙共度難關。」
張逸夫比他們更簡練一些：「感謝領導的信任，感謝大家的信任。」
對他來說，風頭出夠了，要收一收，抑制住心中的激動。
牛小壯可不管他們多，一股衝勁兒都爆了出來：「達標，志在必得。」
被念到名字的人就此一一表態，其中李偉峰和文天明根本就沒想到會有自己，激動得說話都磕磕巴巴的。不得不說，工作組名單真的很有突破性，除了段有為以外，其它皆是30歲以下的幹部，算是老帥帶著娃娃軍。
牛大猛如此安排，也是情非得已，上了歲數的中年領導不免有種安於現狀的感覺，沒有拼勁，做起事來同樣會患得患失，太深的城府與複雜人際關係反而成為了他們的絆腳石。而年輕的幹部，學歷技術上高且不說，最重要的是有拼勁，有熱忱，不怕得罪人，現在這種時候，必須要用這麼一味猛葯。
每個人都表態過後，牛大猛繼續說道：「往後半年，除了安全生產之外，達標便是第一要事，這是全廠的事，也是我們每一個人自己的事，務必要重視，不要再拖延片刻，半年之後見真章。」
各位領導紛紛點頭，很明顯牛大猛已經鐵了心了，必須配合。
至於那個半年之期，未必太緊迫了，想必是牛大猛真的不願再拖了，便借著手上的計畫，鎖定了半年之限，完不完得成單說，施加壓力就對了。
一番口號過後，牛大猛宣布散會，達標辦工作組的人留下。
老王拎著椅子走的時候，不忘重重拍了下張逸夫的肩膀，瞳中閃出了不一樣的光彩：「逸夫，好好做，我這邊支持你。」
趙姐也跟著笑道：「科里的事交給我們吧，我就等著達標提工資了。」
「謝謝，謝謝。」張逸夫很感謝兩位前輩的鼓勵，雖然他們自始至終沒做什麼，但心都是真的，心都是好的。
至於心不太好的那位，第一時間就離開了會場，生怕被同僚們那複雜的目光洗禮。
人皆散去，僅留下了高層三巨頭，張琳以及第一批達標辦的四個年輕人。
牛大猛這才倒抽了口涼氣，點了一支壓驚煙，自己終究還是擲出了籌碼，剩下的，就是等著開盤了。老牛覺得，劉備當年將令箭交給毫無資歷的純新人諸葛亮的時候，八成也會有這麼一下子。
很有決心，但還是心裡沒底。
「張琳，你給安排下辦公室。」他擺了擺手，揮去自己的疑慮，沖屬下吩咐道。
張琳點了點頭後，望向張逸夫一行人：「我們之前已經商量過了，段總依然在原辦公室，四樓那邊有兩個空的辦公室，逸夫你去小的那間沒問題吧。」
「沒問題！」張逸夫趕緊點頭，獨立辦公室簡直就是世界上最好的福利，這樣就可以杜絕邱凌的偷窺了。
張琳笑了笑，轉而沖其它人道：「另外一間大的，辛苦大家暫時搬過去了。」
「好，好。」牛小壯帶頭一口應了。
瑣事處理完畢，牛大猛不忘說道：「這份計畫還是有些太急了，而且只停留在技術層面上，具體的事宜，你們內部再商討商討，老段你給把把關，爭取早些提上來一份正式的計畫。」
段有為點頭應允。
最後，牛大猛頗有意味地望向張逸夫。
「逸夫，大膽的做吧，有困難，有需求，直接來找我。」
這句話，相當於太上皇欽點了，既然用了張逸夫，牛大猛便要讓他感受到重視與真誠，力度要大。
「是，廠長，主要問題還是在經費上的。」張逸夫也沒有放過這個機會，直言不諱，「很多技改需要採購一些設備，臨時施工，這些都需要額外經費。」
「明白，一切需求以文件形式提到財務就可以了，由老段把關。」牛大猛再次將包袱塞給段有為，他相信老工程師還是有分寸的，有他把關，幾個年輕人也做不出什麼太不合理的事情。
就此，廠長帶頭，同閑雜人等一同離去，只留下了工作組的幾人商討後續工作。
張逸夫，牛小壯和李偉峰還有些意猶未盡，這個勝利來得太快太突然了，牛大猛就這麼放了權，單是這種信任，就讓幾個小夥子熱血澎湃。
「好了，領導都走了，咱們關門說自家話吧。」段有為微笑著望著幾人。