張賢勝和泫雅的錄製在前面，所以他們的場次很快就開始了。
為了實地觀察效果如何，崔正源特意站到了舞台的旁邊。
很不錯，雖然多少有些緊張，但是《trouble maker》的質量擺在那裡，還是讓現場熱透了。
無數的現場觀眾都被兩人的熱火表演弄的面紅耳赤，狼嚎不斷。看著那些綠油油的眼睛，崔正源的心裡格外滿足。
最讓他莞爾一笑的是，分明看到好幾個VJ都是一邊拍攝，一邊狂亂地喘著氣。
作為掌控鏡頭的人，他的眼睛能夠看的更加清楚。許多觀眾們忽略的細節，都會被他們準確的抓住。
也正是因為如此，所以一些香艷的地方，對他們的刺激也就更大。
尤其是在現如今越來越開放的打歌舞台上，他們能夠見到的香艷畫面就更加的多了。
可以說，這是一份很考驗心智和心態的工作。
看完了張賢勝和泫雅的錄製，崔正源就返程了。
剩下的《我們不是相愛嗎》並沒有關注的必要，素妍她們都是舞台老手了。如果連這麼一手站著唱的抒情歌曲都搞不定，那也不用回公司了。
他急著回去，是因為今天有重要的會議要召開。
眼看著2011年還有二十多天就要過去了，除掉年末的那異常忙亂的幾天之外，可以對公司事務進行調整的時候並不多。
所以趁著大家都有時間，一些該確定下來的事務當然要確定下來。
今天的會議很重要，連平常見不到蹤影的社長韓成豪都回來出席了。其他的崔正源、曹起泰、劉在石、姜虎東、河智苑、李東河、權志英等人，一個都不缺。
除此之外，金鐘國、權志龍和新沙洞老虎也都列席。
A.P公司成立這麼多年來，這還是他們第一次參與高層會議呢。所以三個人坐在旁觀席上，多少有些不自在。
特別是權志龍，今天把原本五顏六色的頭髮也修正了一下，還穿上了簡潔利落的西裝。
今天的議題很明確，就是人事任命。
說起來A.P公司已經有超過五年的時間沒有人事變動過了，一些原本的職位都出現了變化。如果再不做調整的話，對於整個公司的效率都會產生影響。
在這樣的情況下，趁著年關的忙碌和來年之前，把相應的權責定下來才是正經。
「好了，大家都在了。下面開始進入議題，由崔常務來說說，公司的管理層還需要有什麼補充的地方和部分。」韓成豪作為社長，開始主持會議。
崔正源的計畫早就在腦子裡了，所以也沒有什麼耽擱，很明快地介紹了起來。「現在公司的管理層當中，還有很多崗位缺少負責人。一時半刻沒關係，但是現在大家都很忙，所以總有照顧不到的時候。這樣的情況下，就需要把這些崗位充實了才行。」
「我決定音樂部方面必須要安排一個專職的部長才行。常務現在需要照顧的方面很多，音樂部的事務還是交給專人才行。」曹起泰率先提議道。
他早就跟崔正源通過氣，所以在這個場合里可以很好的配合起來。
其實音樂部會設置一個專職的部長，這一點是很多人都提早就知道的了。唯一不同的是，在人選方面，大家的意見並不是一致。
崔正源、曹起泰和李東河比較鐘意金鐘國，因為他是公司歌手方面的一哥。而且素來較有權威，能夠服眾。
不過韓成豪、權志英卻更傾向於從職員當中選拔，在他們看來，音樂部部長首先是一個管理者，管理能力最為重要。
而金鐘國作為一個歌手，並沒有表現出可以管理好一個部門的能力。
倒不是韓成豪和權志英對金鐘國有所不滿，他們的考慮完全是出於負責的目的。
所以雙方各持己見，但基本的氣氛還是很友好。
而坐在旁觀席上的金鐘國也十分緊張，雙手攪在一起，任誰都看得出來他的不安。
雖然作為藝人他算是成就斐然，但是他也不會就此滿足。完成一個身份的轉變，變成像劉在石、姜虎東、河智苑那樣的公司高層，手握權力，他當然十分渴望。
越是在娛樂圈裡混的久，就越是能偶明白權力的作用。尤其是金鐘國剛剛出道的時候，遭遇過很多的非人待遇。
雙方的意見無法達成一致，最終的辦法就只能是投票了。
一方面是崔正源和曹起泰提名的金鐘國，另一方面是韓成豪和權志英提名的現企劃部副部長鄭景昉。
經過了一輪舉手表決，與會的十個高層當中，有六個人選擇了金鐘國。
A.P公司的投票講究立即生效，一旦結果確定了，那麼也就是說，金鐘國從現在起，就是A.P公司的音樂部部長了。
只見他穩重地站起來，沉著地整理了一下那看起來更像是道服的西裝。隨後對著會議室內的所有人鞠躬行禮，帶著滿足的笑容道：「感謝各位的厚愛和支持，從今以後，我會努力振興音樂部，成為公司的驕傲。」
伴隨著大家的掌聲，金鐘國邁步向前，坐到了河智苑身旁的空位上。
他是後進，前面的人不是劉在石就是河智苑，所以坐在適當的位置上才行。
金鐘國的任命完成，接下來就輪到其他的了。
「下一項提議是音樂部音樂總監的人選，大家有什麼理想的人選嗎？」崔正源習慣性的問道。
不管之前私下裡做好了決定沒，在會議上，適當的民主還是要遵循的。
總不能什麼事情都要他這個常務一言而決，更何況還是重要的工作職位。這麼大的公司，再英明的人獨斷專行，都會有所疏漏的。
不過在音樂總監的人選方面，大家卻沒有什麼分歧。
A.P公司那一長串的音樂人當中，鄭在型性子恬淡，無欲無求，不適合領導位置；趙英秀只關注音樂創作，連人際交往都做的不是很好。
所以綜合考慮下來，最合適的人選，只有一個新沙洞老虎。
畢竟安宰晟今天才剛剛二十歲，想要坐上音樂總監的位置，還是太嫩了。
除了音樂總監之外，音樂副總監的位置大家也沒有疑慮。年紀輕輕、才華卓著，而且在公司里能夠服眾的權志龍，終於開始走上實權的位置。
前世這小子在YG公司里也是數一數二的位置，但是出道九年之久，卻連一個管事的職位都沒有撈到。
如果說他的威望不夠，那純屬瞎扯。而且看權志龍的性子，也不像是不能管事的樣。
之所以會如此，恐怕跟他與楊賢碩之間的裂痕分不開關係。
只是雙方之間還沒有走到徹底決裂的那一步，所以就一直不咸不淡地維持著。
不過在A.P公司里不存在這種情況，崔正源歷來都對權志龍關愛有加。
如果說張家督是崔正源的頭號親信的話，那麼權志龍就是他的頭號小弟。
作為歌手，權志龍已經達到了一個無法突破的高度。如果他的人生還需要繼續前進的話，那麼在其他方面賦予更好。
所以這樣算起來，將他從普通的藝人提拔為公司的管理層，就是一個不錯的辦法。
畢竟他更加的年輕，日後A.P公司的發展還要靠他這樣的年輕人。
今天的人事議題，大部分都集中在音樂部。
除了部長、音樂總監、音樂副總監之外，還有舞蹈總監。
原本很多高層的意見，是從A.P公司的伴舞團里提拔。不過伴舞團里的大部分人，都不屬於公司的員工，而是外聘的。
加上這些伴舞長年累月地做幕後工作，想要服眾很有難度。
所以在崔正源的堅持下，還是決定從公司裡面選擇。
如此一來，韓庚和銀赫就被提名了上來。除此之外還有侑莉，NARSHA等幾個跳舞好的。
可是大家紛紛提名之後，到了崔正源這裡，卻全都不置可否。
這下大家都莫名其妙起來，有些摸不準這位常務的心思。
「常務，難道這些人選不行？」還是曹起泰比較了解他，試探著問道。
崔正源點點頭，對這些候選人一一進行點評。「韓庚不行，中國那邊一大堆的事情，根本走不開；銀赫在日本的活動短時間內也結束不了，再說了，他還有單獨的solo已經排上日程了。侑莉和NARSHA的舞蹈都比較偏科，起不到教授和帶頭的作用。」
大家聽了分析之後，也才發覺崔正源說的有道理。
不過音樂部增加舞蹈總監，也是迫在眉睫了。沒有一個領頭和負責的人，音樂部的很多工作進度都被耽擱了。
以前雖然也沒有音樂總監，但是崔正源時間很多。大多數的項目都是他親自在抓，所以大家感受不到。
現在崔正源又是要拍電影，又是涉足政壇，還要搞足球，忙的是一塌糊塗。所以音樂部的弊病就顯現出來了，如