Dark.L里緊隨在韓庚和權志龍身後的，又是一個外國人——尼坤。
看樣子藉助韓流的趨勢，這些成員在自己的本土果然是人氣無雙。
尼坤的資料只要一看就明白，賺錢的渠道幾乎全是來自本國的廣告。好傢夥，崔正源還從來不知道泰國的有錢人那麼多，居然讓尼坤在今年一季度就接到了十八個廣告。
這個數字太恐怖了，和巔峰時前滿世界接廣告的都教授也差不多了。
當然了，市場不一樣，價位也就不一樣。
尼坤哪怕在泰國接到了這麼多的廣告，其總體收入卻也只排在了第三位。
這要是換成在中國或者韓國，哪個藝人有十八支廣告在手，肯定是當年的收入冠軍也差不多了。
其餘的Dark.L成員的收入就依次降低，不復亮眼的存在了。
值得一提的是，Wirls成員們的收入情況並不是很高。那是以為她們在日本的活動已經結算完畢，而這次回歸的結算還未納入統計，於是就出現了空白期。
七億的收入，還都是成員們這段時間出席各種活動和行程才賺到的呢。
不過即使如此，相信她們也不會在意。因為上一次結算的時候，光是日本之行，就讓她們每個人得到了超過三十億韓元的個人收入。
可想而知，一年半的日本活動，她們到底賺了多少。
整體的報表看完，崔正源沒有什麼異議，便在上面簽了字、蓋了章，這之後財務部方面就可以給相關的人等發錢了。
不過在財務部發錢的同時，他也會約見一些人，算是懷柔。
第一組約見的人，就是SG Wanna Be。
五個傢伙其實最近一直在等著發錢的日子，接到崔正源的約見，還以為有什麼事情呢。
讓他們坐下後，崔正源沒有拐彎抹角，而是直接說道：「我是剛剛看過財務報表，所以想和你們聊一聊。」
五個人精神一震，神情也專註了些。
既然崔正源關注過了財務情況，那麼說明發錢的日子不遠了。
在韓國這個彈丸之地，生存實屬不易。哪怕明星藝人屬於高收入階層，也對每一筆進項份外的重視。
蓋因這個行當雖然收入不菲，但是支出方面也同樣可觀。
沒有持續穩定的收入來維持支出的話，其實明星的生活都未必趕得上普通的工薪階層。
看著他們，崔正源笑道：「你們很厲害啊，今年第一季度整體的收入情況，你們只比我少，都排到第二名了。」
聽了崔正源的話，五個人才終於展露出得意的笑容。
身在A.P公司，他們遠比外人更加清楚，這裡可是卧虎藏龍、能人輩出。
能夠超越那麼多人，成為實際上的A.P公司收入榜老大，可不是容易的事情。在這裡，SG Wanna Be和大部分韓國娛樂圈的人一樣，同樣把崔正源排除在外了。
按照統計演算法來說，他是國際巨星，和國內的明星放在一起比較那是勝之不武。
崔正源親手將每個人的收入明細交給他們，讓他們對自己的收入所得有一個直觀的了解。
在這方面，崔正源和A.P公司一直都很注意，力求透明。
娛樂公司在這方面的賬目其實是很混亂的，不是刻意為之，而是這個行業就是如此。
很多時候檢察部門說娛樂公司偷稅漏稅、巨額財產去向不明，其實都是這種混亂造成的。
娛樂公司的當家人自己也很無辜，因為很多時候的賬務歸納總結甚至會在第二年、第三年才能生效。當下，根本就說不清楚。
所以A.P公司在財務方面，才有別於其他公司春、秋兩季的模式，改成了按照季度結算的方式。
這樣一來，雖然財務部的勞動成本大大增加，但是在賬務方面卻更加的細緻和透明化，避免出現死角，引起爭議。
SG Wanna Be的五個人分別拿著自己的賬務明細，看的十分仔細。
上面羅列了他們的所有收入來源，以及支出詳情，再按照分成比例扣除掉公司該得的部分，剩下的就是他們的具體收入。
當然了，收入詳情方面那是相當的繁雜，什麼伙食費、車旅費、住宿費、化妝品消耗費、道具損耗費等等等等。
這些費用是在藝人活動的每一天都有產生的，根本不是一張小小的紙條就可以涵蓋。
所以在紙條上這個欄目里出現的是一個網址的鏈接，只要在瀏覽器里輸入這個地址，就可以登陸A.P公司財務部的專欄。
藝人只要輸入自己獨有的帳號、密碼，就可以查詢到支出項目的所有細節。
這樣一來，既簡化了財務報表，又給了藝人查詢的渠道，算是做到了兩全其美。
這些年來，A.P公司的財務流程都是這麼走的。所以SG Wanna Be的五人自然沒有異議，紛紛點頭之後在賬單上籤下了自己的名字。
同時他們對於這個季度的收入情況也分外的滿意，畢竟數目擺在那裡，任誰看到九個零的數字都會開心的。
崔正源今天叫他們來，自然不是簡單地只為了通報財務情況，這樣不是他一個總領全局的常務該乾的事情。
輕咳一聲，他開始說起今天的主要目的。
環視了一下這五個人，道：「你們從2003年出道到現在，已經有了五年的時間了。按照規定，到了這個時候，需要對我們雙方之間的合約進行一個調整了。你們考慮的怎麼樣了？」
韓國娛樂圈的規矩，一般新人出道五年之後，合約肯定是要換的。
SG Wanna Be自然也不例外，在A.P公司辛苦了這麼多年，理所當然要更換一份更加豐厚的合約才是。
藝人更換合約可是大事，當然不是到了決定的時候才提出來。
事實上，從去年年末開始，公司這邊就已經給SG Wanna Be發去了消息，通報了準備就新合約進行談判的提議。
到時候，不管對新合約雙方是否滿意，是續簽還是解約，都要有個準備。
今天崔正源在這裡問起，那就是要準備最後的決定了。
一旦他們透露了自己的想法之後，事情塵埃落定也就在這兩天。
更換合約可是大事，不但崔正源和A.P公司按部就班，就是SG Wanna Be方面也是小心謹慎。
不過到底該怎麼選擇，他們倒是沒有為難，全都選定了和公司繼續續簽。
在韓國的娛樂公司里，A.P公司的待遇已經不能再豐厚了。再想要找出比這裡更讓人滿意的環境，除非是自己開公司。
可是SG Wanna Be的五個人都不是經營的料，讓他們自己做代表根本做不到。
如此一來，自然是要在對待自己最好的環境里棲身了。那麼韓國還有比A.P公司更好的地方嗎？答案豈不是顯而易見？
更讓他們輕鬆做出決定的另外一個原因，就是和公司分成比例之間的變化。
當初出道的時候，他們和公司的分成比例是四比六。他們四，公司六。
A.P公司非常厚道，不像別的公司剝削的那麼狠，上來就是二八或者一九這種慘無人道、幾乎剝削的協議。
四六分成，在娛樂圈的新人當中已經是罕見的高檔協議了。
2006年的時候，他們和公司的分成比例第一進行了調整，達到了一線藝人水準的五五。
也就是說，根據他們的收入情況，在分配和支出方面雙方平等負責。
這是目前韓國娛樂圈比較少見的豐厚待遇，所以讓SG Wanna Be的五個傢伙非常的滿意。
但這還不算完，這一次五年合約到期，公司方面開出的新條件才更加讓人心動。
因為在最重要的分成比例方面，已經變成了六點五比三點五。
他們作為藝人，首次佔據了收入的分配大頭。
雖然還趕不上金鐘國、李孝利、全智賢、宋慧喬、元彬、劉在石、姜虎東這些人的八比二那麼誇張，但也絕對是這個行業里數一數二的上佳協議了。
所以面對這麼好的條款，SG Wanna Be的五個人沒有任何一個猶豫，全都選擇了續約。
就連馮笑雲，受到了來自中國多家娛樂勢力的誘惑，開出的更好條件的情況下，他都選擇了續約。
一來是崔正源對他的知遇之恩，才讓他有了今時今日的人氣和地位。
二來他十分的清楚，作為SG Wanna Be這個整體中的一員，他才能繼續活躍下去。否則脫離了這個組合，就像魚兒離開了水，遲早有一天蹦達不動的。
聽說五個人都決定了續約，這讓崔正源十分的開心。商定了簽約的日期，就將他們送走了。
在具體的合約日期方面，崔正源並沒有做什麼手腳，比