十點多，李南來到市長汪明迪的辦公室，將周末時間遇到的事情說了一下，重點提出了東湖鎮準備搞的限期責任制，認為這是提高基層執行力的有效辦法，市政府也可以借鑒。
「特別是在重大工程上面，我們可以通過明確責任人，制定落實期限，拉一張表格出來，我記得管理學中，有一個叫做甘特圖的，也可以加以應運，把我們的工作通過甘特圖進行控制，市政府隨時可以掌握進度情況，對於增強基層執行力，有著很大的推動作用。」
李南其實也一直在思考如何控制各項工作進程的問題，畢竟市政府的各項工作繁多，安排布置下去了，如果不加強平時的監督和管理的話，下面的人就會推諉拖延，工作就會大打折扣。而如何有效地掌握各項工作的進度，就是有必要利用一些現代的管理工具，這些現代管理工具，在現代企業之中使用得非常多，當然主要也是國外一些現代化企業，在華夏國本土成長起來的一些企業，管理方面相對還是要落後一些，不過也有不少企業開始在借鑒學習。
對於市政府來說，就像是一個大型的企業，這個企業又分成很多的條線和部門，下面又有分公司，縱橫交錯，是一個非常複雜的企業，就更是需要通過現代管理思維和工具來進行管理，這樣才能夠真正提高辦事效率。
一直以來，武陽市各級政府的辦事效率，是受到了市民們的詬病的，關於這個問題，社會上也有著種種的笑話和段子，老百姓對這種情況無能為力，便通過編造各種笑話段子來調侃，來表達自己的心中的不滿。
汪明迪非常認真地聽著李南的講述，不時地點著頭，他的頭上已經有了一些白髮，這幾年擔任市長還是比較操心的，可是武陽市的基礎差，情況複雜，再加上市委書記林木楓的思路跟他兩個不協調，因此他的工作開展起來，阻力很大。
這一次李南被安排回武陽市擔任副市長，汪明迪對他還是抱有很大的期望的，希望李南能夠給他打來一些新的變化。
「幾個副市長，都是老油條，各有各的私利，要他們搞些官面文章，問題不大，但是要他們干點實事，讓他們搞點突破出來，那是不太可能的。李南年輕，有思路，有闖勁，有乾淨，好好磨合一下，應該可以起到不小的作用。」
汪明迪臉上帶著微笑，心中暗自琢磨著，等李南講述完，他點著頭道：「李市長，你提到效率低下的這個問題，我也是有很明顯的感覺的，這其實也是我們對各部門各區縣缺乏有效監督的問題，你提出來的限期責任制，我覺得很好，當然，一時之間在全市推開，有難度，你可以現在重大工程重大項目上面開展此項工作，為接下來大面積推廣提供經驗借鑒。」
李南明白汪明迪的意思，這個事情如果要在全市推廣的話，首先必須要得到市委書記林木楓的支持，這顯然是不太現實的，或許林木楓會覺得市政府這個提議完全是搞形勢，是為了爭權奪利，不會輕易表示支持，除非這個事情是市委那邊主動提出來還差不多。
不過好在李南可以先在自己分管的工作條線先行開展這項工作，也算是一個試點吧，只要自己這邊搞得風生水起，到時候汪明迪也就有了更為充足的理由要求在全市推廣，那麼到時候林木楓要想反對也就沒有那麼理直氣壯了。
「行，那我現在重點工程上面開始落實這個事情。」李南微笑著道，他分管的招商引資、城市規劃建設，除了日常的工作以外，也是有一些重點項目的，對於重點項目，正好推廣限期責任制。
前期李南已經對建恩縣、富恩縣、利平區進行了調研，還剩下三個區縣，此外就是高新區沒有調研，當然還有他分管的市直單位也沒有去。接下來，李南要繼續進行調研，同時讓人著手準備期限責任制的事情。
按照李南的思路，他準備首先在招商引資局推廣此事，招商局一些重點項目的推動，正好適合這個期限責任制。
接下來，李南首先去鶴安區調研，畢竟他在鶴安區也工作過一段時間，對鶴安區還是比較熟悉的。
在鶴安區，李南遇到了一個熟人，便是當初跟他一同通過招考進入武陽市工作的甘居華。
碰到李南，甘居華剛開始愣了一下，隨即臉露笑容地跟李南打招呼。
李南和甘居華之間，有過一些交集，剛開始在體檢的時候，李南發現甘居華可能在作弊，當時李南年輕氣盛也比較浮躁，忍不住提了一句，而甘居華便擔心李南揭發他，於是請李南吃飯，後來為了封住李南的口，更是請他到KTV去，安排了兩個女孩子勾引他，不過好在李南保持住了清醒，沒有讓甘居華得逞，最終兩人便產生了隔閡。而李南一路高升，從信訪局到市委組織部，再到利平區去掛職鍛煉，一路一個腳印地提升。甘居華則是靠著家裡面有錢，通過各種關係網，也一直都在穩步地提升過程之中，去年的時候，甘居華攀上了市委副書記黃永一，從鶴安區金橋鎮鎮委書記的職務上，提升為鶴安區副區長，也算是進入了副處級幹部行列。
跟其他很多人相比，甘居華的進步還是很快的，即使是在當初一同進入武陽官場的七個人中，甘居華也算是發展得比較好的，但是也要看他跟什麼人比，如果跟其他人相比，甘居華的發展速度，是其他人羨慕的對象，但是跟李南相比，甘居華便顯得黯然失色了。
而且甘居華之所以能夠得到提升，並不是因為他做出了多大的成績，而是因為家裡有錢，敢送錢出去。
甘居華由於剛剛提升為副區長，在副區長裡面算是資歷比較淺的，分工主要是負責農業、氣象、水利、宗教文物工作，每天倒是比較清閑的。
看到李南，甘居華心中便閃過一絲鬱悶，感覺早上吃早餐的時候，吞下了一隻蒼蠅一樣。
但是李南畢竟是副市長，是市領導，他表面上還是要客氣的。因此只能一臉虛假笑容地上前跟李南打招呼。
李南也是客氣地跟他敷衍了兩句，以前的種種事情，都已經成為了過眼雲煙，如今李南跟甘居華根本就不是一個層次上面的人了，李南也懶得跟他計較太大，只要甘居華不主動招惹李南，李南也不會去理他。當然，李南也不想跟他有太多的交集，畢竟李南感覺到這個甘居華的人品，肯定是有問題的，跟人品有問題的人，李南不想有什麼私交。
甘居華也不想跟李南多說，加上李南雖然是副市長，但是並沒有分管他所屬的那些工作，所以寒暄了幾句，便離開了。
經過這幾年，鶴安區的領導換了不少，不過其中還是有一些熟人，當然這些人當初跟李南的關係都不是特別的好，不過現在李南是副市長了，前來視察工作，他們表面上，都是表現得非常地客氣的。
中午李南也沒有在鶴安區吃飯，鶴安區也是城區之一，來回十分地方便，也沒有必要再鶴安區吃飯，盡量少一些應酬。
隨後，李南便又去另外兩個區去視察了工作，總體來說，李南都不是特別的滿意。畢竟李南對工作上面的要求，還是比較嚴格的，而武陽市本身在招商引資工作上面，都不是做得很好。
「今後的工作中，我們要加大力度，多走出去，不能守株待兔，招商引資工作，不能讓別人自動送上門來，而是我們要主動走出去，主動去聯繫意向企業，向他們介紹我們的招商引資政策，向他們宣傳我們武陽市的風土人情和自然資源，邀請他們到武陽市來考察。」李南對市長助理費文道。
費文點著頭道：「武陽市主要是走出去的工作做得不夠好，這方面，大家相對來說比較缺乏經驗，也缺乏系統性的組織。」
李南道：「所以，我們就要多組織幾次走出去的招商引資工作會議，我是這樣計畫的，今年還剩不到三個月的時間，我想抓住這個時間段，組織兩場走出去的活動，一是去燕京，二是去沿海發達城市，第一場爭取在十月份去燕京，具體的我來聯繫，到時候組織各區縣組成招商引資團隊，第二場爭取在十二月初開展，一是為今年年底的招商引資工作收尾，二是為明年年初實現開門紅打下堅實的基礎。」
費文道：「那我們要儘快通知招商局、各區縣做好相關的準備工作，同時也盡量搜集一下目標企業，這樣到時候也好有的放矢，總比漫無目的地尋找商家要好一些。」
李南點了點頭道：「正是這樣，明天我們去招商局調研，同時安排這個事情，具體的準備工作，又招商局負責牽頭準備，我們會跟燕京那邊聯繫，看看能夠組織多少企業，到時候我們集中召開一個座談會，集中宣傳一下，我在燕京那邊也有一些朋友，可以請他們幫幫忙。」
「這樣的話，我們的工作就要好做得多了。」費文高興地道，「李市長請朋友幫我們，我們只需要做好落實工作，心裡也有底了。」
第二天一早，李南便和費文、錢景天一起來到了市招商局。
市招商局局長熊信厚帶著一干人在樓下等候著李南，看到李南的車子停下來，熊信厚小步衝上前，微微彎著腰，幫李南拉開了車門。