「我……我也不知道會這樣啊！」小張哭喪著臉鬱悶地道。
朱峽看了看那個叫天驕的包間，包間的門緊緊地關著，很顯然劉局長進去，肯定是留下來吃飯喝酒了。
所以，他們就算心中惶恐不安，就算多麼想給劉局長解釋一下事情的原委，都沒有用，他們不可能一直在這裡等著裡面的人吃完飯再出來。
「走吧……」朱峽憤怒地道，這次真的是被小張給害慘了，剛才劉局長來的時候，臉色十分地難看，估計明天就會收拾自己和小張，早知道這樣，先前趁著劉局長還沒來的時候，自己就應該先溜走的，這樣至少不會被劉局長逮個正著啊。
可是，世界上沒有後悔葯，朱峽雖然心中鬱悶，但是事情已經這樣了，他也無法改變什麼，只能灰頭灰臉地跟小張一起離開了紅袖餐館。
小張第一時間打電話給章科長聯繫，希望到時候章科長能夠保一保他。
包間裡面，觥籌交錯，大家喝酒喝得十分地高興。
劉遠慶逮住了這樣一個可以親近李南的機會，自然是要好好表現，再者他酒量也不錯，頻頻舉杯，場面弄得很是活躍。另外，陳躬行也跟他是轉彎抹角的親戚關係，大家知道了這一點，自然也是要熱鬧一下的。
吃完飯，大家便乾脆到附近的一家茶樓喝茶，聊天今天的事情，劉遠慶表示，明天一定好好地整頓一下局裡面的人，像今天這種利用職權謀取私利的行為，一定不會再次發生，相關責任人也一定會得到處分。
他說的相關責任人，除了今天到紅袖餐館的兩個位元組經辦人以外，關鍵還是指使他們來的人。
李南點了點頭道：「確實是要好好整頓一下，現在無論哪一級領導，都十分地重視工作作風問題，我們必須要練好內功，抓好內部管理，這是我們干好工作的最今本的出發點。」
譚偉等人心中十分地感慨，果然還是當官好啊，比如對於紅袖餐館來說，衛生局兩個最最普通的工作人員來找麻煩，就讓譚偉很惱火，難以招架，更別是派出所的人了。可是李南一個電話，便讓衛生局的副局長親自跑過來處理此事，而且相信以後也不會再出現這樣的事情，這就是權力的妙處啊。
同時，他們也為有李南這樣的老同學而十分地興奮，畢竟以後在建恩縣有什麼事情，是可以找李南幫忙的，想必只要是李南能夠幫得上的忙，他一定會幫。
雖然已經多年沒有聯繫了，但是經過今天這一次小聚，在座之人，還是很確信一點，那就是李南還是以前那個李南，本質上沒有什麼變化。
第二天上午，李南便決定去招商局走一走，這是李南分管的最重要的部門之一，必須要搞清楚招商局的工作現狀。
雖然招商局的局長袁梓瑞已經聯繫過謝明明，表示要來彙報工作的意思，但是李南之前就告訴了袁梓瑞，說自己要到招商局跟大家座談，就沒有必要單獨來向自己彙報工作了。
想必袁梓瑞已經做好了相應的準備工作。
招商局門口，一看到李南的車子停下來，袁梓瑞便小步快跑上前，微微躬著腰身，替李南拉開了車門，與此同時臉上帶著謙恭的笑容道：「歡迎李縣長到招商局視察指導工作。」
李南從車子裡面出來，伸手和袁梓瑞相握，道：「老袁啊，我就是來隨便看看，不要搞得那麼隆重。」
他看到一旁，還有好幾個人畢恭畢敬地站在那裡，這都是來迎接自己的。
李南其實從內心深處，並不喜歡這種迎來送往，特別是這種搞得很隆重的迎來送往，只不過他也知道袁梓瑞這是出於對自己的尊重，同時也是對自己的不了解，所以才會搞出這麼樣大的排場，因此只是簡單地提示了一下，也沒有批評他。
袁梓瑞大約四十多歲，國字型的臉上帶著春風般的笑容，笑起來的時候，眼睛眯縫起來，他雙手握著李南的手，道：「李縣長，大家知道您要來視察工作，都很興奮，所以都到樓下來迎接您。」
李南鬆開他的手，擺手道：「我這個人不講那些排場，以後就沒有必要搞這樣的場面了，大家都到會議室去吧。」
他也沒有一一地跟在場的另外的所有人都握手，畢竟他是來調研工作的，不想太浪費時間。
一行人到了樓上會議室坐下來，李南首先請袁梓瑞彙報招商局的工作，在袁梓瑞開講之前，李南做了幾點要求，一是希望大家說實話，說數據，而不是說空話。二是希望大家多講問題和思路。
李南不是想來聽大家粉飾太平的，他是想了解招商局過去工作的真正情況，以及下一步招商局準備怎麼干，有一些什麼也的舉措和措施。
來招商局之前，李南其實已經對全縣的招商引資工作深入的了解了一番，總體來說，建恩縣的招商引資工作在按部就班地進行著，也基本上跟上了全年的招商引資計畫進度，但是李南覺得這個狀況有點差強人意，畢竟現在大家都在競爭，武陽市的各區縣都在快速地發展，如果我們僅僅只是滿足於現狀，滿足於現有的一點成績，那麼是很容易落後的。
所以，李南的想法很簡單，那就是要給招商局施加一點壓力，沒有壓力就沒有動力，沒有動力，工作就不能更好地跟上一層樓。
袁梓瑞已經提前做了很充足的準備，把招商局全年的工作都進行了梳理，各種措施、辦法以及數據都很翔實，當然按照他準備的彙報材料，其中還是有不少廢話、空話、假話的，所以在正式彙報的時候，他並沒有直接按照彙報材料來念，這樣很可能會讓李南不滿，所以他拿著彙報材料，只挑最重要內容來說。
「按照李縣長的要求，我對招商局這一年來的工作做一個簡單的彙報，首先是一年來的工作狀況，今年以來，我們按照縣委縣政府的統一安排，主要從以下幾個方面來開展招商引資工作……」
李南靜靜地聽著，不是地拿筆記錄著，袁梓瑞的彙報，大部分內容李南都是知道的，畢竟招商局的工作簡報、總結，每個月的月報，李南都是快速地過了一遍目的，所以有一個全面的了解，這一部分彙報，並不是李南最想聽的，但是既然是聽工作彙報，那麼還不能不聽。
李南最想聽的，是招商局針對現在的局面，認識到自身工作存在哪些問題和短板，接下來又準備怎麼搞，這才是最關鍵的。
袁梓瑞見李南不動聲色，一邊彙報一邊在心中暗自琢磨著，「這個李南，雖然年輕，但是城府很深的。之前聽說他很強勢，但是我看他並不是一味的強勢，這樣的人，是最難對付的，我得處處小心一點才行。」
彙報第二部分內容的時候，袁梓瑞主要提出了三個方面的不足之處：
一是開拓意識不足，創新能力不夠，招商引資的模式和方式，還有待優化。這一點實際上放到哪個部門都可以用，反正誰也不可能說自己的全部工作都是創新實施，都是最先進的，自然那就還需要進一步的優化，當然這一點並不是可有可無，也是十分重要的。
二是人員素質參差不齊，工作能力、履職能力還有待進一步提升。由於現代社會發展速度不斷加快，各種新鮮事物不斷湧現，知識不斷更新，對招商局全體同志提出了更高的要求，極個別同志的工作能力不足，學習努力不夠，需要在以後的工作中進一步加強。
這一點，也都任何部門總結的時候可以用到的，沒有誰干說自己部門的人都是完美無缺的，總是有這樣那樣的問題，總是有很多需要提高的地方存在。
三是經費緊張，導致在真正開展招商引資，特別是走出去引資的時候，存在很大的難度。
對於袁梓瑞提出來的這三點不足，李南心中頗有些不滿意，這還是有點太籠統了些。
於是李南便開口打斷了袁梓瑞的發言，道：「剛才我聽你提到了三個方面的不足，但是還是闡述得不夠細緻，沒有完全落腳到工作中去，具體的表現形式如何，我希望你再說說，當然，在座各位同志們都可以說嘛，也不要拘泥於形式，大家都可以發言，想到什麼說什麼，大家也沒有必要把這看成是一次視察，而是要把這當成是一個解決問題的過程，要敢於發現問題，這才能為下一步發展打下更堅實的基礎，眼看著今年就要過去了，我們認清自己，才能把明年的工作做得更好。」
被李南打斷，袁梓瑞心中有些惱火，可是卻沒有辦法，更不能表現出來，畢竟李南是領導，在座李南最大，他想怎麼樣別人只能服從。
「嗯，李縣長，那我再從第一點詳細地說一說吧。」袁梓瑞道，心中同時也在快速地思索著該如何說，當然說問題，作為招商局局長的他，肯定也認識到存在很多的問題，關鍵是有些問題，是不能拿出來說的。
至少他覺得不能在這種場合拿出來說，或者可以另外找機會給李南說。
李南點點頭道：「行，就從第一條一點一點來說，大家都可以發言，為了讓大家都有機會說說自己的想法，我建議等會大家輪流發言，當然如果沒什麼可說的，那也不