舒克尼·卡西斯點了點頭，「孫總，你搞出來的這些蛋式飛行器可真是太神奇了，在某些方面甚至超過了無人機，如果蛋式飛行器真的在全世界全面鋪開的話，那我們做安保工作的，可就都慘了。就在剛才，我處處感覺自己束手束腳的，明明自己有一身的本領，但是卻始終無法找到將之施展出來的機會，感覺憋屈死了。」
孫澤生笑道：「卡西斯先生，你有這種感覺，實在是太正常了。畢竟你以前沒有接觸過這方面的東西，對其不了解，以後可能會好一點。」
舒克尼·卡西斯沉吟了片刻，搖了搖頭，「真的很不好說。除非是以後我裝備了大口徑的狙擊步槍，或者機槍之類的重型武器，否則的話，面對蛋式飛行器，我還是會感覺束手束腳的。」
榮晶瑩說道：「卡西斯先生，如果由你來指揮這些蛋式飛行器，你會不會感覺好點？」
舒克尼·卡西斯眉毛一揚，「那是當然。如果我能夠有同樣數量的蛋式飛行器，我保證可以將其敵人消滅在安全距離之外，哪怕是數量少一點，我也有足夠的把握確保僱主的安全。」
「既然是這樣的話，那你為什麼不加入我們未來之光國際實業有限公司呢？只要你肯加入，別說幾台蛋式飛行器，幾十台，上百台，都不會有任何的問題。
你已經見識過電擊手雷、光線扭曲儀、仿生監視儀還有蛋式飛行器，除了這些之外，我相信小生以後還會搞出來更多更好更先進的裝備的，只有加入我們未來之光國際實業有限公司，你才能夠第一時間熟悉並且使用這些設備，讓全球最先進的同類產品為你所用。
如果你不加入，只怕你想接觸到這些設備至少要等上好幾年。到時候，黃花菜都涼了。」
榮晶瑩主動當起了說客，想說服舒克尼件西斯。
舒克兒卡西斯沉默起來，今天的經歷對他思想帶來的衝擊很大，他需要一點時間消化經驗的經歷。
孫澤生和榮晶瑩也不去打擾舒克尼·卡西斯，他們和孔天順等人走到一邊，孔天順等人興奮地說著這次試驗的得與失。
半晌舒克尼·卡西斯喊道：「孫、總，如果你堅持僱用我，我有三個條件。」
「好，你說。」孫澤生笑道。
舒克尼·卡西斯豎起了三根手指頭說道：「第一，不管未來之光國際實業有限公司搞出來任何先進的設備，我希望你們不能對我保密，要在第一時間，讓我了解。我以個人名譽擔保，未經你們的允許我不會將之泄露給任何人。第二，我的報酬可不低，月薪不能低於一萬五千歐元，而且得是稅後的口如果有其他花銷，不能從我的月薪中扣除。第三，我希望我們的僱傭合同，每半年簽一次。每次的僱傭合同到期的時候，我有權利選擇去或者留。」
「沒問題你三個條件，我都可以答應。」孫澤生笑著說道。「那麼我們合作愉快了。」舒克尼·卡西斯笑著伸出了手，和孫澤生的手握在了一起。
舒克尼·卡西斯跟著孫澤生回到了亞美日化廠，和未來之光國際實業有限公司簽訂了正式的僱傭合同，隨後，孫澤生將舒克尼·卡西斯任命為未來之光國際實業有限公司安全主管，主要負責指導各個子公司的安保工作，並且主抓包括孫澤生、宋嘉依等人在內的未來之光國際實業有限公司高層的個人安全。
舒克尼·卡西斯不愧是全球頂級的安保專家之一，走馬上任之後，馬上對孫澤生、宋嘉依等人的安保力量進行梳理，原本讓孫澤生認為還是比較嚴密的護衛力量，在短時間內就讓舒克尼·卡西斯找到了很多的安全漏洞。
當舒克尼·卡西斯把這些安全漏洞呈報到孫、澤生面前的時候，把孫澤生嚇得出了一身冷汗。他暗自慶幸把舒克兒卡西斯僱傭了過來，而且舒克尼·卡西斯的性價比明顯比錢少華、李英明等人高多了。畢竟舒克尼·卡西斯的年薪摺合華夏幣，也就是一百五十萬左右，而且舒克尼·卡西斯負責的工作，也要比錢少華和李英明強多了。
不過孫澤生也沒有藉機開了錢少華和李英明的意思，也沒有想著要給他們倆降薪。舒克尼·卡西斯不可能像錢少華和李英明那樣，一天二十四小時呆在他的身邊，畢竟舒克尼·卡西斯還要總攬未來之光國際實業有限公司的安保工作，說句不好聽的，真要是有人突破了孫澤生身邊的安保力量，用槍打孫澤生，那時候，要給孫澤生擋子彈的，不會是舒克尼·卡西斯，而是錢少華和李英明這樣的貼身保鏢。
舒克尼·卡西斯加盟未來之光國際實業有限公司，基本上解決了孫澤生再遇險的可能性，從某種程度上來講，除非是有人用大炮或者導彈之類的遠程武器打他，否則的話，他基本上是安全的。
這一下子就根除了孫澤生的一大塊心病，使得他可以把絕大部分的心思放在將天機星3000中的科技，轉化為現實生產力上。
不過孫澤生沒有急著在他旗下的公司推出更多的產品，未來之光國際實業有限公司成立還不到一年，就已經有了未來之光（華夏）有限公司、木鷂精工、醒神公司、磐石安保、新文化培訓中心、寶龍公司等子公司，另外還有美想電器、星光傳媒、虎符機械加工廠、銀河第一燃料有限公司等和孫澤生有著重大關聯的公司。
每一家公司都有一大攤子的事情，以前孫澤生只顧著把它們成立起來，但是除了少部分時間之外，大部分時間，他對這些公司的關注其實並不大。
孫澤生打算利用這段時間，把公司的架構梳理一下，並且把工作做得更細一些，使得公司運作的更有效率。
至於「研製」新產品的事情，孫澤生決定往後緩一緩，不用太過著急。反正他現在推出的產品已經不少了，也需要時間將其消化一番。
於是，孫澤生每天除了按時上課之外，其餘的時間，都在亞美日化廠和其他幾家子公司間奔波。
亞美日化廠的改造也到了攻堅階段，孫澤生在這時候，停止研究新產品，也算是在配合對亞美日化廠的改造了。
對於孫澤生不再一天到晚泡在工作間中，宋嘉依比誰都高興。她現在每天都忙得腳不著地，急需要有人能夠幫她分擔一些。
宋嘉依最近在忙的時間，主要放在兩個方面，一個是她和孫澤生商量好的籌建經理預備役的事情，另外一件事，也是她和孫澤生早就商量好的，就是組建一個獨立的財務核算部門。
經理預備役最後一共核定為五十個人，其中高級經理預備役名額為二十人，剩下的三十個名額則為中級經理預備役。
只是因為經理預備役成立的時間略微晚了點，錯過了燕京春季招聘季的黃金時段，除非是放寬標準，否則的話，根本無法將五十個名額招滿。
宋嘉依在和孫澤生商量過之後，決定嚴格把握關口，決不放鬆要求，最後，經理預備役一共招了二十多個人，其中高級經理級別的，只有八個，中級經理級別的也只有十幾個。
這些人招募過來之後，自然是先簽合同，孫澤生又親自給他們上了幾天的課，然後給他們分配工作。孫澤生也沒有要白養他們的意思，那些中級經理預備役，都分配到了各個公司，在各個崗位上擔任副職，各自都有他們需要負責的工作。
那些高級經理預備役，分成了兩部分，一半兒留在總公司，擔任宋嘉依的助理，分別負責不同的工作，另外一半兒則分到各個子公司，同樣是擔任副職。
再給這些高級經理預備役安排工作的時候，孫澤生特別聲明，這是對他們的試用和考核，為期將不低於半年時間，之後，會根據他們的實際表現，來確定他們的新工作。
經理預備役的事情還是比較容易解決的，最撓頭的還是直接歸總公司管轄的財務核算部。
首先，孫澤生和宋嘉依以總公司的名義，把所有子公司的負責人召集到一起，開會，統一思想。
雖然說未來之光國際實業有限公司是孫澤生的，他願意怎麼折騰，其他人都只有聽的份兒。不過孫澤生還是希望能夠讓大家心裏面不要留下什麼疙瘩，能夠理解他的舉動，配合總公司的工作。
榮晶瑩、張立、武漢陽、何方毅、宋佳傑、林衛國等幾個子公司的負責人倒是都挺配合的，會議開了半天，也就結束了。
之後，孫澤生宣布了成立在總公司名下成立財務核算部的決定。根據這個決定，總公司把所有子公司的財務部門收編，子公司的所有財務人員的人事關係都收攏到總公司，其勞話合同也改由總公司和他們簽署。
各個子公司的財務部，改由總公司的財務核算部派出，接受總公司的領導，配合子公司正常的財務運轉。
如何界定財務核算部的許可權，如何不影響子公司的正常運作，如何監督子公司可能出現的職務，如何防止子公司偷偷建小金庫等等，都是需要從制度上，為財務核算部立下規矩。
這是一個非常繁雜的工作，不是一時半會兒能夠確定下來的。不過這件事一旦做好，對未來之光國際實業有限公司的未來的發展，