陳俊瑋所說的虛擬操作系統可不是計算機上面的操作系統，而是針對馬上就要投入使用的坦克、直升飛機而開發的駕駛員虛擬駕駛系統。
「你就別矯情了，事先能夠給你這樣一個系統，就很不錯了，至少學習一下理論知識，總比兩眼一抹黑強吧。」劉士卿看了一臉不知足的陳俊瑋一眼，「你知足吧。」
陳俊瑋嘿嘿一笑，「我不知足，我要是知足了，小師叔你不就是缺了前進的動力了嗎？消費者的永不知足，才是奸商們最大的前進動力嘛。」
「你小子是不是皮癢了？敢罵我是奸商。」劉士卿眼睛一瞪。
陳俊瑋笑道：「怎麼，小師叔，咱倆過兩招，我好像很長時間沒有見你伸過手了，不知道胳膊腿兒退化了沒有？」
劉士卿伸手一指健身房的一片空地。這裡鋪著厚厚的羊毛地毯，是幾位女生跳健身操的場合。「走，咱們倆到那裡練練去。」
陳俊瑋和劉士卿兩個人一前一後的走到了羊毛地毯上，兩人脫掉鞋，踩在厚厚的地毯上，感覺很是舒服。劉士卿甩甩胳膊，蹬蹬腿，扭扭脖子，晃晃屁股，活動了好一番，「很長時間沒動手了，得好好地做一下準備動作。」
陳俊瑋和劉士卿切磋不是一回兩回了，兩個人隔三岔五的就要動一次手，不過這次切磋距離上一次切磋的時間有點長。劉士卿自從潛下心來搞光子計算機之後，有半年多的時間，沒有和陳俊瑋切磋過了。
兩人面對面站好，各自伸出一條手臂，交錯搭在一起，「我數到三，咱們倆就開始動手。規矩就不講了，誰輸了，誰請吃飯。」陳俊瑋說道。
「少廢話，開始數數吧。」劉士卿胸有成竹地說道。
「一……二……三……。」陳俊瑋一字一頓的數完數，剛要把手臂收回。劉士卿的手腕已然閃電般一翻，扣住了陳俊瑋的胳膊，然後一個過肩摔，就把陳俊瑋摔了一跤。
陳俊瑋從地上爬了起來。難以置信的看著劉士卿，「小師叔，你怎麼突然變得這麼厲害？」
「什麼叫突然變得厲害？我這是戰嚴寒斗酷暑，才練出來的這手。要不要再試試？」劉士卿笑道。
陳俊瑋知道劉士卿說的一定是誇張之詞，他要是真的戰嚴寒斗酷暑的話，自己不可能看不到，「好，再來一次。」
兩人重新擺好架勢，這次改由劉士卿來數數，一二三剛數完，撲通一聲，陳俊瑋又被劉士卿摔了一跤。接連試了幾次，陳俊瑋都沒有逃脫被摔跤的厄運。此時，他也感覺出來了和半年前相比，劉士卿的力量，敏捷性、抓握的牢固程度等等都上升了不少，一旦被劉士卿的手扣上，就像是被虎鉗夾住了一樣，根本就沒有辦法掙脫。
陳俊瑋揉著自己身上被摔疼的地方，一邊用看怪物的眼神盯著劉士卿，看了老半天。「小師叔，你到底是怎麼鍛煉的呀？現在咱倆除非是進行實戰那樣的生死斗，否則的話，我很難贏你了。」
陳俊瑋這話倒是大實話，論起殺人的經驗來，劉士卿跟陳俊瑋差的就不是一星半點了，這方面是沒有辦法通過強體藥劑獲得提升的。
劉士卿呵呵一笑，拍了拍陳俊瑋的肩膀，「俊瑋，你師叔我這裡又被葵花寶典，你要不要練練？」
陳俊瑋連忙搖頭，「小師叔，你少誘拐未成年兒童，我要是修鍊了葵花寶典，你師侄媳婦怎麼辦？對了，你該不會是真的修鍊了葵花寶典吧？那小師嬸豈不慘了？」
劉士卿抬起腳來，踹在了陳俊瑋屁股上，「滾一邊去，少想著挑撥我和蓉蓉的感情。你要是再敢多嘴，我非宮了你不可。」
兩個人正在這裡打鬧，楊諾婷、段麗怡等人已經陸陸續續的用劉士卿給他們的虛擬頭盔進行了初次使用，他們把虛擬頭盔摘下來，幾乎人人都露出了欣喜若狂的表情。
「大家感覺怎麼樣？用的還合適吧？」劉士卿笑著問道。
審九強率先開口道：「合適，實在是太合適了。」劉士卿給他的虛擬頭盔是獨一份，存儲卡裡面裝載的不是什麼虛擬操作系統，而是劉士卿從未來世界的互聯網上找到的一些介紹各種武學知識的視頻。這些視頻整合到一起，簡直就是世界武學大全，這樣一份禮物，無疑正好撓到了他的癢處上。
段麗怡他們幾個點了點頭，和陳俊瑋一樣。他們在喜歡上虛擬頭盔給他們帶來的對坦克、直升飛機的虛擬駕駛之外，更多的還是遺憾。因為只有一個虛擬頭盔，並沒有配套設備，所以只要在腦海中虛擬出來一副坦克或者直升飛機架勢的畫面來，手腳這些真正參與到駕駛中的身體部位，卻得不到任何的鍛煉，這不能不說是虛擬操作系統的缺憾之處。
楊諾婷沉默了一下，說道：「老闆，我有個建議，希望能夠在全公司和銀河學校推廣這份模擬商業遊戲，並將他們玩這個遊戲的成績，作為將來是否提拔錄用他們的標準之一。」
劉士卿點點頭，「我確實有這個想法。」
楊諾婷還沒完，繼續道：「另外，我建議老闆能夠將這個遊戲利用銀河電子娛樂的渠道，進行推廣，我們不一定需要向賣普通遊戲一樣，對外公開銷售，可以將之有選擇的賣給一些跨國公司，我相信他們一定會對這個遊戲感興趣的。遊戲配合上遊戲頭盔，我們可以以比較省力的方式，撬開國外市場的大門。」
楊諾婷之所以有這麼大的信心，是因為劉士卿給她和厲筱瀟載入的不是什麼武學知識，也不是什麼虛擬駕駛系統。而是銀河聯邦在多年之後，開發的一個全方位模擬商業遊戲。這個遊戲設立了極為嚴格的等級制度，玩家進入這個遊戲之後，需要從最底層做起，什麼清潔工、文員、基礎編程員、庫管等等，都是最底層的員工，然後需要完成系統給出的各種各樣的任務，然後逐步的升級，從底層，爬到公司的最上層。
這個遊戲是銀河聯邦組織了多家有實力的公司聯合開發出來的，整合了多種類型的公司的資源。包含了一個新員工進入其中之後，在工作過程中，可能要面臨的各種各樣的問題和狀況，什麼人際關係、技術難題、突發事件都包含其中。這些問題和狀況，不是簡單的羅列出來，而且迸發出來之後，也不是讓遊戲者簡單的選擇一下ABCD，而是利用遊戲本身所帶有的微弱的人工智慧，進行隨機的編排，遊戲者所面臨的狀況，不是去選擇，而是主動的去想出對策來。遊戲的人工智慧將會根據事先設定好的標準答案和可以接受的解決方案，對遊戲者的選擇給予分數評價，可能是加分，可能是扣分，也可能是不增不減，最後根據不同的分數情況，決定遊戲者是否升遷。
而且這個遊戲考慮到了各種情況，比方說公司的領導者有著血緣關係，那麼升遷的就有可能非常快，和公司的領導不對眼，那麼無論他做出的選擇多麼正確，人工智慧也不會給出什麼好的分數，甚至還有可能扣分。
遊戲的一切都是模擬的一個公司中可能存在的各種情況，這個遊戲開發出來的主要目的，是為了培養更多的合格的公司職員，帶有非常濃厚的教學意味。另外，通過這個遊戲，可以讓遊戲者提早發現自己所適合的工作，可以避免無謂的在職業道路上浪費時間。
當然，遊戲不是萬能的，利用這種遊戲培養出來的職員，帶有一定的工業流水線生產的性質，而且會讓員工下意識的培養出來不敢嘗試，不敢創新的思維，在做什麼事情，都要掂量一下自己做某件事，是否符合標準程序。
銀河聯邦在後來意識到了這個問題，在單機版的基礎上，又開發出了網路版，讓真正的人參與其中，利用更加複雜、更加動態化、情緒化的人，共同構成一個虛擬的社會，最終算是在很大程度上解決了這個問題。
劉士卿把這個遊戲拿出來，確實有為公司培養標準式員工的意思，畢竟作為一個公司來講，讓員工做好本職工作，才是首要的目標。標準化在這個目標做前提下，並沒有錯。另外，這個遊戲確實可以讓員工更加清楚的認識到自己的長處和短處所在，可以讓他們更加審慎的做好職業選擇，並對自己的缺點進行彌補。
「賣給跨國公司的事情，先不急，回頭再說吧。等過兩天，咱們回去後，楊姐，你把這個遊戲交給銀河電子娛樂，讓寧永樂儘早將之開發出來，在全公司還有銀河學校推廣。另外，我再給你一個簡化版本的，將之對外公開銷售吧，名字就叫銀河商業大亨。據我所知，大亨類的遊戲一直佔據著比較大的市場份額，咱們也在這裡面分一杯羹吧。」劉士卿吩咐道。
一轉眼，到了元月四日，元旦三天假期結束了，這天一大早，就跟劉士卿打電話，雙方約好在高速公路路口會和，一起結伴前往武靈市。
劉士卿一行人趕到高速路路口的時候，發現在收費站前的停車場上停放著不少掛著軍牌的高級轎車，其中幾輛，劉士卿很眼熟，他認得是總裝備部部長常萬水上將、副部長洪大磊中將，總後勤部部長金大龍上將、副部長刁志才中將，其他十幾輛高級轎車的牌照，他就不認識了，不過能夠和常萬水、金大龍他們湊在一起