陸政東給楊一白的目標也很明確，要端正政府機關懶散的作風，還有一個問題是預防腐敗的問題，城建交通這一塊本來就是常在河邊走的活兒，來自方方面面的壓力和關係往往使得城建交通這一塊工作既是容易出政績的領域，同樣也是落馬翻船率極高的風險活兒。
幾乎每兩三年似乎就有一個輪迴，甚至前任進去後任也跟著進去，前赴後繼，這似乎已經成了各地建設交通領域的鐵規律，屢試不爽，陸政東不可能做到完全杜絕，但把工作做到前面，最大限度的預防，這樣才會減少發生的幾率，他可不想這些工程開工不久，一個個貪污受賄的醜聞就接踵而至。
陸政東正式上任之後，也對市長的分工進行了微調，市長陸政東領導市人民政府全面工作，負責機構編製、監察、財政、審計工作，主管市編委、監察局、糾風辦、財政局、審計局聯繫市人大常委會、市政協、軍分區。
其餘幾名副市長未作大的變動，只有副市長楊忠吉分管的開發區、招商引資工作以他分管工作過多為由調整給了副市長沈東義，把蘇中路分管的交通這一塊調整給了楊忻州。
喻明和本以為陸政東一定會拿走的他這個常務副市長的人事權，可在市長辦公會討論時陸政東卻隻字未提，倒是令喻明和很是鬆了口氣，當然喻明和清楚，財政上他依然是管著，但是真正決定權在陸政東手裡，這不管誰當市長都一樣。
人事局局長一般來說會由組織部副部長兼任，人事局最終的人事權力還是在組織部手裡，那是蔣炳明看得牢牢的一塊地方，陸政東還沒想過輕易的去觸碰。
本來綿西幹部拭目以待，以為陸政東這個年輕的市長上台之後肯定會在市長分工這一塊掀起一番波瀾的，可工作調整就這樣悄無聲息的結束，令一些熱衷於茶餘飯後聊天打屁指點江山激揚文字的「地下政治評論觀察家」覺得很是遺憾，繼而又都期待著市府接下來地變動，當然，這些都是事不關己的幹部，而涉身其中的幹部，自己的老闆現在日子不好過的，自然是希望老闆在這樣的機會中調整自己，抓住機會，而現在老闆春風得意的自然是希望自己的老闆不要在這關鍵時候站錯隊，或者在局勢明朗時能進一步，他們也跟著沾沾光。
而陸政東這樣的微調，其實還是有用意的。
楊忠吉和沈東義的調整，沈東義這個人性格比之楊忠吉要柔和一些，是適合做統戰工作的對象，而且兩人同是一系統的人，要掐也就讓他們自己掐去，也算是給兩人離間一下，省得兩人聯手對付他。
事實上，陸政東這一招還真是有效果，沈東義其實也覺得自己挺憋屈的，即使是同在一個系統，競爭也是無處不在的，當初他和現在的市委副書記熊正良競爭宣傳部長一職的時候，張新普在關鍵時刻還是傾向於熊正良，於是他就成為了犧牲品，從縣委書記成為市裡一局任局長，直到陳振龍上台之前他抓緊機會運作了一下，成為了市府副職，張新普退居二線，陳振龍自然是不會提攜他的，他在副市長位置上一呆就是多年不挪窩，而且排名靠後，如果沒有合適的契機，這個副市長的頭銜怕是要掛到退休，現在，好像機會來了。
這幾個月，他一直在觀察陸政東，揣摩陸政東，如果是一個扶不起的阿斗，還不如維持現狀，這幾個月觀察下來，陸政東的表現應該說也超乎他甚至市裡很多人的預想，沒有年少輕狂，顯得很是穩成甚至可以用老練來形容，至少陸政東到底是個什麼樣的人，他沒有揣摩透，這就可以看出陸政東還是很有城府的，這是可以靠過來的前提，而陸政東搞經濟的本事就不用說了，那是陸政東能夠走到今天這一步的最主要原因之一，而陸政東和之前的兩人市長不一樣，是從省里空降而來，身邊沒有可用之人，並不像大家擔心的那樣，這就是一個很好的契機，有這三個前提，陸政東現在把開發區和招商引資這一塊交給他分管，完全可以搏一搏。
現在城市建設大幕拉開，蘇中路忙這一攤子都會忙得暈頭轉向的，把他分管的交通調整出來，自然沒有意見。當然對於楊忻州來說，楊忻州肯定是求之不得，大搞交通也是陸政東的大動作之一，分管了交通這一塊，雖然名義上還是敬陪末座的副市長，但實際上已經是大大提高了地位。
而秘書長張蒙，陸政東非常清楚他和吳金泉之間的關係，有一句俗話，誰能最了解領導的行蹤，誰就是領導最親近的人，而秘書長是肯定掌握領導行蹤的，所以也是領導最為親近的，但陸政東也一直用著，並沒有親近某位副秘書長，試圖冷落一下張蒙，張蒙這個秘書長是一個很懂得分寸的人，有這樣一個人對他來說是件好事，和吳金泉的親近關係，在此時是利大於弊，他現在需要得到吳金泉的支持，而張蒙在兩人之間無疑可以起到潤滑劑的作用。
而張蒙的去留問題，吳金泉有安排，張蒙也肯定有打算，應該不會在這個位置上呆太久就會小進一步，進入常委，去向定下來之後，再物色合適的秘書長人選，既顯得大度無私光明磊落，也能度過這段過渡期。
當然這裡面也有人會心酸、失落乃至暗自不滿，這是再正常不過的事情了，革命不是請客吃飯，不可能讓人人都滿意，重要的是團結大多數，孤立極少數，這樣極少數也就翻不起什麼大浪來了。
外界如何看待他這次調整，陸政東基本沒有理會，他現在主要的心思在思考如何拉開城市建設的事情，如何利用這樣的機會，挖掘城市潛力，促進招商引資，真正解決好城市發展和民生的種種複雜問題，這些才是陸政東真正需要考慮的問題。
城市現代化，工業規模化，可以說是面子問題，政績問題，而在此基礎上，適當縮小貧富差距，為綿西人創造一個能夠有致富奔小康的機會和真正安居樂業的環境，是里子問題，這才是最難解決，也是最該解決、最複雜的最為核心的問題。
蘇中路無疑心裡有些激動，雖然城建是他分管的，但是能夠參與到這個大計畫中來，無疑也是一件幸運的事情，若是真要干好了，再進一步也為未可知。
開發公司班子組建一直是蘇中路最為操心的工作，最主要的人選陸政東已經點將關明正，不過還有黨委書記和其他成員，按照陸政東的要求，開發公司班子組成必須要是一個堅強而具有戰鬥力的堡壘團體，熟悉業務僅僅是一個最基本的先決條件，更重要的是要有優良的政治素質和敢打敢拼的作風，尤其是要求敢於抵禦外界的誘惑和來自外界壓力的性格和能力。
蘇中路不禁一嘆，發展公司的人員還沒體會到壓力，倒是他先體會到了壓力，陸政東把發展公司其他人員的定奪大權交給了他，這讓他有一種興奮和滿足感，甚至覺得是一件很榮耀的事情，不過麻煩也接踵而至。
雖然陸政東很有技巧的把發展公司的級別定為正科，總經理由關明正兼任，其他班子成員只是正科副科，這就繞過了市委組織部那一關，但還是要過建委那一關。
市建委主任劉鑾和其他幾個副主任肯定也是有各自的盤算的，這一點蘇中路有充分的思想準備。
接下來數天他就幾乎沒有消停過，昔日的老領導，老同事，老下級，親朋好友，同學熟人，甚至八竿子打不過的人都找上門來。
享受權利的同時，也肯定要承擔隨之帶來的副產品，這是不可避免的事情。
市建委主任劉鑾也不是一個善茬，在很多事情上都與他觀點相左，包括在綿西城市整體規划上也有不少異議，和他也是爭論不斷，發展公司的老總讓關明正兼任，關明正心裡就不舒服，只是胳膊拗不過大腿，隱忍不發而已，但在其他組成人員上卻是咄咄逼人，志在必得，這讓蘇中路也是倍感壓力。
僅僅是劉鑾如此，蘇中路倒也不怵，畢竟建委屬於他在分管，這麼多年的沉沉浮浮，如何駕馭下面這些人他自然也有一套，但是讓他忌憚的是劉鑾背後的人也一腿插進來，所以他必須得要真正摸清陸政東的態度，於是也就把擬定的名單和陸政東交流了一下。
陸政東也就真的是看了一下道：
「你說說幾個人的情況吧，我大略了解一些，但是不算太清楚，我來斟酌那也斟酌不出個所以然來，既然我把事情委託給你，你就大膽的擔起來，該你做主的事情你就要做主。」
蘇中路見陸政東如此態度鮮明，心裡也是頗感欣慰，但是這卻不是他一個人能夠作主的事情，誰都清楚這麼大規模的城市開發意味著一個多大的蛋糕，而作為其具體實施和運行的發展公司在其中充當的角色之重要也不言而喻，以至於太多的人都想要把手伸進來，有些東西總是需要平衡的。
蘇中路見陸政東這樣堅決的態度，也就不再多說，清了清嗓子介紹起發展公司的班子人選。
蘇中路介紹得很詳細，陸政東也聽得很認真，但介紹完之後陸政東真的沒有對這些人員提出意見，而是說道：
「蘇市長，我只談一點意見，那就是人員的配備一定要有利於工作的開展，一定要有利於工作的落實，我想這些人選你要